Wyróżnij się z tłumu i zdobądź swoją następną dużą szansę dzięki naszej Kolekcji Szablonów CV. Wybierz spośród szerokiej gamy projektów, od tradycyjnych po kreatywne, aby łatwo podkreślić swoje profesjonalne osiągnięcia.
Streszczenie
Wiele badań potwierdza, że większość menedżerów ds. rekrutacji spędza sześć sekund na każdym CV. Oznacza to, że jedyną szansą na zwrócenie na siebie uwagi jest zrobienie wrażenia swoim CV od samego początku. Dzięki naszemu Kolekcja Szablonów CV (Część 2), możesz tworzyć łatwe do przeglądania, strategicznie strukturyzowane CV, wypełnione zdumiewającymi osiągnięciami; i zdobyć pracę marzeń.
file_save
Download free weekly presentations
Not for commercial use
Podkreślenia slajdu
Zauważ, że ten układ CV pozwala Ci pokazać poziom zaawansowania Twoich umiejętności. Dodanie ilościowej treści do Twojego CV pomaga rekruterom lepiej zobrazować wpływ, jaki wywarłeś w swojej historii zawodowej. "Bez względu na to, co robisz, możesz dodać do swojego CV kilka liczb i danych, aby nadać mu dodatkowego uroku," mówią eksperci z The Muse, platformy do poszukiwania pracy. Ta konkretna funkcja jest jednak świetnym sposobem na podkreślenie Twoich miękkich umiejętności i cech charakteru, które czynią Cię pożądanym dodatkiem do każdego zespołu.
Nie możemy wystarczająco podkreślić, jak ważne są listy motywacyjne w procesie rekrutacji. Użyj tego szablonu, aby pokazać, jak Twoje połączenie umiejętności i doświadczenia spełnia kluczowe wymagania stanowiska, na które aplikujesz. Według Glassdoor, badania przeprowadzone przez The Society for Human Resources pokazały, że trzy najważniejsze elementy, które muszą znaleźć się w liście motywacyjnym, to: jak Twoje doświadczenie zawodowe spełnia wymagania stanowiska; jak Twoje umiejętności spełniają wymagania stanowiska i dlaczego chcesz pracować w tej organizacji.
Statystyki
Kreator CV, Resume-Now, przygotował kilka statystyk, które pomogą Ci się przygotować i doskonale poradzić sobie na kolejnej rozmowie kwalifikacyjnej:
[koszyk]
Średnia rozmowa kwalifikacyjna trwa 40 minut
Proces rekrutacyjny trwa średnio 22.9 dni
33% menedżerów ds. rekrutacji wie w ciągu pierwszych 90 sekund rozmowy kwalifikacyjnej, czy zamierzają zatrudnić daną osobę
Osoby, które używają mentalnych obrazów poczucia pewności siebie i kontroli przed rozmową kwalifikacyjną, osiągają lepsze wyniki i są mniej zestresowane niż ci, którzy tego nie robią
Chroniczni samopromotorzy radzą sobie lepiej na rozmowach kwalifikacyjnych niż inni
91% osób, które przeszły program szkolenia z przeprowadzania rozmów kwalifikacyjnych, czuło, że pomógł im on lepiej poradzić sobie na prawdziwych rozmowach
Zdobycie wczesnego terminu rozmowy może być kluczowe, ponieważ badanie wykazało, że "pierwszeństwo jest najlepsze", ponieważ ludzie są zaprogramowani, aby preferować swoje pierwsze spotkanie
70% pracodawców mówi, że nie chcą, aby kandydaci byli modni lub na czasie
65% pracodawców twierdzi, że ubrania mogą być decydującym czynnikiem między w przeciwnym razie podobnymi kandydatami
Aplikacja
Resume Lab, zasób do pisania CV i listów motywacyjnych, wymienia następujące kroki jako niezbędne podczas tworzenia swojego głównego CV, które następnie dostosujesz do każdej aplikacji o pracę:
-
Wybierz najlepszy format CV – użyj formatu CV chronologicznego, ponieważ umieszcza on na początku twoje najważniejsze atuty. Pamiętaj również, że najlepsze czcionki do CV to Calibri, Cambria, Noto, Georgia i Helvetica w rozmiarze 10-14pt z marginesami 1 cala, które pozwalają na dużo białego miejsca."Napisz jednostronicowe CV, chyba że masz 2+ stron z oszałamiającymi osiągnięciami," mówią eksperci.
-
Umieść nagłówek CV na górze – wymień swoje imię, numer telefonu, e-mail, portfolio i linki do mediów społecznościowych. Nie dodawaj adresu ulicy ani zdjęcia. Następnie dodaj streszczenie CV, doświadczenie zawodowe i wykształcenie.
-
Zacznij od mocnego streszczenia lub celu CV – dołącz jeden przymiotnik (na przykład: efektywny, pomysłowy, produktywny) i stanowisko, kluczowe certyfikaty, jeśli takie posiadasz (na przykład: PMP, CPA, CFA), lata doświadczenia (2+, 8+), jak przyczynisz się do roli (na przykład: zapewnienie doskonałej obsługi klienta), kilka umiejętności pasujących do oferty pracy (na przykład: Photoshop, projektowanie układu) i dwa-trzy najlepsze osiągnięcia (na przykład: zrealizowano 280+ projektów, podpisano umowy na nowe prace o wartości 100 tys. dolarów).
-
Napisz przekonujące opisy stanowisk – aby dopasować swoje CV do opisu pracy, eksperci z Resume Lab mówią, "podkreśl umiejętności i obowiązki w ofercie pracy; i wybierz osiągnięcia z przeszłości, które pokazują, że doskonale sobie z nimi radzisz."
-
Zamień nudne wykształcenie na powód do zatrudnienia Cię – aby to osiągnąć, podaj swój stopień i uczelnię, podaj lata, w których byłeś w szkole, pokaż swoją średnią ocen, jeśli jest ona aktualna lub imponująca, i wymień osiągnięcia szkolne, takie jak nagrody.
-
Umieść certyfikaty w swoim CV – kluczowe certyfikaty umieść w czterech miejscach, takich jak obok swojego imienia, w podsumowaniu CV, w opisach stanowisk pracy lub w specjalnej sekcji Certyfikaty na górze.
-
Uzupełnij swoje CV o inne niezbędne sekcje – rozważ dodanie (ale tylko jeśli są związane z opisem stanowiska) konferencji, publikacji, podcastów, pracy wolontariackiej, projektów, nagród, rekomendacji i kursów.
Porady ekspertów
-
Sprawdź swoją technologię – sprawdź swoje połączenie z internetem i upewnij się, że twoja kamera i mikrofon działają. "Jeśli obraz jest ziarnisty lub doświadczasz echa, możesz potrzebować mini kamery internetowej z wbudowanym mikrofonem – co jest trudne do zrobienia na pięć minut przed rozmową kwalifikacyjną, więc nie zwlekaj," mówi Landr.
-
Przygotuj miejsce i zminimalizuj rozproszenia – wybierz pokój z optymalnym oświetleniem, najlepiej obok okna lub pustej ściany, abyś był głównym punktem rozmowy. Po usadowieniu się, wyeliminuj wszystkie rozproszenia. Wyłącz telewizor, wycisz telefon komórkowy i zamknij okna w pobliżu, aby stłumić hałas z ulicy. (Jeśli twoja wirtualna rozmowa kwalifikacyjna odbywa się za pośrednictwem Zoom, rozważ skorzystanie z naszej kolekcji tła Zoom).
-
Bądź przygotowany – unikaj klikania wokół – powinieneś wydawać się skoncentrowany i gotowy do odpowiedzi na wszelkie pytania bez pomocy internetu. Landr mówi: "Zbadaj firmę z wyprzedzeniem i zanotuj notatki dla łatwego odniesienia. Wydrukuj również kopię swojego CV, aby nie zapomnieć kluczowych punktów do omówienia."
-
Nie ucz się odpowiedzi na pamięć – przeprowadź kilka rund próbnych z przyjacielem lub członkiem rodziny, aby ćwiczyć z różnymi osobowościami i odpowiadać na różnorodne pytania.
-
Kontroluj swoją mowę ciała – głównym sposobem na komunikowanie pewności siebie, jak mówi Landr, jest siedzenie prosto, uśmiechanie się i utrzymanie kamery na poziomie oczu.
-
Ubierz się odpowiednio – ubierz się tak, jak na rozmowę twarzą w twarz. Dla mężczyzn może to oznaczać koszulę z guzikami, marynarkę i chinosy, a kobiety powinny rozważyć formalną sukienkę lub spódnicę i bluzkę.
-
Nawiąż połączenie – możesz być na końcu długiej listy osób, z którymi rozmawiał tego dnia menedżer ds. rekrutacji, dlatego istotne jest nawiązanie połączenia. Landr mówi: "Nie bój się krótko porozmawiać na temat wspólnego zainteresowania. Rekruter może cieszyć się przerwą od rutynowych pytań, które musi przebrnąć."
-
Bądź sobą – przez ekran jest trudniej dla rekrutera zrozumieć twoje entuzjazm i ocenić, czy pasujesz do kultury firmy, więc upewnij się, że jesteś ekspresyjny podczas odpowiadania na pytania.
-
Odpowiedz natychmiast – wyślij indywidualny email z podziękowaniami do każdej osoby, którą spotkałeś w ciągu 24 godzin od rozmowy kwalifikacyjnej. "Nie tylko pokaże to, że cenisz ich czas, ale da ci również możliwość ponownego sprzedania siebie i wyrażenia unikalnych mocnych stron, które przynosisz do roli, lub podzielenia się jakimikolwiek punktami rozmowy, które zapomniałeś poruszyć," mówi Landr.
