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Sinopsis

Numerosos estudios confirman que la mayoría de los gerentes de contratación pasan seis segundos con cada currículum. Esto significa que tu única oportunidad de ser notado es impresionarlos con tu currículum desde el principio. Con nuestro Colección de Currículums (Parte 2), puedes crear currículums fáciles de escanear, estratégicamente estructurados, llenos de logros asombrosos; y conseguir el trabajo de tus sueños.

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1. Choose a template that suits your professional persona. Traditional designs are best for formal industries, while creative designs can be used for more artistic fields.

2. Highlight your professional achievements prominently. The templates are designed to easily showcase these.

3. Structure your resume strategically. The templates are designed to create easy-to-scan resumes, which is crucial as hiring managers spend only six seconds on each resume.

4. Pack your resume with astonishing accomplishments. This will help you stand out from the crowd and impress hiring managers.

You can highlight your professional achievements using the Resume Templates Collection by choosing a design that suits your professional style and strategically structuring your resume. The templates allow you to create easy-to-scan resumes where you can prominently display your accomplishments. This can help you stand out from the crowd and catch the attention of hiring managers within the short time they spend looking at each resume.

There are several strategies to create an easy-to-scan resume. First, use a clean and simple layout with clear headings and bullet points. Second, highlight your key achievements and skills at the top of your resume. Third, use keywords relevant to the job description. Fourth, keep your resume concise and to the point, ideally not more than two pages. Lastly, proofread your resume for any errors as they can make your resume difficult to read.

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Destacados de la diapositiva

Observa que este diseño de currículum te permite demostrar el nivel de avance de tus habilidades. Agregar contenido cuantitativo a tu currículum ayuda a los reclutadores a visualizar mejor el impacto que has tenido en tu historia profesional. "No importa lo que hagas, puedes agregar algunos números y datos a tu currículum para darle ese toque extra", dicen los expertos de The Muse, una plataforma de búsqueda de empleo. Esta característica en particular, sin embargo, es una excelente manera de resaltar tus habilidades blandas y rasgos de personalidad que te hacen una adición deseable para cualquier equipo.

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Soft skills and personality traits play a crucial role in making a resume more appealing. They help to demonstrate a candidate's interpersonal skills and how they might fit within a team or company culture. These traits can often be as important as technical skills in determining a candidate's suitability for a role. They can be highlighted in a resume through examples of teamwork, leadership, problem-solving, or other relevant experiences.

A resume layout can demonstrate the level of skill advancement by strategically organizing and highlighting your skills and achievements. For instance, you can use a skills section to list your abilities and indicate your level of proficiency in each. You can also use the work experience section to detail how you've applied and advanced these skills in your professional history. Adding quantitative content, such as numbers and data, can further illustrate the impact you've made. This can be particularly effective for highlighting soft skills and personality traits.

Adding numbers and data to a resume is important as it provides a quantitative measure of your achievements and skills. It helps recruiters to better understand the impact you've made in your professional history. Numbers and data can highlight your accomplishments in a concrete way that words alone may not convey. They can also help to demonstrate the level of your skills and your ability to deliver results. This can make your resume stand out and make you a more desirable candidate for potential employers.

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No podemos enfatizar lo suficiente la importancia de las cartas de presentación en el proceso de contratación. Utiliza esta plantilla para demostrar cómo tu combinación de habilidades y experiencia cumple con los requisitos clave del trabajo al que estás aplicando. Según Glassdoor, la investigación de The Society for Human Resources mostró que las tres cosas que deben incluirse en una carta de presentación son: cómo tu experiencia laboral cumple con los requisitos del trabajo; cómo tus habilidades cumplen con los requisitos del trabajo y por qué quieres trabajar en la organización.

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The Resume Templates Collection offers a wide selection of designs to highlight your professional achievements. These designs range from traditional to creative, allowing you to choose a template that best suits your professional style and the job you're applying for.

The Resume Templates Collection can help you stand out in the hiring process by providing a variety of designs to choose from. These designs range from traditional to creative, allowing you to highlight your professional achievements in a way that best suits your personal style and the job you're applying for. Additionally, these templates can guide you in demonstrating how your combination of skills and experience meets the key requirements of the job, which is a crucial aspect of the hiring process.

Expressing your desire to work at the organization in your cover letter is important because it shows the employer that you are genuinely interested in the role and the company. It demonstrates that you have done your research about the company and have a clear understanding of its values and mission. This can set you apart from other candidates who may have similar qualifications but do not express a specific interest in the company. It also gives the employer a sense of your enthusiasm and commitment, which can be a strong factor in their decision-making process.

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Estadísticas

Un constructor de currículums, Resume-Now, reunió algunas estadísticas que te ayudarán a prepararte y superar tu próxima entrevista de trabajo:

  • La entrevista de trabajo promedio dura 40 minutos
  • El proceso de entrevista lleva un promedio de 22.9 días
  • El 33 % de los gerentes de contratación saben dentro de los primeros 90 segundos de la entrevista si van a contratar a alguien
  • Las personas que utilizan imágenes mentales de sentirse seguros y en control antes de una entrevista de trabajo tuvieron un rendimiento superior y menos estrés que aquellos que no lo hacen
  • Los autoproclamados crónicos se desempeñan mejor en las entrevistas de trabajo que otros
  • El 91 % de las personas que toman un programa de entrenamiento para entrevistas sintieron que les ayudó a hacerlo mejor en sus entrevistas reales
  • Conseguir un horario de entrevista temprano puede ser crucial, ya que un estudio encontró que "el primero es el mejor" porque los humanos están programados para preferir su primer encuentro
  • El 70 % de los empleadores dicen que no quieren que los solicitantes sean a la moda o modernos
  • El 65 % de los empleadores dicen que la ropa podría ser el factor decisivo entre candidatos de otra manera similares
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Participating in an interview-training program has several benefits. It can help you feel more confident and prepared, which can improve your performance during the actual interview. It can also provide you with valuable feedback and insights on how to improve your interview skills. Additionally, it can help you understand what hiring managers are looking for and how to effectively communicate your skills and experiences. Lastly, according to a statistic, 91% of people who took an interview-training program felt it helped them do better in their real interviews.

Personal presentation, including clothing, can significantly influence an employer's hiring decision. According to some studies, 65% of employers say clothes could be the deciding factor between otherwise similar candidates. While 70% of employers say they don't want applicants to be fashionable or trendy, it's important to dress appropriately for the job interview. This means wearing professional attire that fits well, is clean, and is not overly flashy or distracting. The goal is to present yourself as someone who takes the job seriously and can fit into the company's culture.

The interview slot plays a crucial role in the hiring process. An early interview slot may be advantageous as humans are naturally inclined to prefer their first encounter. This means that being one of the first candidates to be interviewed could potentially leave a stronger impression on the hiring managers. However, regardless of the slot, it's important to prepare thoroughly and present oneself professionally to make a positive impact.

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Aplicación

Resume Lab, un recurso de redacción de currículums y cartas de presentación, enumera los siguientes pasos como necesarios al construir tu currículum maestro, que luego adaptarás de acuerdo con cada solicitud de trabajo:

  • Selecciona el mejor formato de currículum – utiliza el formato de currículum cronológico inverso porque pone tus puntos de venta más relevantes primero. Además, ten en cuenta que las mejores fuentes para el currículum son Calibri, Cambria, Noto, Georgia y Helvetica en 10-14pt con márgenes de 1 pulgada que permiten mucho espacio en blanco. "Escribe un currículum de una página a menos que tengas 2+ páginas de logros impresionantes", dicen los expertos.
  • Coloca un encabezado de currículum en la parte superior – enumera tu nombre, número de teléfono, correo electrónico, portafolio y enlaces de redes sociales. No agregues una dirección de calle o foto. A continuación, agrega un resumen de currículum, experiencia laboral y educación.
  • Comienza con un poderoso resumen u objetivo de currículum – incluye un adjetivo (ejemplo: eficiente, ingenioso, productivo) y título del trabajo, certificación clave si tienes una (ejemplo: PMP, CPA, CFA), años de experiencia (2+, 8+), cómo contribuirás al rol (ejemplo: proporcionar excelencia en el servicio al cliente), un par de habilidades que coincidan con la oferta de trabajo (ejemplo: Photoshop, diseño de layout) y los dos o tres mejores logros (ejemplo: entregó más de 280 proyectos, firmó $100K en nuevos trabajos).
  • Escribe descripciones de trabajo convincentes – para hacer coincidir tu currículum con la descripción del trabajo, los expertos de Resume Lab dicen, "destaca las habilidades y responsabilidades en la oferta de trabajo; y elige logros de tu pasado que demuestren que dominas esas cosas."
  • Convierte la educación aburrida en una razón para contratarte – para lograr esto, indica tu título y universidad, cita los años que estuviste en la escuela, muestra tu GPA si es reciente o impresionante y enumera los logros escolares, como premios.
  • Enumera las certificaciones en tu currículum – coloca las certificaciones clave en cuatro lugares, como cerca de tu nombre, en tu resumen de currículum, en tus descripciones de trabajo o en una sección especial de Certificaciones cerca de la parte superior.
  • Completa tu currículum con otras secciones necesarias – considera incluir (pero solo si estas se relacionan con la descripción del trabajo) conferencias, publicaciones, podcasts, trabajo voluntario, proyectos, premios, recomendaciones y cursos.
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Some of the best fonts to use when creating a resume are Calibri, Cambria, Noto, Georgia, and Helvetica. These fonts are professional and easy to read, making them ideal for a resume. The font size should be between 10-14pt to ensure readability. It's also important to maintain 1-inch margins for plenty of white space, which makes the resume look organized and easy to navigate.

A powerful resume summary or objective can significantly enhance a job application by providing a concise overview of your professional qualifications and skills. It serves as a snapshot of your career and highlights your most relevant skills and experiences. This can grab the attention of hiring managers, making them more likely to read the rest of your resume. It also allows you to tailor your application to the specific job, showing the employer how your skills and experiences make you a good fit for the role.

Some key elements to include in a resume header are your name, phone number, email, and links to your portfolio and social media profiles. It's important to note that you should not include your street address or a photo in the header of your resume. The header is typically placed at the top of your resume and serves as a quick reference for potential employers to contact you or learn more about your professional background.

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Consejos de expertos

  1. Prueba tu tecnología – verifica tu conectividad a internet y asegúrate de que tu cámara y micrófono estén funcionando. "Si la imagen es granulada o estás experimentando un eco, es posible que necesites comprar una mini cámara web con micrófono incorporado, lo cual es difícil de hacer cinco minutos antes de la entrevista, así que no procrastines", dice Landr.
  2. Prepara el escenario y minimiza las distracciones – elige una habitación con iluminación óptima, preferiblemente cerca de una ventana o una pared en blanco para garantizar que eres el punto focal de la conversación. Una vez instalado, elimina todas las distracciones. Apaga la TV, silencia tu teléfono móvil y cierra cualquier ventana cercana para amortiguar el tráfico del vecindario. (Si tu entrevista virtual se realiza a través de Zoom, considera hacer uso de nuestra colección de Fondos de Zoom).
  3. Estar preparado – evita hacer clic en todas partes, quieres parecer enfocado y listo para responder cualquier pregunta sin la ayuda de internet. Landr dice: "Investiga la empresa con anticipación y toma notas para fácil referencia. También imprime una copia de tu currículum, para que no olvides los puntos clave de conversación."
  4. No memorices tus respuestas – realiza algunas rondas de práctica con un amigo o familiar para ensayar con diferentes personalidades y responder a una variedad de preguntas.
  5. Controla tu lenguaje corporal – la principal forma de comunicar confianza, dice Landr, es sentarse derecho, sonreír y mantener la cámara a la altura de los ojos.
  6. Viste la parte – vístete como lo harías para una entrevista en persona. Para los hombres, eso podría significar una camisa abotonada, blazer y chinos, y las mujeres deberían considerar un vestido formal o falda y blusa.
  7. Haz una conexión – podrías estar al final de una larga lista de personas con las que el gerente de contratación habló ese día, por lo que es esencial hacer una conexión. Landr dice: "No tengas miedo de tener un breve aparte sobre un interés común. El reclutador podría disfrutar el descanso de las preguntas rutinarias que tienen que pasar."
  8. Sé tú mismo – es más difícil para el entrevistador entender tu entusiasmo y ver si encajas bien con la cultura de la empresa a través de la pantalla, así que asegúrate de ser expresivo al responder preguntas.
  9. Haz un seguimiento inmediatamente – envía un correo electrónico de agradecimiento individual a todas las personas que conociste dentro de las 24 horas de la entrevista. "No solo mostrará que valoras su tiempo, sino que te brinda la oportunidad de revenderte y expresar las fortalezas únicas que aportas al rol, o compartir cualquier punto de conversación que olvidaste abordar", dice Landr.
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