개요
연구에 따르면, 일자리를 찾는 과정에서 일반적인 지원자는 한 페이지 분량의 이력서만 작성합니다. 불행히도, 현재의 노동 시장에서는 "모두에게 적합한" 접근법이 통하지 않습니다. 이것이 우리가 내부, 외부, 최소한의 경험과 광범위한 경험을 위한 이력서 등을 Microsoft Word에서 작성할 수 있도록 최종 이력서 키트를 만든 이유입니다. 이들을 활용하여 이력서 전문가가 되고 다음 꿈의 직장을 찾으세요.
슬라이드 하이라이트
모든 이력서 레이아웃에는 문서의 사본을 출력해야 할 경우를 대비하여 연한 파란색 버전을 사용하고, 전자적으로 제출할 경우에는 어두운 버전을 사용하세요.
Space -- 현재 회사 내에서 승진을 원한다면, 이 레이아웃을 내부 이력서에 사용하세요. 색상, 글꼴, 헤더/푸터 이미지를 회사의 스타일 가이드에 맞게 조정하세요. 첫 페이지에 현재 역할에서의 성과를 나열하고, 두 번째 페이지에는 일반적인 업무 경험을 개요화하세요.
Zepelin -- 이 레이아웃은 10년 이상의 업무 경험을 가진 중간 경력 전문가에게 만족감을 줄 것입니다. 두 칸 레이아웃은 외부 마스터 이력서에 좋으며, 매칭 커버 레터로 편리하게 강화됩니다. 두 칸 디자인을 사용하면 가장 중요한 간략한 사실들을 첫 번째 칸에 배치하여 채용 담당자의 주목을 끌 수 있습니다.
스펙트럼 -- 스펙트럼 레이아웃은 정규 교육보다 독특한 경험을 중시하는 산업에서 일하는 전문가들을 위해 만들어졌습니다. 이 레이아웃을 사용하면 지원자는 과거 경험에 대한 사실과 정량적 데이터를 강조하는 실제 항목에 더 많은 강조를 둘 수 있습니다.
알리센 -- 이 레이아웃은 지원자가 지원하는 각 직무에 맞게 수정할 수 있는 훌륭한 한 페이지 마스터 이력서를 만들 것입니다. 수정할 때는 ATS 스캔을 통과하기 위해 직무 설명에서 정확한 키워드를 포함하고, 그것들을 커버 레터에서 반복하도록 합니다.
유니다데 -- 학생들과 최근 졸업생들은 이 레이아웃이 적합하다고 느낄 것입니다, 경험이 부족할 수 있기 때문입니다. GPA를 포함하고, 학문 분야와 학업 성취를 강조하고, 관련 인턴십, 프로젝트, 직무를 나열하고, "개발했다," "주도했다," "통제했다," 등의 동작 동사를 많이 사용하는 것을 잊지 마세요.
모던 -- 더 경험이 많은 전문가들은 종종 그들의 광범위한 전문 지식과 성과를 한 페이지에 담는 데 어려움을 겪습니다.이 이력서 레이아웃은 실제로 내부 승진 또는 외부 취업 검색에 모두 사용될 수 있으며, 더 많은 고용 이력 세부 사항을 포함하고 강조하도록 설계되었습니다.
Basico -- 기업 직위에 지원하는 경우, 간단하고 명확한 이력서가 필요할 가능성이 큽니다. 시각 효과나 무거운 텍스트 없이. 이 경우 Basico 이력서 레이아웃을 사용하면, 많은 흰 공간을 허용하여 문서를 더 쉽게 스캔하고 읽을 수 있습니다.
Covertus -- 직업 신청서에 커버 레터가 필요하지 않은 경우, 이력서가 가능한 한 많은 세부 사항을 제공하여 왜 당신이 직업에 가장 적합한 후보인지를 보여주고 싶을 것입니다. 헤더 이미지와 테마 색상을 변경하여 Covertus 레이아웃을 사용자 정의하고 전체 이력서 내용을 향상시키세요.
Galleria -- 만약 당신이 미디어 프로젝트를 보여줄 수 있는 창의적인 전문가라면, 이 멀티 페이지 이력서 레이아웃을 사용하세요. 이 레이아웃은 미술 학생, 사진작가, 디자이너에게 적합하며, 포트폴리오를 보여주는 데 도움이 됩니다. 이 레이아웃은 이전 프로젝트의 차트와 그래프를 보여주고 싶은 비창의적인 사람들에게도 사용될 수 있습니다.
통계
진로 발전 플랫폼인 Zety가 133,000개의 이력서를 분석하는 연구를 수행하였습니다. 아래에서 주요 결과를 확인하실 수 있습니다:
- 연구자들은 평균 이력서 길이가 489단어(표준 편차 310단어)라는 것을 발견하였습니다. 일반적인 생각과는 달리, 채용 담당자들은 실제로 2페이지 이력서를 선호합니다. 실제로, 채용 담당자들은 관리직 역할에 대해 2페이지 이력서를 가진 지원자를 2.9배 더 선호하며, 초급 직무에 대해서는 2페이지 이력서를 가진 지원자를 1.4배 더 선호합니다. 또한, 77%의 고용주들은 경력 있는 직원들이 1페이지 이력서를 사용하지 말아야 한다고 말합니다.
- Zety에 따르면, 표준 또는 "필수" 이력서 섹션에는 개인 정보: 이력서의 99.85%, 직무 경험: 98.33%, 교육: 97.25%, 기술: 89.81%, 요약 또는 목표: 88.75%가 포함되었습니다. Zety의 전문가들은 자격을 뒷받침하기 위해 이력서에 최소한 하나 또는 더 나아가 몇 개의 추가 섹션을 사용하여 다른 사람들과 차별화되어야 한다고 말합니다.
- 이력서에 가장 흔히 나열된 상위 10개의 "소프트" 스킬은 커뮤니케이션: 이력서의 11%, 리더십: 9%, 시간 관리: 8%, 문제 해결: 7%, 고객 서비스: 5%, 팀워크: 5%, 적응성: 4.3%, 조직: 2%, 창의성: 1.7%, 갈등 해결: 1.6%입니다.
- 이력서에 가장 흔히 나열된 상위 10개의 "어려운" 기술은 다음과 같습니다: Microsoft Office: 이력서의 12%, 프로젝트 관리: 6%, Microsoft Excel: 6%, Python: 3.8%, Salesforce: 3.6%, Java: 3%, SQL: 2.9%, Microsoft Word: 2.7%, JavaScript: 2.4% 그리고 공개 연설: 1.9%.
팁
헤더 및 푸터 이미지 세트
이력서를 맞춤화하면서 색상과 글꼴을 변경하여 개인 브랜드 테마나 지원하는 조직의 스타일 가이드에 맞출 수 있습니다(먼저 회사의 미디어 키트를 확인하세요). 또한, 이력서에 헤더와 푸터 이미지를 포함하면 개성을 더하거나 창의적인 프로젝트를 강조하는 데 도움이 될 수 있습니다. 우리의 최종 이력서 키트 세트에 포함된 이미지들은 강력한 긍정적 감정을 불러일으키고 관람자에게 호소력을 발휘하지만, 경험 부족을 보완하기 위해 만들어진 것으로 채용 관리자가 오해할 수 있으므로 주의해서 사용해야 합니다.
아이콘 세트
이력서를 독특하게 만드는 또 다른 방법은 아이콘을 사용하는 것입니다. 세트에는 다양한 아이콘들이 있지만, 때로는 너무 많은 좋은 것이 문제가 될 수 있으므로, 문서를 깔끔하게 유지하고 눈에 잘 띄게 하기 위해 아이콘을 절제해서 사용하세요.
편집
우리는 모든 이력서 레이아웃에서 각 요소의 위치를 설정하는 "테이블 구조,"를 사용했습니다."플로팅 요소" 템플릿과 달리, 요소들이 항상 고정된 위치에 있고 편집하기 어려운 반면, 우리의 최종 이력서 키트 레이아웃은 프로세스를 더 쉽고 빠르게 만듭니다. 아래의 비디오에서 직접 확인해 보세요.
