Stick ut från mängden och landa din nästa stora möjlighet med vår samling av CV-mallar. Välj från ett brett urval av design, från traditionell till kreativ, för att enkelt framhäva dina professionella prestationer.
Sammanfattning
Flera studier bekräftar att de flesta anställningschefer spenderar sex sekunder med varje CV. Detta innebär att din enda chans att bli märkt är att imponera på dem med ditt CV från början. Med vår Samling av CV-mallar (Del 2) kan du skapa lättlästa, strategiskt strukturerade CV:n, fyllda med fantastiska prestationer; och landa ditt drömjobb.
file_save
Download free weekly presentations
Not for commercial use
Höjdpunkter i presentationen
Observera att denna CV-layout gör det möjligt för dig att visa nivån på dina färdigheter. Att lägga till kvantitativt innehåll i ditt CV hjälper rekryterare att bättre förstå den inverkan du har haft i din professionella historia. "Oavsett vad du gör kan du lägga till några siffror och data i ditt CV för att ge det en extra touch," säger experterna från The Muse, en jobbsökplattform. Denna specifika funktion är dock ett utmärkt sätt att framhäva dina mjuka färdigheter och personlighetsdrag som gör dig till ett önskvärt tillskott till alla team.
Vi kan inte nog betona hur viktiga ansökningsbrev är i anställningsprocessen. Använd denna mall för att visa hur din kombination av färdigheter och erfarenhet uppfyller de viktigaste kraven för jobbet du söker. Enligt Glassdoor visade forskning av The Society for Human Resources att de tre viktigaste sakerna som måste ingå i ett ansökningsbrev är: hur din arbetslivserfarenhet uppfyller jobbkraven; hur dina färdigheter uppfyller jobbkraven och varför du vill arbeta på organisationen.
Statistik
En CV-byggare, Resume-Now, har sammanställt några statistik som kommer att hjälpa dig att förbereda och lyckas med din nästa jobbintervju:
-
Den genomsnittliga jobbintervjun varar 40 minuter
-
Intervjuprocessen tar i genomsnitt 22.9 dagar
-
33 % av anställningschefer vet inom de första 90 sekunderna av intervjun om de kommer att anställa någon
-
Personer som använder mental bildframställning av att känna sig självsäkra och i kontroll före en jobbintervju hade högre prestanda och lägre stress än de som inte gör det
-
Kroniska självfrämjare presterar bättre i jobbintervjuer än andra
-
91 % av personer som tar en intervju-träningsprogram kände att det hjälpte dem att göra bättre i sina riktiga intervjuer
-
Att få en tidig intervju kan vara avgörande, eftersom en studie fann att "först är bäst" eftersom människor är hårdkodade att föredra deras första möte
-
70 % av arbetsgivarna säger att de inte vill att sökande ska vara modemedvetna eller trendiga
-
65 % av arbetsgivarna säger att kläder kan vara den avgörande faktorn mellan annars liknande kandidater
Ansökan
Resume Lab, resurser för att skriva CV och ansökningsbrev, listar följande steg som nödvändiga när du bygger ditt mästare-CV, som du senare kommer att anpassa i enlighet med varje jobbansökan:
-
Välj det bästa CV-formatet – använd det omvända kronologiska CV-formatet eftersom det sätter dina mest relevanta försäljningspunkter först. Tänk också på att de bästa teckensnitten för CV är Calibri, Cambria, Noto, Georgia och Helvetica i 10-14pt med 1-tums marginaler som tillåter gott om vitt utrymme."Skriv ett en-sidigt CV om du inte har 2+ sidor med imponerande prestationer," säger experterna.
-
Placera en CV-rubrik högst upp – lista ditt namn, telefonnummer, e-post, portfolio och sociala medielänkar. Lägg inte till en gatuadress eller foto. Lägg sedan till en CV-sammanfattning, arbetslivserfarenhet och utbildning.
-
Börja med en kraftfull CV-sammanfattning eller målsättning – inkludera ett adjektiv (exempel: effektiv, resursstark, produktiv) och jobbtitel, viktig certifiering om du har en (exempel: PMP, CPA, CFA), års erfarenhet (2+, 8+), hur du kommer att bidra till rollen (exempel: tillhandahålla utmärkt kundservice), ett par färdigheter som matchar jobberbjudandet (exempel: Photoshop, layoutdesign) och de två-tre bästa prestationerna (exempel: levererade 280+ projekt, tecknade nya arbeten för $100K).
-
Skriv övertygande jobbbeskrivningar – för att matcha ditt CV med jobbeskrivningen, säger experterna på Resume Lab, "belys färdigheterna och ansvarsområdena i jobberbjudandet; och välj prestationer från ditt förflutna som visar att du dominerar dessa saker."
-
Gör tråkig utbildning till en anledning att anställa dig – för att uppnå detta, ange din examen och högskola, ange de år du var i skolan, visa ditt GPA om det är nyligt eller imponerande och lista skolprestationer, såsom utmärkelser.
-
Lista certifieringar på ditt CV – placera viktiga certifieringar på fyra platser, till exempel nära ditt namn, i ditt CV-sammanfattning, i dina jobbbeskrivningar eller i en speciell Certifieringssektion nära toppen.
-
Komplettera ditt CV med andra nödvändiga avsnitt – överväg att inkludera (men endast om dessa relaterar till jobbeskrivningen) konferenser, publikationer, podcasts, volontärarbete, projekt, utmärkelser, rekommendationer och kurser.
Expert råd
-
Testa din teknik – kontrollera din internetanslutning och se till att din kamera och mikrofon fungerar. "Om bilden är kornig eller du upplever ett eko, kan du behöva köpa en mini-webbkamera med inbyggd mikrofon – vilket är svårt att göra fem minuter före intervjun, så skjut inte upp det," säger Landr.
-
Ställ in scenen och minimera störningar – välj ett rum med optimal belysning, helst nära ett fönster eller en tom vägg för att garantera att du är konversationens fokus. När du har bosatt dig, eliminera alla störningar. Stäng av TV:n, tysta din mobiltelefon och stäng eventuella närliggande fönster för att dämpa trafikbuller. (Om din virtuella intervju sker via Zoom, överväg att använda vår samling av Zoom-bakgrunder).
-
Var förberedd – undvik att klicka runt – du vill framstå som fokuserad och redo att svara på alla frågor utan hjälp av internet. Landr säger: "Forska om företaget i förväg och skriv ner anteckningar för enkel referens. Skriv också ut en kopia av ditt CV, så att du inte glömmer viktiga samtalspunkter."
-
Memorisera inte dina svar – genomför några övningsrundor med en vän eller familjemedlem för att öva med olika personligheter och svara på en mängd olika frågor.
-
Kontrollera ditt kroppsspråk – det huvudsakliga sättet att kommunicera självförtroende, säger Landr, är att sitta upp rakt, le och hålla kameran på ögonnivå.
-
Klä dig för rollen – klä dig som du skulle göra för en intervju personligen. För män kan det innebära en knapp-upp skjorta, kavaj och chinos, och kvinnor bör överväga en formell klänning eller kjol och blus.
-
Skapa en koppling – du kan vara i slutet av en lång lista med människor som rekryteringschefen talade med den dagen, så det är viktigt att skapa en koppling. Landr säger: "Var inte rädd för att ha en kort parentes om ett gemensamt intresse. Rekryteraren kanske uppskattar pausen från de rutinmässiga frågorna de måste ta sig igenom.""
-
Var dig själv – det är svårare för intervjuaren att förstå din entusiasm och se om du passar in i företagskulturen genom skärmen, så se till att du är uttrycksfull när du svarar på frågor.
-
Följ upp omedelbart – skicka ett individuellt tack e-post till alla du träffade inom 24 timmar efter intervjun. "Inte bara kommer det att visa att du värdesätter deras tid, men det ger dig möjlighet att sälja dig själv igen och uttrycka de unika styrkor du bidrar med till rollen, eller dela eventuella diskussionspunkter du glömde att ta upp," säger Landr.
