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DownloadJá se perguntou como Jeff Bezos ou Elon Musk se mantêm tão produtivos? E como o Google, Asana ou LinkedIn planejam sua própria produtividade? Neste explicativo, vamos revisar as técnicas que as principais empresas usam para aumentar sua produtividade. Você aprenderá como conduzir reuniões, planejar seu dia, agendar sua semana e gerenciar projetos em uma base mensal, assim como os principais líderes de negócios do mundo fazem.
Questions and answers
Com este framework, você obterá insights sobre as principais ferramentas para gerenciamento de produtividade e como os planejadores de produtividade podem impactar seu dia. Diferentemente das metas trimestrais ou anuais, essas ferramentas de planejamento de produtividade são para ação imediata, seja por dia, por semana ou por mês. Essas ferramentas não só podem ser usadas para você mesmo, mas compartilhadas entre as equipes para que todos possam planejar seus dias de acordo, especialmente à medida que o trabalho remoto e os estilos de trabalho nômade digital se tornam mais comuns.
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Então, como você se mantém produtivo em uma base diária? Como CEO de duas grandes empresas, Elon Musk precisa maximizar seu gerenciamento de tempo, razão pela qual ele usa um framework chamado MIT.
MIT, ou a tarefa mais importante, requer que você triage o dia para começar com as tarefas que são mais críticas. Em seguida, você multitarefa tarefas menos importantes que podem ser feitas simultaneamente. Em 2018, um e-mail vazado para os funcionários da Tesla revelou alguns conselhos adicionais sobre produtividade. Musk aconselhou os funcionários da Tesla a evitar reuniões excessivas ou frequentes e até sugeriu sair de uma reunião no segundo em que ela para de fornecer valor.
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Para planejar seu próprio dia, use esta visualização do planejador diário para ver a programação do seu dia em formato de lista. Liste suas responsabilidades e reuniões em um formato de hora em hora com uma seção para adicionar quaisquer notas que sejam relevantes para a tarefa. Para seguir Elon Musk, comece o dia com sua tarefa mais importante. (Slide 3)
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Na barra lateral, você pode escrever um breve resumo para seu objetivo do dia para que você permaneça focado em seu objetivo principal, mesmo enquanto enfrenta uma série de tarefas muitas vezes não relacionadas.
Então, você planejou seu dia a dia, mas e a semana a semana? Como você se mantém produtivo enquanto equilibra tarefas diárias e reuniões semanais? Jeff Bezos tem uma ideia...
Em 2018, o CEO da Amazon compartilhou alguns insights sobre a cultura da empresa em relação às reuniões. Para começar, ele usa uma "regra de duas pizzas" para manter as reuniões pequenas. Se duas pizzas não alimentam a sala, há muitas pessoas na reunião. Bezos também exige que todas as reuniões forneçam um memorando de seis páginas que todos leem juntos em silêncio no início de cada reunião antes de discutir o tópico em profundidade.Este é para proporcionar uma conversa de alta qualidade onde todos têm os mesmos detalhes-chave para trabalhar, como uma sala de estudos.
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A Amazon ensina seus executivos a escrever e reescrever esses memorandos por semanas antes de estarem prontos para apresentar. A apresentação narrativa concentra a atenção no que é importante sobre o que não é, e o alto padrão do memorando cria uma cultura onde as reuniões são realizadas apenas para os tópicos mais importantes.
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Para planejar sua semana, você pode usar um plano semanal para focar sua atenção como Bezos. Destaque suas quatro tarefas mais importantes em cada dia, juntamente com o tempo associado que você planeja trabalhar em cada uma. Você pode aplicar a técnica de reunião de Bezos para limitar as reuniões apenas aos tópicos mais importantes. (Slide 18)
Por exemplo, se um tópico de discussão não se relaciona com suas 4 tarefas mais importantes do dia, pode não ser importante o suficiente para agendar uma reunião. Isso ajudará você a reduzir sua atenção e tempo sendo retirados do que é mais importante para o seu negócio.
Então você tem seu dia e seu plano semanal. Como você aproveita ao máximo a semana para maximizar sua produtividade?
O Google pioneirizou o conceito de sprint de cinco dias como uma maneira de projetar, prototipar e testar ideias de forma rápida e eficiente. O sprint de cinco dias é usado por gerentes de produto e desenvolvedores de produto para construir e lançar um protótipo que normalmente leva meses para desenvolver como um MVP em um período de cinco dias. Na segunda-feira, você mapeia o problema que deseja resolver. Na terça-feira, você tem uma ideia. Na quarta-feira, você decide seguir em frente com o teste. Na quinta-feira você desenvolve, e na sexta-feira você lança como um teste com entrevistas com clientes para obter feedback.
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Embora o Google tenha projetado esse processo em torno do lançamento de um produto em uma semana, você também pode usar o processo SCRUM Sprint para lidar com recursos ou tarefas acumuladas ao longo de uma semana a semana.
Uma visão de cronograma semanal ajuda a destacar a prioridade máxima de cada dia. Usando o framework sprint, você pode destacar a prioridade de cada dia com um subtítulo para expandir a tarefa que precisa ser realizada. Esta visualização pode ser a fonte de verdade para sua equipe enquanto você navega pelo processo de sprint. (Slide 10)
Os sprints semanais são uma ótima maneira de maximizar a produtividade de semana a semana. Então, como você acompanha seu progresso em tarefas de longo prazo?
Asana é uma ferramenta SaaS de produtividade que muitas empresas usam para gerenciamento de equipe, e publica um blog com dicas de produtividade fornecidas por sua equipe. O Gerente de Engenharia da empresa, Greg Sabo, recomenda não fazer nenhum trabalho antes de ter uma tarefa designada para isso, o que inclui verificar sua caixa de entrada.Ele também diz que você deve sempre definir uma data de vencimento para cada tarefa. Na data de vencimento de uma tarefa ou antes, você deve concluí-la ou atribuir uma nova data de vencimento. Esse foco consciente nas datas de vencimento ajuda você a permanecer produtivo e focado em concluir as tarefas de maneira oportuna.
Para acompanhar sua produtividade em várias tarefas e atribuições, um gráfico de Gantt mensal com barras de progresso pode ajudar. As barras de rastreamento podem ser estendidas à medida que o progresso aumenta ao longo de um período de tempo definido, então, se você se encontrar movendo uma data de vencimento, pode estender a barra incompleta de acordo. (Slide 21)
Questions and answers
Então, você tem sua produtividade de mês a mês. Mas e quando você quer acompanhar seu progresso em direção a metas de longo prazo, mais aspiracionais?
Em 1999, o Google era o 18º motor de busca a chegar à web. A empresa precisava tomar decisões difíceis, manter sua equipe no caminho certo e medir o que importava; o Google usou uma ferramenta chamada OKRs, ou objetivos e resultados-chave, como a principal ferramenta que ajudou a empresa a crescer 10 vezes mais, de acordo com o co-fundador Larry Page.
Até 2017, o Google havia construído sete produtos, cada um com um bilhão ou mais usuários - Search, Chrome, Android, Maps, YouTube, GooglePlay e Gmail.
Embora você possa usar gráficos de Gantt para simplesmente acompanhar o progresso em direção à conclusão, você pode usar essa visualização de tarefa mensal para acompanhar seus OKRs. Neste caso, seu progresso é medido contra seu objetivo com os benchmarks de sucesso definidos por suas métricas de resultados-chave.(Slide 24)
Como diz o CEO do LinkedIn, Jeff Weiner, esses objetivos são "algo que você quer realizar ao longo de um período de tempo específico que se inclina para uma meta esticada em vez de um plano declarado." Mesmo que as metas sejam aspiracionais, elas devem ter cronogramas de curta duração para criar "maior urgência e maior participação mental"
Para mais ferramentas para aumentar sua produtividade, baixe esta apresentação Planejador de Produtividade (Parte 2). Você obterá mais variações e visualizações para ajudar a planejar cada tipo de produtividade, com visualizações diárias, semanais e mensais.
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