"Apenas aquele que se dedica a uma causa com toda a sua força e alma pode ser um verdadeiro mestre. Por esta razão, a maestria exige tudo de uma pessoa." - Albert Einstein
Você já sentiu que tem um potencial não realizado apenas esperando para ser liberado? A maestria de suas habilidades e capacidades existentes pode impulsioná-lo para o sucesso em seu campo se você for capaz de aproveitar seu potencial. Todos têm a capacidade de alcançar a proficiência em seu campo; a dificuldade está em encontrar a motivação, tempo e comprometimento com a causa. Um compromisso permanente com o crescimento pessoal é essencial para o desenvolvimento profissional sustentável. Tal é exemplificado através do comportamento de Albert Einstein, Charles Darwin e Leonardo Da Vinci.
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Examinando os hábitos e atributos comportamentais de artistas realizados, cientistas e outros seres humanos notáveis, Domínio de Robert Green destaca o potencial inato dentro de todos nós. Existe um caminho comprovado para o sucesso, alcançado ao dominar as habilidades essenciais em qualquer profissão dada. A chave para a maestria de qualquer campo pode ser alcançada seguindo seus três passos árduos. Seja apaixonado, encontre um mentor, depois faça networking. Reunir a motivação para se comprometer totalmente com o processo é o passo mais difícil da jornada, mas os resultados são incomparáveis.
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Pessoas que são apaixonadas pelo seu trabalho vão muito mais longe do que aquelas que não são. Se importar genuinamente com o trabalho a nível pessoal mostra dedicação e assertividade que geralmente não são vistas na maioria dos locais de trabalho. Esta paixão e entusiasmo pela tarefa em mãos diferencia os mestres do resto, permitindo-lhes ultrapassar a concorrência. Mostrar interesse genuíno em um trabalho não excitante não é suposto ser fácil, mas este primeiro passo é a chave para a maestria em qualquer profissão.
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Tudo começa determinando forças e fraquezas pessoais e incorporando-as em uma estratégia profissional. Para fazer isso, Greene sugere revisitar paixões ou aspirações da infância para descobrir oportunidades potenciais. A motivação natural nascida da paixão oferece uma abordagem única para qualquer carreira, enquanto demonstra uma ambição ousada. Para expressar a enorme quantidade de trabalho que leva para se tornar um mestre, Greene revisa a regra de 10.000 de Malcolm Gladwell. Ele insiste que a maestria de qualquer habilidade deve levar pelo menos 20.000 horas de prática. Para alguém que ama o que faz, 20.000 horas é apenas um convite para explorar seu ofício por conta do empregador.
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A melhor maneira de aprimorar qualquer habilidade é seguir os passos de alguém que já a dominou.Com um estoque infinito de recursos ao alcance dos braços, a capacidade de se conectar com mestres em qualquer campo nunca foi tão fácil. Para realmente entender e dominar uma habilidade, o sujeito deve absorver informações de qualquer meio que possa obter. Livros, blogs, tutoriais e podcasts são apenas uma pequena parte do quebra-cabeça. Um verdadeiro mestre é capaz de digerir informações de uma variedade de recursos para complementar a experiência adquirida com seu mentor. Embora esses recursos possam proporcionar benefícios irrefutáveis para uma carreira, as informações costumam ser muito amplas, deixando de fora as nuances de uma posição específica.
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Um mentor acelerará o processo, adaptando seus conselhos e conhecimentos à situação, habilidades e personalidade de seu aluno. Muitas pessoas gastaram milhares de dólares e centenas de horas de seu valioso tempo para aprender lições que poderiam ser ensinadas em segundos por um mentor experiente. Aprendizado e mentores são uma fonte insubstituível de informações, crucial para qualquer busca de domínio.
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O último passo na estratégia de Greene envolve o domínio da inteligência social. Sem ela, pessoas e situações sociais estão destinadas a atrapalhar o sucesso. Para ilustrar, ao ouvir o nome Darwin, a primeira pessoa que vem à mente é Charles, o pai da evolução, certo? Acontece que ele tinha um irmão, que era um gênio em social, mas faltava em suas habilidades sociais. O que Charles faltava em sua proeza acadêmica, ele compensava com inteligência social e política, que foi um grande determinante de seu sucesso. As habilidades sociais de Darwin permitiram-lhe navegar pelas águas religiosas e políticas desafiadoras que cercavam suas teorias e descobertas controversas. Embora a importância do networking em qualquer carreira de sucesso seja inegável, pode ser difícil visualizar sem um exemplo relevante.
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Greene continua a citar um ótimo estudo de caso dos outliers de Gladwell para realmente enfatizar seu ponto de vista. Acompanhando milhares de crianças de alto QI nos Estados Unidos da infância à idade adulta, os cientistas notaram que essas crianças estavam ganhando prêmios a torto e a direito quando eram jovens. No entanto, quando chegaram à idade adulta, era uma história completamente diferente. O grupo talentoso não se saiu melhor do que um grupo de controle aleatório, e enquanto geralmente mais infelizes, muitos estavam trabalhando em empregos que envolviam trabalho não qualificado. O ponto de Greene é que o sucesso requer muito mais do que apenas inteligência de livros. É essencial dominar a inteligência social para aproveitar ao máximo qualquer habilidade.
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Não há atalhos para o domínio de qualquer habilidade, e é uma jornada longa e árdua. Domínio Greene oferece um caminho claro para o sucesso, mas requer persistência através de milhares de horas de trabalho árduo para chegar lá.No entanto, aqueles que estão dispostos a se comprometer com a causa podem aproveitar seu potencial interno, desbloqueando infinitas possibilidades em sua trajetória profissional.
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