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'कर्मचारी ओनबोर्डिंग हैंडबुक' प्रस्तुति के 'चेक-इन टाइमलाइन' स्लाइड में गहराई से जाने, नए कर्मचारियों के लिए बैठक की गति और प्रदर्शन समीक्षा प्रक्रिया के लिए एक व्यापक मार्गदर्शिका मिल सकती है। इसमें 30-60-90 दिनों की योजना और पहले 100 दिनों की रूपरेखा दी गई है, साप्ताहिक, मासिक, और त्रैमासिक लक्ष्यों को स्पष्ट रूप से सेट करती है। यह स्लाइड कार्य आइटम्स और कार्य योजना चेकलिस्ट के लिए एक रोडमैप स्थापित करने में महत्वपूर्ण है, इससे सफल सहयोग और प्रशंसनीय प्रदर्शन के लिए आधार तैयार होता है। यह प्रबंधकों और मानव संसाधन कर्मचारियों के लिए ओनबोर्डिंग और प्रशिक्षण प्रक्रिया को सुचारू बनाने के लिए एक मूल्यवान संसाधन है।
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