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Zusammenfassung

Zahlreiche Studien bestätigen, dass die meisten Personalverantwortlichen sechs Sekunden mit jedem Lebenslauf verbringen. Das bedeutet, dass Ihre einzige Chance, bemerkt zu werden, darin besteht, sie von Anfang an mit Ihrem Lebenslauf zu beeindrucken. Mit unserem Lebenslauf Sammlung (Teil 2) können Sie leicht zu überfliegende, strategisch strukturierte Lebensläufe erstellen, die mit erstaunlichen Leistungen gefüllt sind; und landen Sie Ihren Traumjob.

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1. Choose a template that suits your professional persona. Traditional designs are best for formal industries, while creative designs can be used for more artistic fields.

2. Highlight your professional achievements prominently. The templates are designed to easily showcase these.

3. Structure your resume strategically. The templates are designed to create easy-to-scan resumes, which is crucial as hiring managers spend only six seconds on each resume.

4. Pack your resume with astonishing accomplishments. This will help you stand out from the crowd and impress hiring managers.

You can highlight your professional achievements using the Resume Templates Collection by choosing a design that suits your professional style and strategically structuring your resume. The templates allow you to create easy-to-scan resumes where you can prominently display your accomplishments. This can help you stand out from the crowd and catch the attention of hiring managers within the short time they spend looking at each resume.

There are several strategies to create an easy-to-scan resume. First, use a clean and simple layout with clear headings and bullet points. Second, highlight your key achievements and skills at the top of your resume. Third, use keywords relevant to the job description. Fourth, keep your resume concise and to the point, ideally not more than two pages. Lastly, proofread your resume for any errors as they can make your resume difficult to read.

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Höhepunkte der Folie

Beachten Sie, dass dieses Lebenslauf-Layout es Ihnen ermöglicht, den Grad der Weiterentwicklung Ihrer Fähigkeiten zu demonstrieren. Das Hinzufügen quantitativer Inhalte zu Ihrem Lebenslauf hilft Personalvermittlern, sich ein besseres Bild von der Wirkung zu machen, die Sie in Ihrer beruflichen Laufbahn erzielt haben. "Egal, was Sie tun, Sie können einige Zahlen und Daten zu Ihrem Lebenslauf hinzufügen, um ihm das gewisse Extra zu verleihen", sagen die Experten von The Muse, einer Job-Such-Plattform. Diese besondere Funktion ist jedoch eine großartige Möglichkeit, Ihre Soft Skills und Persönlichkeitsmerkmale hervorzuheben, die Sie zu einer wünschenswerten Ergänzung für jedes Team machen.

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Soft skills and personality traits play a crucial role in making a resume more appealing. They help to demonstrate a candidate's interpersonal skills and how they might fit within a team or company culture. These traits can often be as important as technical skills in determining a candidate's suitability for a role. They can be highlighted in a resume through examples of teamwork, leadership, problem-solving, or other relevant experiences.

A resume layout can demonstrate the level of skill advancement by strategically organizing and highlighting your skills and achievements. For instance, you can use a skills section to list your abilities and indicate your level of proficiency in each. You can also use the work experience section to detail how you've applied and advanced these skills in your professional history. Adding quantitative content, such as numbers and data, can further illustrate the impact you've made. This can be particularly effective for highlighting soft skills and personality traits.

Adding numbers and data to a resume is important as it provides a quantitative measure of your achievements and skills. It helps recruiters to better understand the impact you've made in your professional history. Numbers and data can highlight your accomplishments in a concrete way that words alone may not convey. They can also help to demonstrate the level of your skills and your ability to deliver results. This can make your resume stand out and make you a more desirable candidate for potential employers.

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Wir können nicht genug betonen, wie wichtig Anschreiben im Einstellungsprozess sind. Verwenden Sie diese Vorlage, um zu demonstrieren, wie Ihre Kombination aus Fähigkeiten und Erfahrungen die Schlüsselanforderungen des Jobs, für den Sie sich bewerben, erfüllt. Laut Glassdoor zeigte die Forschung der Society for Human Resources, dass die drei wichtigsten Dinge, die in einem Anschreiben enthalten sein müssen, sind: wie Ihre Arbeitserfahrung den Jobanforderungen entspricht; wie Ihre Fähigkeiten den Jobanforderungen entsprechen und warum Sie in der Organisation arbeiten möchten.

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The Resume Templates Collection offers a wide selection of designs to highlight your professional achievements. These designs range from traditional to creative, allowing you to choose a template that best suits your professional style and the job you're applying for.

The Resume Templates Collection can help you stand out in the hiring process by providing a variety of designs to choose from. These designs range from traditional to creative, allowing you to highlight your professional achievements in a way that best suits your personal style and the job you're applying for. Additionally, these templates can guide you in demonstrating how your combination of skills and experience meets the key requirements of the job, which is a crucial aspect of the hiring process.

Expressing your desire to work at the organization in your cover letter is important because it shows the employer that you are genuinely interested in the role and the company. It demonstrates that you have done your research about the company and have a clear understanding of its values and mission. This can set you apart from other candidates who may have similar qualifications but do not express a specific interest in the company. It also gives the employer a sense of your enthusiasm and commitment, which can be a strong factor in their decision-making process.

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Statistiken

Ein Lebenslauf-Ersteller, Resume-Now, hat einige Statistiken zusammengestellt, die Ihnen helfen, sich auf Ihr nächstes Vorstellungsgespräch vorzubereiten und es zu meistern:

  • Das durchschnittliche Vorstellungsgespräch dauert 40 Minuten
  • Der Interviewprozess dauert im Durchschnitt 22.9 Tage
  • 33 % der Personalverantwortlichen wissen innerhalb der ersten 90 Sekunden des Interviews, ob sie jemanden einstellen werden
  • Menschen, die mentale Bilder von Selbstvertrauen und Kontrolle vor einem Vorstellungsgespräch verwenden, haben eine höhere Leistung und weniger Stress als diejenigen, die dies nicht tun
  • Chronische Selbstvermarkter schneiden in Vorstellungsgesprächen besser ab als andere
  • 91 % der Menschen, die ein Interview-Training absolvieren, fühlten, dass es ihnen half, in ihren echten Interviews besser abzuschneiden
  • Ein früher Interviewtermin kann entscheidend sein, da eine Studie feststellte, dass "der Erste der Beste ist", weil Menschen dazu neigen, ihre erste Begegnung zu bevorzugen
  • 70 % der Arbeitgeber sagen, sie wollen keine modischen oder trendigen Bewerber
  • 65 % der Arbeitgeber sagen, dass Kleidung der entscheidende Faktor zwischen ansonsten ähnlichen Kandidaten sein könnte
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Participating in an interview-training program has several benefits. It can help you feel more confident and prepared, which can improve your performance during the actual interview. It can also provide you with valuable feedback and insights on how to improve your interview skills. Additionally, it can help you understand what hiring managers are looking for and how to effectively communicate your skills and experiences. Lastly, according to a statistic, 91% of people who took an interview-training program felt it helped them do better in their real interviews.

Personal presentation, including clothing, can significantly influence an employer's hiring decision. According to some studies, 65% of employers say clothes could be the deciding factor between otherwise similar candidates. While 70% of employers say they don't want applicants to be fashionable or trendy, it's important to dress appropriately for the job interview. This means wearing professional attire that fits well, is clean, and is not overly flashy or distracting. The goal is to present yourself as someone who takes the job seriously and can fit into the company's culture.

The interview slot plays a crucial role in the hiring process. An early interview slot may be advantageous as humans are naturally inclined to prefer their first encounter. This means that being one of the first candidates to be interviewed could potentially leave a stronger impression on the hiring managers. However, regardless of the slot, it's important to prepare thoroughly and present oneself professionally to make a positive impact.

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Bewerbung

Resume Lab, eine Ressource für das Schreiben von Lebensläufen und Anschreiben, listet die folgenden Schritte als notwendig auf, wenn Sie Ihren Master-Lebenslauf erstellen, den Sie später entsprechend jeder Jobbewerbung anpassen werden:

  • Wählen Sie das beste Lebenslauf-Format – verwenden Sie das umgekehrte chronologische Lebenslauf-Format, da es Ihre relevantesten Verkaufsargumente zuerst präsentiert. Beachten Sie auch, dass die besten Schriftarten für Lebensläufe Calibri, Cambria, Noto, Georgia und Helvetica in 10-14pt mit 1-Zoll-Rändern sind, die viel Weißraum ermöglichen. "Schreiben Sie einen einseitigen Lebenslauf, es sei denn, Sie haben 2+ Seiten mit atemberaubenden Erfolgen", sagen die Experten.
  • Setzen Sie eine Lebenslauf-Überschrift oben – listen Sie Ihren Namen, Telefonnummer, E-Mail, Portfolio und Social-Media-Links auf. Fügen Sie keine Straßenadresse oder Foto hinzu. Fügen Sie anschließend eine Lebenslauf-Zusammenfassung, Berufserfahrung und Bildung hinzu.
  • Beginnen Sie mit einer aussagekräftigen Lebenslauf-Zusammenfassung oder einem Ziel – fügen Sie ein Adjektiv (Beispiel: effizient, einfallsreich, produktiv) und Jobtitel, wichtige Zertifizierung, wenn Sie eine haben (Beispiel: PMP, CPA, CFA), Jahre der Erfahrung (2+, 8+), wie Sie zur Rolle beitragen werden (Beispiel: hervorragenden Kundenservice bieten), ein paar Fähigkeiten, die zur Jobanzeige passen (Beispiel: Photoshop, Layout-Design) und die besten zwei-drei Leistungen (Beispiel: 280+ Projekte geliefert, $100K in neuen Arbeiten unterzeichnet).
  • Schreiben Sie überzeugende Jobbeschreibungen – um Ihren Lebenslauf an die Jobbeschreibung anzupassen, sagen die Experten von Resume Lab, "heben Sie die Fähigkeiten und Verantwortlichkeiten in der Jobanzeige hervor; und wählen Sie Erfolge aus Ihrer Vergangenheit, die zeigen, dass Sie diese Dinge beherrschen."
  • Verwandeln Sie langweilige Bildung in einen Grund, Sie einzustellen – um dies zu erreichen, nennen Sie Ihren Abschluss und Ihr College, geben Sie die Jahre an, in denen Sie in der Schule waren, zeigen Sie Ihren GPA, wenn er aktuell oder beeindruckend ist, und listen Sie Schulerfolge auf, wie z.B. Auszeichnungen.
  • Zertifizierungen in Ihrem Lebenslauf auflisten – Platzieren Sie wichtige Zertifizierungen an vier Stellen, wie in der Nähe Ihres Namens, in Ihrer Lebenslauf-Zusammenfassung, in Ihren Jobbeschreibungen oder in einem speziellen Zertifizierungsabschnitt nahe der Spitze.
  • Vervollständigen Sie Ihren Lebenslauf mit anderen notwendigen Abschnitten – Überlegen Sie, ob Sie (aber nur, wenn diese sich auf die Stellenbeschreibung beziehen) Konferenzen, Publikationen, Podcasts, ehrenamtliche Arbeit, Projekte, Auszeichnungen, Empfehlungen und Kurse einbeziehen.
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Some of the best fonts to use when creating a resume are Calibri, Cambria, Noto, Georgia, and Helvetica. These fonts are professional and easy to read, making them ideal for a resume. The font size should be between 10-14pt to ensure readability. It's also important to maintain 1-inch margins for plenty of white space, which makes the resume look organized and easy to navigate.

A powerful resume summary or objective can significantly enhance a job application by providing a concise overview of your professional qualifications and skills. It serves as a snapshot of your career and highlights your most relevant skills and experiences. This can grab the attention of hiring managers, making them more likely to read the rest of your resume. It also allows you to tailor your application to the specific job, showing the employer how your skills and experiences make you a good fit for the role.

Some key elements to include in a resume header are your name, phone number, email, and links to your portfolio and social media profiles. It's important to note that you should not include your street address or a photo in the header of your resume. The header is typically placed at the top of your resume and serves as a quick reference for potential employers to contact you or learn more about your professional background.

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Expertenrat

  1. Testen Sie Ihre Technologie – Überprüfen Sie Ihre Internetverbindung und stellen Sie sicher, dass Ihre Kamera und Ihr Mikrofon funktionieren. "Wenn das Bild körnig ist oder Sie ein Echo hören, müssen Sie möglicherweise eine Mini-Webcam mit eingebautem Mikrofon kaufen – was schwer zu tun ist fünf Minuten vor dem Interview, also zögern Sie nicht", sagt Landr.
  2. Bereiten Sie die Szene vor und minimieren Sie Ablenkungen – Wählen Sie einen Raum mit optimaler Beleuchtung, vorzugsweise in der Nähe eines Fensters oder einer leeren Wand, um sicherzustellen, dass Sie der Mittelpunkt des Gesprächs sind. Sobald Sie sich eingelebt haben, beseitigen Sie alle Ablenkungen. Schalten Sie den Fernseher aus, stellen Sie Ihr Handy stumm und schließen Sie alle in der Nähe befindlichen Fenster, um den Verkehr in der Nachbarschaft zu dämpfen. (Wenn Ihr virtuelles Interview über Zoom stattfindet, sollten Sie unsere Sammlung von Zoom-Hintergründen in Betracht ziehen).
  3. Seien Sie vorbereitet – Vermeiden Sie es, herumzuklicken – Sie möchten konzentriert erscheinen und bereit sein, alle Fragen ohne die Hilfe des Internets zu beantworten. Landr sagt: "Recherchieren Sie im Voraus über das Unternehmen und machen Sie sich Notizen zur einfachen Referenz. Drucken Sie auch eine Kopie Ihres Lebenslaufs aus, damit Sie die wichtigsten Gesprächspunkte nicht vergessen."
  4. Lernen Sie Ihre Antworten nicht auswendig – Führen Sie ein paar Übungsrunden mit einem Freund oder Familienmitglied durch, um mit verschiedenen Persönlichkeiten zu üben und eine Vielzahl von Fragen zu beantworten.
  5. Kontrollieren Sie Ihre Körpersprache – Der Hauptweg, um Selbstvertrauen zu kommunizieren, sagt Landr, besteht darin, aufrecht zu sitzen, zu lächeln und die Kamera auf Augenhöhe zu halten.
  6. Kleiden Sie sich passend – Kleiden Sie sich so, wie Sie es für ein persönliches Interview tun würden. Für Männer könnte das ein Hemd, ein Blazer und Chinos bedeuten, und Frauen sollten ein formelles Kleid oder einen Rock und eine Bluse in Betracht ziehen.
  7. Stellen Sie eine Verbindung her – Sie könnten am Ende einer langen Liste von Personen stehen, mit denen der Personalverantwortliche an diesem Tag gesprochen hat, daher ist es wichtig, eine Verbindung herzustellen. Landr sagt: "Haben Sie keine Angst, eine kurze Abschweifung über ein gemeinsames Interesse zu haben. Der Personalvermittler könnte die Abwechslung von den routinemäßigen Fragen, die er durchgehen muss, genießen."
  8. Seien Sie sich selbst – es ist schwieriger für den Interviewer, Ihre Begeisterung zu verstehen und zu sehen, ob Sie gut zur Unternehmenskultur passen, durch den Bildschirm, also stellen Sie sicher, dass Sie ausdrucksstark sind, wenn Sie Fragen beantworten.
  9. Folgen Sie sofort auf – senden Sie eine individuelle Dankes-E-Mail an alle, die Sie innerhalb von 24 Stunden nach dem Interview getroffen haben. "Nicht nur, dass es zeigt, dass Sie ihre Zeit schätzen, aber es bietet Ihnen die Möglichkeit, sich selbst erneut zu verkaufen und die einzigartigen Stärken, die Sie für die Rolle mitbringen, auszudrücken, oder alle Gesprächspunkte, die Sie vergessen haben anzusprechen," sagt Landr.
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