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SLIDE
「従業員オンボーディングハンドブック」プレゼンテーションの「チェックインタイムライン」スライドを詳しく見ると、新入社員のミーティングの頻度やパフォーマンスレビュープロセスについての包括的なガイドが見つかります。これは30-60-90日計画と最初の100日を概説し、明確な週次、月次、四半期ごとの目標を設定します。このスライドは、アクションアイテムとアクションプランチェックリストのロードマップを確立する上で重要な役割を果たし、成功への道筋をつける基盤を築きます。これは、マネージャーや人事担当者がオンボーディングとトレーニングプロセスを効率化するための貴重なリソースです。
This slide is part of our 新入社員オンボーディングハンドブック presentation. Available in Apple Keynote, Microsoft PowerPoint, and Google Slides.
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Does your team struggle to meet your most important business objectives?KPIs are vital for performance metrics as they create organizational accountability for what’s needed to reach critical goals. Us this KPI and Performance Metrics presentation to sync your team, instill self-reliance in individual members, and keep critical goals top of mind as decisions are made.
Need a way to streamline the feedback process for your team? Our Performance Review collection provides customizable slides for individual reviews, 30-60-90 evaluations, 360-degree reviews, team-wide dashboards, and team scorecards. Use these tools to improve organizational culture and inspire the best work.
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お客様に対してビジネスの価値をどのように伝えるべきか？新たな機会が訪れた際に、360度の展示が可能な会社概要のプレゼンテーションを準備しておくことが重要です。このデッキには、あらゆるビジネスの全体像を描き出すスライドが含まれています。会議中にプレゼンテーションを行ったり、配布資料として印刷したり、デジタルで配布したりすることができます。