Download and customize hundreds of business templates for free
ہماری کارکردگی عادات کا مجموعہ ہوتی ہے۔ ہماری عادات علم، مہارت اور خواہش کے مجموعے ہوتی ہیں۔ یہ کتاب اس پر توجہ مرکوز کرتی ہے کہ کیسے سب سے زیادہ کارکردگی والی عادات کو شخصیت سے متاثر ہونے والے انداز کی بجائے کردار سے متاثر ہونے والے انداز میں تربیت کیا جائے۔ یہ "اندرونی سے باہر" کا انداز تین مراحل میں مرتب ہوتا ہے۔
Download and customize hundreds of business templates for free
ہماری کارکردگی عادات کا مجموعہ ہوتی ہے۔ ہماری عادات علم، مہارت، اور خواہش کے مجموعے سے بنتی ہیں۔ بہت زیادہ کامیاب لوگوں کی 7 عادتیں کا فوکس یہ ہوتا ہے کہ کس طرح سب سے زیادہ مؤثر عادات کو کردار محور تربیت کے ذریعے تربیت کیا جا سکتا ہے بجائے ان تربیتوں کے جو شخصیت محور ہوتی ہیں اور باہر سے اندر کی طرف تربیت کی جاتی ہیں۔
پہلے تین عادات خود مکمل کرنے اور معتمد سے آزادی کی طرف بڑھنے پر توجہ دیتی ہیں۔ اگلے تین عادات تعاون، مواصلات، اور آزادی سے باہمی تعلقات کی طرف بڑھنے پر توجہ دیتی ہیں۔ ساتویں عادت دوسری عادات کو مؤثر طریقے سے استعمال کرنے کے لئے متوازن بنیاد برقرار رکھنے پر توجہ دیتی ہے۔
Download and customize hundreds of business templates for free
یہ عادت یہ سکھاتی ہے کہ تبدیلی اندر سے شروع ہوتی ہے اور خود شعوری کا احساس ہمیں زیادہ کنٹرول دیتا ہے۔ متحرک ہونے کا مطلب ہمارے انتخابات کی زمہ داری لینا اور بیرونی قوتوں کے اثر کو کم کرنا ہوتا ہے۔ یہ مطلب ہوتا ہے کہ رد عمل دینے کو ختم کرنا اور بجائے اس کے ہماری اپنی ترجیحات کا انتخاب کرنا۔
کووی ایک جنازے کی مثال استعمال کرتا ہے تاکہ یہ عادت کی بنیاد کو زور دے سکے۔ اپنے اصول محور کردار کو تربیت کرنے اور ہمیں چاہیے کے خصوصیات کو سمجھنے کے لئے، ہم یہ تصور کر سکتے ہیں کہ ہم اپنے جنازے پر اپنے بارے میں کیا باتیں سننا چاہیں گے۔ یہ مشق ہمیں یہ تعین کرنے میں مدد دیتی ہے کہ ہمارے لئے کون سی قیمتیں سب سے زیادہ اہم ہیں، جو ہمیں ہماری زندگی کے لئے ایک نمونہ فراہم کرتی ہیں۔
تیسری عادت میں بیان کی گئی استریٹیجیز اور اوزاروں کا استعمال کرتے ہوئے، ہم اپنی زندگی کے اہم کرداروں کی شناخت کر سکتے ہیں اور سب سے زیادہ اہم کرداروں پر توجہ مرکوز کرنے کا طریقہ سیکھ سکتے ہیں۔ اس کا مطلب یہ ہے کہ ہمیں یہ سیکھنا ہوگا کہ ہم کس طرح توازن برقرار رکھتے ہوئے سب سے زیادہ اہم اقدار کو ترجیح دیں، تاکہ ہم اپنے مشن کو نہ بھولیں۔
ہر فرد کے لئے فائدہ مند معاہدوں اور تعلقات پر توجہ مرکوز کرکے، ہم "جیت/جیت" کا رویہ اختیار کرنے کا طریقہ سیکھتے ہیں۔ یہ عادت سمجھوتے کے بارے میں نہیں ہے۔ یہ تعاون اور تفہیم کا استعمال کرتے ہوئے ایسے معاملات کی تعہد کے بارے میں ہے جو ہر شخص کے لئے اچھے ہوتے ہیں یا "کوئی معاملہ نہیں" کا فیصلہ کرنے کا فیصلہ کرنے کے بارے میں ہے۔ کسی بھی کاروبار یا ذاتی زندگی میں، "جیت/جیت" سوچنے کا فائدہ یہ ہوتا ہے کہ ایک دوسرے پر منحصر تعلقات بنتے ہیں جن میں "ہارنے والے" نہیں ہوتے۔
کووی اس عادت کو موثر بین الاقوامی تعلقات کے لئے سب سے اہم اصول سمجھتے ہیں۔ یہ عادت ہمیں یہ سکھاتی ہے کہ ہم اپنی تعصبات اور نظریات کے ساتھ ہماری سننے کی صلاحیت کو فلٹر کرنے کے بغیر، دوسرے شخص کے نقطہ نظر کو سمجھ سکتے ہیں پہلے ہم اپنا پیش کریں۔ یہ سمجھ ہمدردی کا ماحول پیدا کرتی ہے اور حل کے لئے عہد کرتی ہے۔
سنرجی: جب ایک پلس ایک برابر ہوتا ہے تین یا زیادہ، جب مکمل چیز اپنے حصوں کے مجموعہ سے زیادہ ہوتی ہے۔یہ عادت یہ سکھاتی ہے کہ تعلقات میں اعتماد اور تفہیم معمولاً بہتر اور زیادہ فائدہ مند حل تیار کرنے میں مدد کر سکتی ہیں جو کسی بھی شخص کے اصل حل سے بہتر ہوتے ہیں۔ یہ "win/win" کا ایک بہترین ورژن ہے جو عادت کو متعلقہ بنانے میں مزید ترقی کرتا ہے۔
جسمانی، روحانی، ذہنی اور سماجی طور پر خود کو تجدید کرنے کے لئے وقت نکالنے سے ہم دوسری عادتوں کو سیکھنے اور جینے کی بنیاد بناتے ہیں۔ ورزش اور صحت مند خوراک سے لے کر ہمارے دماغ کو تیز رکھنے اور گہرے، معنی خیز تعلقات تیار کرنے تک، ہم اندرونی طور پر خود کو برقرار رکھنے کے لئے وقت نکالتے ہیں۔
Download and customize hundreds of business templates for free