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Immergendosi negli ostacoli sul percorso del cambiamento organizzativo, la diapositiva 'Barriere Al Cambiamento' all'interno della presentazione 'Gestione del Cambiamento (parte 2)' chiarisce potenziali ostacoli come la resistenza, le limitazioni dei sistemi esistenti e l'assenza di impegno esecutivo. La diapositiva mette in luce il ruolo critico di un campione esecutivo e come aspettative irrealistiche possono ostacolare il processo di cambiamento. Inoltre, sottolinea le conseguenze di risorse inadeguate e l'intersezione di cambiamento e tecnologia.
This slide is part of our Gestione del Cambiamento (Parte 2) presentation. Available in Google Slides, Apple Keynote, and Microsoft Powerpoint. Download using links below
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