Download and customize hundreds of business templates for free
CHAPTER
'Kim Diyor ki Filler Dans Edemez?' kitabının içindeki geniş bilgi yığını arasında, 'Diyagramlar' bölümü özellikle anlamlı bulunabilir. Bu bölüm, Lou Gerstner altında IBM'in olağanüstü organizasyonel yeniden yapılanmasının mavi haritasını titizlikle oluşturur. Eski, çökmekte olan yapıyı açıkça göstermekten, taze ve canlandırıcı olanı etkili bir şekilde ortaya çıkarmaya kadar ilerler. Diyagramlar, karmaşıklıkları çözmede takdire şayan bir kolaylık sağlar, stratejik değişikliklerin nasıl uygulandığını ve arkasındaki kültürün nasıl parçalandığını vurgular. Gelecekteki liderler ve yöneticiler, bu bölümden önemli ilham alabilir, etkili organizasyonel diyagramların gerçek gücüyle hesaplaşabilirler.
This chapter is part of our Who Says Elephants Can't Dance?: Leading a Great Enterprise through Dramatic Change book summary.
Download and customize hundreds of business templates for free
Organizasyonunuzu nasıl daha iyi bir hale getirebilir ve değişiklikleri sorunsuz ve etkili bir şekilde nasıl gerçekleştirebilirsiniz? Değişikliklerin organizasyonunuz içinde düzgün ve iyi organize edilmiş bir şekilde ele alınmasını planlamak için Değişiklik Yönetimi sunumumuzu kullanın.
Değişiklik zor olabilir. Ancak değişim sürecinin etkili yönetimi, hem işletme hem de çalışanları için kalıcı iyileştirmelere yol açabilir. İlkelerden uygulamaya, Değişiklik Yönetimi sunumumuzu kullanarak pozitif evrim kültürünü hoş geldiniz.
How can you drive higher team productivity, lower risk, and faster time to market in today's digital space? Follow this Agile Method for Digital Product presentation to innovate traditional approaches and do more with what you have.
Yeni piyasalara girin ve yatırımlarınız için daha yüksek getiriler elde edin. Organizasyonunuz için küresel düzeyde genişlemeyi teşvik etmek için Yükselen Piyasalar sunumumuzu kullanın ve piyasa oynaklığını aşan etkileyici ödüller elde edin.