Uppskattning av Teamet

Sammanfattning

Vill du uppskatta ditt team innan årets slut? Använd vår Uppskattning av Teamet resurs för att belysa dina största vinster. Gratulera dina kollegor i ledningen för enastående årlig prestation. Visa exceptionell kvartalsvis tillväxt och var dina KPI:er överträffade förväntningarna. Dessutom, använd denna resurs för att mäta anställdas engagemang, mångfald och inkluderingsinsatser, lärande och utveckling, och så mycket mer.

file_save

Download free weekly presentations

Microsoft PowerPoint Google Slides Apple Keynote Download in other languages

Enter your email address to download and customize presentations for free

Join

OR

Not for commercial use

OR

file_save

Download 'Uppskattning av Teamet' presentation — 26 slides

Uppskattning av Teamet

+39 more presentations per quarter

that's $3 per presentation

$117

/ Quarterly

Subscribe

Commercial use allowed. View other plans

Verktygets höjdpunkter

Team i fokus

Belys en exceptionell presterare tillsammans med framstegsindikatorer för hur mycket de har åstadkommit. (Bild 6) Belys din räckvidd och skala för detta år tillsammans med framstegsrapporter om specifika initiativ. (Bild 17) Kommunicera kriterier för belöningar över jobbexcellens, kundservice, exemplarisk prestation och teamwork. Använd betygsrubriken på höger sida så att alla interna intressenter vet hur belöningsprocessen kommer att genomföras. (Bild 20)

Maslows hierarki av anställdas engagemang

Visa för alla intressenter vad engagemang ser ut så att alla kan uppnå sin högsta potential. När alla intressenter talar ett gemensamt språk för personlig tillfredsställelse på jobbet, kan potentialen låsas upp genom upptäckten av grundorsakerna bakom demotivatorer.Separat kan motivatorer identifieras och aktiveras för att uppmuntra till högre uppfyllelse. (Bild 21)

Lärande och utvecklingsinstrumentpanel

Introduktionen är bara början på lärande- och utvecklingsprocessen. Denna instrumentpanel visualisering kan hjälpa till att hålla koll på var alla chefer befinner sig i sin fortsatta utbildningsprocess. (Bild 26)

Mångfalds- och inkluderingsundersökning

Det är viktigt att förstå hur inkluderande din arbetsplats är. Denna mångfalds- och inkluderingsundersökning kan användas för att fråga anställda om hur framgångsrika dina inkluderingsinsatser har varit inom nyckelområden som arbetsplatsjämlikhet, karriärtillväxt, röst och beslutsfattande. Om du uppnår gynnsam jämlikhet i hela din organisation kan det främja en känsla av bredare syfte och leda till högre motivation på jobbet bland alla intressenter.(Bild 25)