کیت نهایی رزومه

خلاصه

بر اساس مطالعات، در طول جستجوی شغل، یک متقاضی معمولی فقط یک رزومه تک صفحه ای می نویسد. متاسفانه، در بازار کار امروز، رویکرد "یک سایز برای همه" کارساز نیست. به همین دلیل ما یک کیت نهایی رزومه در Word مایکروسافت برای رزومه های داخلی، خارجی، حداقل و تجربه گسترده و بیشتر ایجاد کردیم. از آنها برای تبدیل شدن به یک استاد رزومه استفاده کنید و شغل رویای بعدی خود را بدست آورید.

برجسته های اسلاید

برای تمام طرح بندی های رزومه، در صورت نیاز به چاپ نسخه هایی از سند خود، از نسخه آبی روشن استفاده کنید و اگر الکترونیکی ارسال می کنید، نسخه تیره را استفاده کنید.

Space -- اگر قصد ترفیع در شرکت فعلی خود را دارید، از این طرح برای رزومه داخلی خود استفاده کنید. رنگ ها، فونت ها و تصاویر سربرگ/پاورقی را تنظیم کنید تا با راهنمای سبک شرکت شما مطابقت داشته باشد. دستاوردهای خود را در نقش فعلی خود در صفحه اول فهرست کنید، سپس تجربه کاری عمومی خود را در صفحه دوم بیان کنید.

Zepelin -- این طرح برای متخصصان میان سنین با 10 سال یا بیشتر تجربه کاری مناسب است. طرح دو ستونی عالی برای یک رزومه اصلی خارجی است، زیرا به طور مفیدی توسط یک نامه پوششی مطابقت دارد. طراحی دو ستونی به شما امکان می دهد تا واقعیت های مهم و خلاصه را در ستون اول قرار دهید تا توجه جذب کننده به آنها جلب شود.

Spectrum -- طرح Spectrum برای متخصصانی که در صنایعی که تجربیات منحصر به فرد را بر تحصیلات رسمی ترجیح می دهند کار می کنند، ایجاد شده است. این امکان را به نامزد می دهد تا تاکید بیشتری بر نکات فعلی با واقعیت ها و داده های کمی درباره تجربیات گذشته داشته باشد.

Alissen -- این طرح یک رزومه اصلی تک صفحه ای عالی خواهد ساخت که باید برای هر شغلی که نامزد در حال اعمال است، سفارشی شود. هنگام سفارشی سازی، مطمئن شوید که کلمات کلیدی دقیق را از توضیحات شغلی شامل شوید تا از طریق اسکن ATS عبور کنید و سپس آنها را در نامه پوششی خود تکرار کنید.

Unidade -- دانشجویان و فارغ التحصیلان اخیر این طرح را مناسب خواهند یافت، زیرا ممکن است تجربه کمی داشته باشند. GPA خود را شامل کنید، بر رشته تحصیلی و دستاوردهای آموزشی خود تاکید کنید، کارآموزی های مرتبط، پروژه ها و شغل ها را فهرست کنید و فراموش نکنید که از افعال عمل فراوانی مانند "توسعه یافته"، "رهبری"، "کنترل" و غیره استفاده کنید.

Modern -- متخصصان با تجربه بیشتر اغلب با مشکل سازگاری کردن تخصص گسترده و دستاوردهای خود در یک صفحه مواجه هستند.این طرح رزومه واقعا می تواند برای هر دو ارتقاء داخلی یا جستجوی شغل خارجی استفاده شود و طراحی شده است تا شامل و برجسته کردن جزئیات بیشتری از تاریخچه اشتغال باشد.

باسیکو -- اگر شما در حال اعمال برای یک موقعیت شرکتی هستید، احتمالا نیاز به یک رزومه ساده و مستقیم دارید، بدون اثرات visuelle یا متن سنگین. اگر این مورد است، از طرح رزومه باسیکو استفاده کنید، زیرا این امکان را می دهد فضای سفید زیادی داشته باشید، که باعث می شود سند شما آسان تر اسکن و خوانده شود.

کاورتوس -- اگر درخواست شغل نیازی به نامه پوششی ندارد، شما می خواهید رزومه شما ارائه دهد تا جزئیات بیشتری در مورد چرا شما بهترین نامزد برای شغل هستید. سفارشی کردن طرح کاورتوس با تغییر تصویر سربرگ و رنگ های تم برای نشان دادن شخصیت شما و بهبود کل محتوای رزومه.

گالریا -- اگر شما یک حرفه ای خلاق با پروژه های رسانه ای برای نشان دادن هستید، از این طرح رزومه چند صفحه ای استفاده کنید. این طرح مناسب دانشجویان هنر، عکاسان و طراحان است، این طرح کمک می کند تا یک پورتفولیو را به نمایش بگذارد. همچنین می تواند توسط غیر خلاقانه ها استفاده شود که می خواهند نمودارها و گراف های پروژه های قبلی خود را نشان دهند.

آمار

یک پلتفرم پیشرفت حرفه ای، Zety، تحقیقاتی انجام داد، در طول آن 133,000 رزومه تجزیه و تحلیل شد. در زیر می توانید یافته های کلیدی را ببینید:

• پژوهشگران پیدا کردند که متوسط طول رزومه 489 کلمه بود (انحراف معیار 310 کلمه). مهم است توجه داشته باشید که بر خلاف حکمت سنتی، استخدام کنندگان در واقع رزومه های دو صفحه ای را ترجیح می دهند. در واقع، استخدام کنندگان 2.9 برابر بیشتر احتمال دارد که یک نامزد با یک رزومه دو صفحه ای برای نقش های مدیریتی و 1.4 برابر بیشتر احتمال دارد که یک نامزد با یک رزومه دو صفحه ای برای موقعیت های سطح ورودی را انتخاب کنند. علاوه بر این، 77% کارفرمایان می گویند که کارکنان با تجربه نباید از یک رزومه تک صفحه ای استفاده کنند.
• بر اساس Zety، استاندارد، یا بخش های "باید داشته باشد" رزومه، شامل اطلاعات شخصی: 99.85% رزومه ها، تجربه کار: 98.33%، تحصیلات: 97.25%، مهارت ها: 89.81%، خلاصه یا هدف: 88.75%. کارشناسان از Zety می گویند که برای برجسته شدن از جمع، حداقل یک یا، بهتر، چند بخش اضافی در رزومه شما باید استفاده شود تا صلاحیت ها را تایید کند.
• 10 مهارت "نرم" رایج ترین در رزومه ها عبارتند از: ارتباطات: 11% رزومه ها، رهبری: 9%، مدیریت زمان: 8%، حل مشکل: 7%، خدمات مشتری: 5%، کار تیمی: 5%، تطبیق پذیری: 4.3%، سازمان: 2%، خلاقیت: 1.7%، حل تعارض: 1.6%.
• ده مهارت "سخت" رایج‌ترینی که در رزومه‌ها ذکر شده‌اند عبارتند از: مایکروسافت آفیس: 12% از رزومه‌ها، مدیریت پروژه: 6%، مایکروسافت اکسل: 6%، پایتون: 3.8%، سیلزفورس: 3.6%، جاوا: 3%، SQL: 2.9%، مایکروسافت ورد: 2.7%، جاوااسکریپت: 2.4% و سخنرانی عمومی: 1.9%.

نکات

مجموعه تصاویر سربرگ و پاصفحه

هنگام سفارشی‌سازی رزومه خود، می‌توانید رنگ‌ها و فونت‌های آن را تغییر دهید تا با برند شخصی خود یا راهنمای سبک سازمانی که به آن درخواست می‌دهید (ابتدا کیت رسانه شرکت را بررسی کنید) مطابقت داشته باشد. همچنین، افزودن تصاویر سربرگ و پاصفحه به رزومه شما می‌تواند به آن شخصیت بیفزاید یا می‌تواند برای برجسته کردن پروژه‌های خلاقانه شما استفاده شود. تصاویری که در مجموعه کیت نهایی رزومه ما ارائه شده‌اند، احساس مثبت قوی را برانگیخته و به تماشاگر جذابیت می‌بخشند، اما باید با احتیاط استفاده شوند، تا مدیر استخدام فرض نکند که شما در حال جبران کمبود تجربه هستید.

مجموعه آیکون

راه دیگری برای برجسته کردن رزومه شما استفاده از آیکون‌ها است. شما می‌توانید مجموعه‌ای از آیکون‌ها را پیدا کنید، اما به یاد داشته باشید که گاهی اوقات، شما واقعا می‌توانید از چیز خوب زیادی داشته باشید، بنابراین آیکون‌ها را به صرفه استفاده کنید تا سند شما تمیز و آسان برای چشم باقی بماند.

ویرایش

ما از "ساختارهای جدول" استفاده کردیم که موقعیت هر عنصر را در تمام طرح‌های رزومه ما تعیین می‌کند. برخلاف الگوهای "عناصر شناور" که در آن‌ها عناصر همیشه در یک موقعیت ثابت هستند و ویرایش آن‌ها سخت است، طرح‌های کیت نهایی رزومه ما فرآیند را آسان‌تر و سریع‌تر می‌کند. خودتان در ویدیو زیر ببینید.