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Plongeant dans les entraves sur le chemin du changement organisationnel, la diapositive 'Barrières Au Changement' dans la présentation 'Gestion du Changement (partie 2)' élucide les obstacles potentiels tels que la résistance, les limitations des systèmes existants, et l'absence d'engagement exécutif. La diapositive met en lumière le rôle crucial d'un champion exécutif et comment des attentes irréalistes peuvent entraver le processus de changement. De plus, elle souligne les conséquences de ressources insuffisantes et l'intersection du changement et de la technologie.

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