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Approfondendo gli aspetti fondamentali della Gestione dello Stato di Salute dei Dipendenti, il modello promuove una comprensione completa di intuizioni critiche sui parametri di salute della forza lavoro di un'azienda. Si concentra meticolosamente sul monitoraggio dello stato di salute di ogni dipendente, aiutando a gestire in modo efficiente le ridondanze della forza lavoro e i backup. Sono integrati in modo fluido le funzionalità per supervisionare il ruolo dei team HR nel dare priorità ai dipendenti mission-critical e gestire l'impatto finanziario di un programma opzionale di 'stipendio di riserva'. Inoltre, il modello manifesta il dinamismo della rappresentazione dei dati tramite un grafico che riflette lo stato di salute generale dei dipendenti nel tempo.
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