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Sinopsis

A lo largo de los años, el mundo empresarial ha desarrollado numerosos marcos para analizar problemas, estructurar procesos de pensamiento, articular retroalimentación, establecer metas y desarrollar un plan para el éxito. Nuestro Estrategias y Marcos de Negocios (Parte 1) contiene los marcos más populares y probados. Juntos, constituyen una valiosa caja de herramientas para ayudarte a aplicar el contenido, los diagramas y los gráficos a tu próximo proyecto y superar las expectativas.

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Some future trends in business frameworks could include a greater emphasis on sustainability and social responsibility, increased use of data analytics, more focus on innovation and agility, and the integration of artificial intelligence and machine learning technologies.

These frameworks can be used to improve business performance by providing a structured approach to problem-solving, goal setting, and strategic planning. They can help in analyzing issues, articulating feedback, and developing a blueprint for success. By applying these frameworks to your projects, you can enhance your decision-making process and achieve better results.

When selecting the right framework for a specific project, consider the following tips: Understand the project requirements and goals. Evaluate the complexity and size of the project. Consider the skills and expertise of your team. Research the scalability, performance, and security features of the framework. Check the community support and documentation available for the framework. Lastly, consider the learning curve associated with the framework.

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Destacados de la diapositiva

Utiliza esta diapositiva para la Gestión Basada en el Valor (GBV) - la filosofía y enfoque de gestión que permite y apoya la máxima creación de valor en las empresas, normalmente la maximización del valor para los accionistas.

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El triángulo estratégico (3C's) te permite establecer la posición competitiva de la empresa. Se basa en la idea de que la ventaja competitiva se define por la capacidad de ofrecer un mejor valor a los clientes a un precio más bajo que los competidores.

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The key considerations in choosing between Value-Based Management (VBM) and other management philosophies include understanding the goals of the organization, the nature of the business, and the competitive environment. VBM focuses on maximizing shareholder value, so it's suitable for businesses that prioritize shareholder returns. Other philosophies might focus on customer satisfaction, employee engagement, or sustainability, and might be more suitable for businesses with different priorities. It's also important to consider the practicality of implementing the philosophy in the business context.

The strategic triangle, also known as the 3C's, contributes to a company's market positioning by helping to establish its competitive position. It's based on the idea that competitive advantage is defined by the ability to deliver better value to customers at a lower price than competitors. This approach supports maximum value creation in businesses, typically the maximization of shareholder value.

Some best practices for implementing Value-Based Management include: understanding the company's mission and vision, aligning all business activities and decisions with the goal of maximizing shareholder value, using performance metrics that are linked to value creation, promoting a culture of value creation throughout the organization, and continuously monitoring and adjusting strategies based on market conditions and performance results.

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Resumen

Esta presentación incluye los siguientes marcos de estrategia empresarial: Diálogo estratégico, Estrategia del Océano Azul, Disciplinas de Valor, Análisis de las Cinco Fuerzas de Porter, Gestión Basada en el Valor, Análisis de Atractividad del Mercado Posición Empresarial (MABA), Seis Sigma, Roadmapping, Big Hairy, Análisis de Red, Mapeo de la Cadena de Valor, EFQM, Cliente de Curry, Pentagrama de Marca, Excelencia Baldrige, Triángulo Estratégico 3C, Modelo de Desarrollo de Estrategia, Jerarquía de Necesidades, Curva de Costos de la Industria, Análisis VRIO, Oportunidad/Vulnerabilidad, Diagrama de Causa y Efecto, Marco APQC, Seis Pasos para Kaizen. Sistema de Producción Toyota, Cinco Disciplinas de Aprendizaje y Análisis de Marketing 5C.

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The potential challenges in implementing these business strategy frameworks could include: understanding the complexity of each framework, ensuring alignment with the company's goals and objectives, securing buy-in from all stakeholders, allocating sufficient resources for implementation, and measuring the effectiveness of each framework.

Business strategy frameworks can be adapted to different industries by understanding the unique characteristics and needs of each industry. This involves analyzing the industry's competitive landscape, customer behavior, market trends, and regulatory environment. The framework should then be tailored to align with these factors. For instance, the Value-Based Management framework can be adapted to a manufacturing industry by focusing on strategies that increase operational efficiency and reduce costs, while for a service industry, the focus could be on improving customer service and enhancing customer value.

Some alternative strategies that are not mentioned in this deck could include the Blue Ocean Strategy, which focuses on creating new market space or 'Blue Ocean' rather than competing in an existing industry. Another could be the Ansoff Matrix, a strategic planning tool that provides a framework to help executives, senior managers, and marketers devise strategies for future growth. The BCG Matrix could also be considered, which is a method for a corporation to analyze its business units and product lines for strategic decision-making. If you're looking at marketing strategies specifically, the 7Ps of Marketing could be useful.

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Aplicación

Con tal abundancia de marcos estratégicos para elegir, es fácil sentirse abrumado con las opciones. La Harvard Business Review (HBR) recomienda utilizar una "paleta de estrategias" al navegar entre diferentes opciones y elegir un marco basado en el entorno estratégico. Los cinco entornos estratégicos, según la HBR, son:

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Future trends in the field of strategic frameworks and environments may include the development of more flexible and adaptable strategies that can respond to rapidly changing business environments. There may also be a greater emphasis on strategies that incorporate sustainability and social responsibility. Additionally, the use of data and analytics in strategic decision-making is likely to increase.

The strategy palette is a comprehensive tool that allows for flexibility and adaptability in strategic decision-making. Unlike many other tools, it doesn't prescribe a one-size-fits-all approach but instead offers a range of strategies to choose from based on the specific environment. This makes it a versatile and dynamic tool that can be tailored to different situations and contexts.

Implementing the strategy palette in a complex business environment involves understanding the five strategy environments and applying the appropriate strategic framework for each. It's important to assess the business environment, identify which of the five environments it falls into, and then apply the corresponding strategy. Regularly review and adjust the strategy as the business environment evolves.

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  1. Clásico – el enfoque clásico de la estrategia asume que el mundo es predecible, que la base de la competencia es estable y que la ventaja, una vez obtenida, es sostenible. Dado que los líderes empresariales no tienen control sobre su entorno, buscan posicionarse de manera óptima dentro de él basándose en un tamaño superior, diferenciación o capacidades.
  2. Adaptativo – la estrategia adaptativa se utiliza cuando el entorno empresarial no es ni predecible ni maleable. "Cuando la predicción es difícil y la ventaja es efímera, el único escudo contra la continua disrupción es la disposición y la capacidad de cambiar uno mismo continuamente. En un entorno adaptativo, ganar viene de adaptarse al cambio mediante la experimentación continua e identificando nuevas opciones más rápidamente y económicamente que los demás", dicen los expertos.
  3. Visionario – un enfoque visionario asume que un entorno puede ser creado o recreado por la propia empresa. Aunque el entorno puede parecer incierto para otros, los líderes visionarios ganan siendo los primeros en introducir un nuevo producto revolucionario o modelo de negocio.
  4. Formador – cuando el entorno es impredecible pero maleable, surge la extraordinaria oportunidad de liderar la formación o reformación de toda una industria (antes de que se hayan definido o ajustado las reglas). Tal oportunidad requiere colaboración con otros porque una empresa no puede formar la industria por sí sola y necesita a otros para compartir el riesgo y desarrollar el nuevo mercado rápidamente antes de que los competidores se pongan al día.
  5. Renovación – el propósito de la estrategia de renovación es restaurar la vitalidad y competitividad de una empresa cuando se encuentra en un entorno difícil. En este caso, necesitas marcos Gestión de Crisis.
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Estudio de caso

American Express y Six Sigma

American Express (AmEx) comenzó su camino con Six Sigma con una iniciativa piloto en 1998, y para 2001, Six Sigma se convirtió en parte de la iniciativa de Reingeniería Global y se integró cada vez más en la empresa. En 2004, los proyectos de Six Sigma fueron responsables de casi la mitad de los beneficios de las actividades de reingeniería en AmEx, según la firma de medios B2B de alta tecnología, iSixSigma.

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AmEx utiliza Six Sigma para reducir los errores en los procesos existentes y lo aplica en el desarrollo de productos para "construir calidad desde el principio". Los ejecutivos de la empresa creen que el marco de Six Sigma apoya tanto su compromiso con la calidad como su objetivo de lograr economías de primera clase. "Hemos aprovechado y seguiremos empleando las metodologías de Six Sigma para lograr beneficios continuos de reingeniería en toda la organización. De hecho, este año, aproximadamente $500MM de los beneficios de reingeniería identificados se atribuyen a nuestros esfuerzos de Six Sigma", dijo sobre el marco el ex Vicepresidente Ejecutivo y Director Financiero de AmEx, Gary Crittenden.

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