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Al profundizar en la diapositiva 'Cronograma de Registro' de la presentación 'Manual de Incorporación de Empleados', uno puede encontrar una guía completa para la cadencia de reuniones y el proceso de revisión de rendimiento para los nuevos contratos. Esboza un plan de 30-60-90 días y los primeros 100 días, estableciendo metas claras semanales, mensuales y trimestrales. Esta diapositiva es fundamental para establecer un mapa de ruta para los elementos de acción y una lista de verificación del plan de acción, sentando así las bases para una colaboración exitosa y un rendimiento prometedor. Es un recurso valioso para los gerentes y el personal de RRHH para agilizar el proceso de incorporación y formación.
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