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Die Folie 'Richtlinie für Soziale Medien' aus der Präsentation 'Handbuch zur Einarbeitung neuer Mitarbeiter' bietet einen umfassenden Überblick über die Erwartungen des Unternehmens hinsichtlich des Verhaltens der Mitarbeiter in sozialen Medien. Sie skizziert Büroregeln, Regeln für die Teaminteraktion und Personalrichtlinien, die alle darauf abzielen, die Marke des Unternehmens zu schützen. Die Folie ist übersichtlich in vier Abschnitte unterteilt, was das Verständnis erleichtert. Sie enthält auch relevante Bilder zur Verbesserung des Verständnisses. Diese Folie ist ein entscheidendes Werkzeug für neue Mitarbeiter, um ihre Rolle bei der Wahrung des Unternehmensimages in der digitalen Welt zu verstehen.
This slide is part of our Handbuch für die Einarbeitung von Mitarbeitern presentation. Available in Google Slides, Apple Keynote, and Microsoft Powerpoint. Download using links below
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Hat Ihr Team Schwierigkeiten, Ihre wichtigsten Geschäftsziele zu erreichen? KPIs sind für Leistungsindikatoren unerlässlich, da sie die organisatorische Verantwortung für das schaffen, was zur Erreichung kritischer Ziele benötigt wird. Nutzen Sie diese Präsentation über KPIs und Leistungsindikatoren, um Ihr Team zu synchronisieren, Selbstvertrauen in einzelne Mitglieder zu stärken und kritische Ziele im Bewusstsein zu halten, während Entscheidungen getroffen werden.
Wie inspiriert man Teammitglieder dazu, ihre beste Arbeit zu leisten? Unsere Sammlung zur Leistungsbeurteilung bietet anpassbare Folien für individuelle Beurteilungen, 30-60-90 Bewertungen, 360-Grad-Beurteilungen, teamweite Dashboards und Team-Scorecards. Nutzen Sie diese Tools, um die Unternehmenskultur zu verbessern und Klarheit und Effizienz in das Mitarbeiterfeedback zu bringen.
Präsentieren Sie das Beste Ihrer Unternehmenskultur und bereiten Sie neue Teammitglieder mit unserem Mitarbeiterhandbuch auf Erfolg vor. Setzen Sie die richtigen Erwartungen für alle Aspekte Ihrer Geschäftstätigkeit und begeistern Sie neue Mitarbeiter, Teil Ihres Teams zu sein.
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