resource preview
resource preview
resource preview
resource preview
resource preview
resource preview
resource preview
resource preview
resource preview
resource preview
resource preview
resource preview
resource preview
resource preview
resource preview
resource preview

Download and customize this and 500+ other business templates

Start here ⬇️

Voila! You can now download this Presentation

Download

Preview

Синопсис

Отсутствие стратегического выравнивания - одна из основных причин, по которой многие бизнесы не достигают своих целей. Чтобы избежать неудачи, вам нужно убедиться, что все области деятельности вашей компании, такие как процессы, контент и культура, выровнены. Наша презентация Стратегическое Выравнивание позволяет вам сделать именно это, а также экономить время и ресурсы по пути и поддерживать ваших сотрудников в курсе и мотивированными.

stars icon
5 questions and answers
info icon

Strategic alignment enhances business strategy and objectives by ensuring that all areas of a company's operations are working towards the same goals. This includes processes, content, and culture. When these elements are aligned, it can lead to increased efficiency, better communication, and a more cohesive company culture. This can save time and resources, keep employees informed and motivated, and ultimately lead to the successful achievement of business objectives.

Almost any company can benefit from strategic alignment, but let's take the example of a tech startup. This company could benefit from strategic alignment by ensuring that its business strategy aligns with its technology strategy. For instance, if the business strategy is to innovate and bring new products to market quickly, the technology strategy should support this by focusing on agile development and rapid prototyping. This alignment would ensure that all departments are working towards the same goal, increasing efficiency and the likelihood of meeting business objectives.

The main components of strategic alignment typically include the following:

1. Business Strategy: This is the overall plan of the company to achieve its long-term goals.

2. Organizational Structure: This refers to the way the company is structured, including its departments and teams.

3. Processes: These are the methods and procedures used by the company to achieve its goals.

4. Culture: This refers to the values, beliefs, and behaviors that characterize the company.

5. Resources: These include the people, technology, and financial resources that the company uses to achieve its goals.

6. Communication: This involves ensuring that everyone in the company understands the strategy and their role in it.

View all 5 questions
stars icon Ask follow up

Download and customize this and 500+ other business templates

Start here ⬇️

Voila! You can now download this Presentation

Download

Основные моменты слайда

С помощью этого слайда передайте содержание вашей модели Хошин Канри. Цель Хошин Канри - обеспечить выполнение стратегических целей компании, стимулируя постоянный прогресс и действия на каждом уровне внутри нее.

resource image

Ключевое сообщение модели Венкатрамана заключается в том, что в успешном предприятии стратегия IT-отдела должна полностью соответствовать бизнес-стратегии. Используйте этот слайд, чтобы поделиться этим сообщением с вашей командой и убедиться, что все на борту.

resource image

Используйте этот слайд, чтобы образовать вашу аудиторию о Пирамиде Ясности. Согласно Asana, "эта пирамида показывает, как ваши долгосрочные стремления строятся на основе краткосрочных целей, будь то создание Дорожная карта продукта или бизнес-планы.

"

resource image
stars icon
5 questions and answers
info icon

The Strategic Alignment presentation can be used to keep employees informed and motivated by clearly communicating the company's strategic goals and how each level of the organization contributes to these goals. It can help employees understand the bigger picture and their role in it, which can increase their motivation and engagement. The presentation can also be used to educate employees about different strategic models like the Hoshin Kanri model and the Venkatraman model, which can further enhance their understanding and alignment with the company's strategy.

Strategic alignment helps in avoiding business failure by ensuring that all areas of a company's operations are working towards the same goals. This includes aligning the IT department strategy with the business strategy, as suggested by the Venkatraman model. It also involves using tools like the Hoshin Kanri model and the Pyramid of Clarity to communicate strategic goals and build shorter-term goals that support longer-term aspirations. By ensuring everyone in the company understands and is working towards these goals, strategic alignment can drive constant progress and prevent failure.

The Pyramid of Clarity is a strategic tool that helps in aligning the goals of an organization. It illustrates how long-term aspirations are built on top of short-term goals. At the base of the pyramid are the short-term goals which are specific, measurable, achievable, relevant, and time-bound (SMART). These goals are the stepping stones towards achieving the long-term aspirations which are at the top of the pyramid. The middle of the pyramid is filled with medium-term goals which act as a bridge between the short-term goals and long-term aspirations. This pyramid ensures that all levels of an organization are working towards the same strategic goals, thus promoting alignment and clarity.

View all 5 questions
stars icon Ask follow up

Обзор

Профессора Саид Бизнес-школы Оксфордского университета Джонатан Тревор и Барри Варко определяют стратегическое выравнивание как состояние, в котором "все элементы бизнеса, включая рыночную стратегию и организацию самой компании, организованы таким образом, чтобы наилучшим образом поддерживать выполнение его долгосрочных целей. Хотя цель компании, как правило, не меняется, стратегии и организационные структуры меняются, что может превратить погоню за 'выравниванием' между стратегией и организацией в погоню за ускользающим огоньком."

stars icon
5 questions and answers
info icon

Strategic alignment can help in avoiding business failure by ensuring that all elements of a business, including the market strategy and the way the company is organized, are arranged to best support the fulfillment of its long-term purpose. This alignment allows for a more efficient and effective operation, as all parts of the business are working towards the same goals. It also helps in identifying and addressing any potential issues or gaps in the strategy or structure of the business, thereby reducing the risk of failure.

The key elements of a business that need to be aligned for strategic alignment include the market strategy and the organizational structure. The market strategy should be designed to support the long-term purpose of the business. The organizational structure, on the other hand, should be arranged in a way that best supports the fulfillment of this purpose. It's important to note that while a company's purpose generally doesn't change, strategies and organizational structures do, which can make achieving alignment a challenging task.

Strategic alignment is considered an elusive goal for many companies because it involves aligning all elements of a business, including the market strategy and the way the company is organized, to best support the fulfillment of its long-term purpose. This is challenging because while a company's purpose generally doesn't change, strategies and organizational structures do. Therefore, maintaining alignment between strategy and the organization can feel like chasing an elusive will-o'-the-wisp.

View all 5 questions
stars icon Ask follow up
resource image

Download and customize this and 500+ other business templates

Start here ⬇️

Voila! You can now download this Presentation

Download

Применение

Есть три основных элемента, которые нужно учитывать, чтобы обеспечить надежное стратегическое выравнивание вашей организации. Согласно "Entrepreneur," элементы для построения эффективной стратегии выравнивания организационных целей включают:

  • Постоянная обратная связь – менеджеры, которые постоянно предоставляют обратную связь, могут помочь сотрудникам сосредоточиться на своей работе. Эффективная дискуссия должна включать и обсуждать общую стратегию компании, говорят эксперты.
  • Правильное распределение задач – используйте визуализацию для объяснения общей стратегии компании и того, как сосредоточить сотрудников на их работе.Многие платформы управления проектами (такие как Trello и Asana) предоставляют возможность отслеживания целей в реальном времени и представляют это в виде диаграмм и графиков, чтобы продемонстрировать индивидуальный и групповой прогресс. Эксперты говорят: "Используйте обратную связь и оценку производительности, чтобы понять уровень компетентности каждого сотрудника и его сильные стороны, чтобы поддерживать и даже улучшать производительность."
  • Признание - исследования показывают, что программы признания заслуг сотрудников положительно влияют на вовлеченность, что необходимо для роста компании и достижения ее видения. "Когда сотрудники не получают признания, они теряют понимание своего предназначения. Но, напротив, когда победы отмечаются, сотрудники хотят побеждать еще больше," говорят эксперты.
stars icon
4 questions and answers
info icon

Employee recognition programs play a crucial role in strategic alignment and overall company growth. They help in boosting employee engagement, which is essential for a company's growth and vision. When employees are recognized for their efforts, they feel valued and motivated, which leads to increased productivity and alignment with the company's strategic goals. This, in turn, contributes to the overall growth of the company. Moreover, recognition programs can help in retaining top talent, reducing turnover, and fostering a positive work environment, all of which are beneficial for the company's growth.

Task allocation plays a crucial role in maintaining strategic alignment as it ensures that the right tasks are assigned to the right people, based on their skills and competencies. This helps in achieving the company's overall strategy and objectives. Project-management platforms like Trello and Asana can assist in this by providing real-time goal-tracking and presenting it in charts and graphs to demonstrate individual and group progress. This visual representation helps in understanding each employee's level of competency and their contribution towards the company's goals.

Consistent feedback from managers can contribute to the strategic alignment of a company in several ways. Firstly, it helps keep employees focused on their performance and aligns their efforts with the company's overall strategy. Secondly, feedback can be used in performance reviews to understand each employee's level of competency and strengths, which can be leveraged to maintain and improve productivity. Lastly, feedback can be used to recognize and celebrate employee achievements, which can boost engagement and keep the company growing towards its vision.

View all 4 questions
stars icon Ask follow up
resource image
resource image

Статистика

Конечная цель любой бизнес-операции - оставаться прибыльной; и продажи и маркетинг - это важнейший канал для достижения этой конечной цели.Чтобы оставаться на вершине ваших продаж, ознакомьтесь с отчетом, который подготовил HubSpot, под названием "15 статистических данных, доказывающих силу согласованности продаж и маркетинга:"

stars icon Ask follow up
  • 87% лидеров в области продаж и маркетинга утверждают, что сотрудничество между отделами продаж и маркетинга способствует критическому росту бизнеса
  • Почти все (94%) лучших продавцов, опрошенных LinkedIn, называют маркетинговые лиды, которые они получают, либо "отличными", либо "хорошими"
  • Команды маркетинга и продаж, которые вместе применяют подход Account-based Marketing (ABM), могут на шесть процентов чаще превышать свои доходные цели, чем менее продвинутые в ABM команды
  • 86% профессионалов в области маркетинга концентрируют свои усилия на счетах, которые целевые для отдела продаж
  • 62% маркетологов говорят, что они могут измерить положительное влияние с момента принятия ABM
  • 80% маркетологов говорят, что ABM улучшает показатели ценности клиента на протяжении всей его жизни, в то время как 86% утверждают, что это улучшает коэффициенты успеха
  • 85% маркетологов с SLA (договором, который обязывает каждую команду отвечать за конкретные, согласованные ожидания, которые соответствуют одной и той же цели – генерации дохода) считают, что их маркетинговая стратегия эффективна
  • Самым распространенным показателем успеха для программ контент-маркетинга являются общие продажи
  • 60% глобальных респондентов в опросе LinkedIn считают, что несогласованность между отделами продаж и маркетинга может нанести ущерб финансовой результативности
  • 90 процентов профессионалов в области продаж и маркетинга указывают на ряд разъединенийts по стратегии, процессу, контенту и культуре
  • Только 7% продавцов говорят, что лиды, которые они получили от маркетинга, были очень высокого качества
  • Только 28% продавцов говорят, что маркетинг был их лучшим источником лидов
  • 43% продавцов и маркетологов говорят, что "отсутствие точных/общих данных о целевых счетах и перспективах" было самой большой проблемой при согласовании отделов продаж и маркетинга
  • 23% продавцов говорят, что то, что им больше всего нужно от своей маркетинговой команды, это "лиды лучшего качества", в то время как 15% отметили "больше лидов" как свою главную потребность от маркетологов
  • 30% маркетологов ставят "постоянное использование систем" на первое место в своих потребностях от своих команд продаж, а 22% сказали "лучше следовать за лидами."
stars icon
8 questions and answers
info icon

Adopting Account-based Marketing (ABM) offers several benefits for marketing professionals. It enables critical business growth as it fosters collaboration between sales and marketing teams. Teams that adopt an ABM approach are more likely to exceed their revenue goals. It also allows marketing professionals to focus their efforts on accounts that sales is targeting, leading to more efficient use of resources. Furthermore, marketers have reported a positive impact and improved customer lifetime values since adopting ABM. It also improves win rates, indicating a higher success rate in securing clients or sales.

An Account-based Marketing (ABM) approach contributes to exceeding revenue goals by fostering collaboration between sales and marketing teams. This approach targets specific high-value accounts, leading to more personalized and effective marketing strategies. It can result in higher win rates and improved customer lifetime values. Furthermore, it allows for better measurement of marketing impact and alignment with sales targets. This strategic alignment can significantly enhance business growth and help in exceeding revenue goals.

Some effective strategies for improving collaboration between sales and marketing teams include adopting an Account-based Marketing (ABM) approach together, which can increase the likelihood of exceeding revenue goals. Another strategy is to establish a Service Level Agreement (SLA) that holds each team accountable to specific, agreed-upon expectations that align to the same goal – driving revenue. Additionally, ensuring that marketing professionals focus their efforts on accounts that sales is targeting can also improve collaboration and effectiveness.

View all 8 questions
stars icon Ask follow up

Download and customize this and 500+ other business templates

Start here ⬇️

Voila! You can now download this Presentation

Download