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In die Hindernisse auf dem Weg der organisatorischen Veränderung eintauchend, beleuchtet die Folie 'Hindernisse für Veränderungen' innerhalb der Präsentation 'Change Management (Teil 2)' potenzielle Stolpersteine wie Widerstand, Beschränkungen bestehender Systeme und das Fehlen von Führungskräfteengagement. Die Folie wirft Licht auf die kritische Rolle eines Executive Champions und wie unrealistische Erwartungen den Veränderungsprozess behindern können. Darüber hinaus betont sie die Folgen unzureichender Ressourcen und die Schnittstelle von Veränderung und Technologie.
This slide is part of our Change Management (Teil 2) presentation. Available in Google Slides, Apple Keynote, and Microsoft Powerpoint. Download using links below
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