ہمارے ریزومے ٹیمپلیٹس کلیکشن کے ساتھ بھیڑ کے مخالف ہوں اور اپنی اگلی بڑی موقع پر اتریں۔ ہمارے پاس تقلیدی سے تک تخلیقی تک مختلف ڈیزائنوں میں سے انتخاب کریں، تاکہ آپ اپنی پیشہ ورانہ کامیابیوں کو آسانی سے نمایاں کر سکیں۔
خلاصہ
متعدد مطالعے تصدیق کرتے ہیں کہ زیادہ تر بھرتی منیجرز ہر ریزومے کے ساتھ چھ سیکنڈ گزارتے ہیں۔ یہ معنی ہوتا ہے کہ آپ کا واحد موقع ہے کہ آپ انہیں اپنے ریزومے سے شروع میں ہی متاثر کریں۔ ہمارے ریزومے کلیکشن (حصہ 2) کے ساتھ، آپ آسانی سے سکین کرنے والے، حکمت عملی سے ترتیب شدہ ریزومے بنا سکتے ہیں، جو حیرت انگیز کامیابیوں سے بھرپور ہوتے ہیں؛ اور اپنے خواب کی نوکری حاصل کریں۔
file_save
Download free weekly presentations
Not for commercial use
سلائیڈ کی خصوصیات
نوٹ کریں کہ یہ ریزومے لے آؤٹ آپ کو اپنی مہارتوں کی ترقی کی سطح ظاہر کرنے کی اجازت دیتا ہے۔ اپنے ریزومے میں مقداری مواد شامل کرنا بھرتی کاروں کو آپ کے پیشہ ورانہ تاریخ میں آپ کے اثر کو بہتر طریقے سے تصور کرنے میں مدد دیتا ہے۔ "کچھ بھی کریں، آپ اپنے ریزومے میں کچھ اعداد و شمار اور ڈیٹا شامل کر سکتے ہیں تاکہ اسے اضافی چھونے دیں،" میوز، ایک نوکری تلاش پلیٹ فارم، کے ماہرین کہتے ہیں۔ یہ خصوصی خصوصیت، ہاں، ایک عظیم طریقہ ہے آپ کی نرم مہارتوں اور شخصیت کی خصوصیات کو نمایاں کرنے کا جو آپ کو کسی بھی ٹیم کے لئے خواہش مند اضافہ بناتی ہیں۔
ہم کافی زور دیتے ہیں کہ بھرتی عمل میں کور لیٹرز کتنے اہم ہیں۔ اس ٹیمپلیٹ کا استعمال کریں تاکہ آپ کی مہارتوں اور تجربات کا مجموعہ جو نوکری کی آپ کے لئے درخواست دی گئی کلیدی ضروریات کو پورا کرتا ہے، ظاہر کریں۔ گلاس ڈور کے مطابق، انسانی وسائل کے لئے سوسائٹی کی تحقیق نے یہ دکھایا کہ کور لیٹر میں شامل ہونے والی تین بڑی چیزیں ہیں: آپ کا کامیابی کا تجربہ نوکری کی ضروریات کو کیسے پورا کرتا ہے؛ آپ کی مہارتیں نوکری کی ضروریات کو کیسے میٹ رہی ہیں اور آپ کیوں اس تنظیم میں کام کرنا چاہتے ہیں۔
اعداد و شمار
ایک ریزومے بلڈر، ریزومے-نو، نے کچھ اعداد و شمار تیار کیے ہیں جو آپ کو آپ کے اگلے ملازمتی ملاقات کی تیاری کرنے اور اسے کامیابی سے مکمل کرنے میں مدد کریں گے:
-
اوسطانہ ملازمتی ملاقات 40 منٹ لمبی ہوتی ہے
-
ملاقات کا عمل اوسطانہ 22 منٹ لیتا ہے.9 دن
-
33 % بھرتی منیجرز کو انٹرویو کے پہلے 90 سیکنڈ میں پتہ چل جاتا ہے کہ کیا وہ کسی کو ملازمت دینے والے ہیں
-
وہ لوگ جو ملازمت کے انٹرویو سے پہلے خود کو پر اعتماد اور قابو میں محسوس کرنے کی تصوراتی تصاویر استعمال کرتے ہیں، ان کا کارکردگی بہتر ہوتا ہے اور تناؤ کم ہوتا ہے جبکہ ان لوگوں کے مقابلے میں جو ایسا نہیں کرتے
-
مستقل خود فروخت کرنے والے لوگ دوسرے لوگوں کی بنیاد پر ملازمت کے انٹرویو میں بہتر کارکردگی دکھاتے ہیں
-
91 % لوگ جو انٹرویو تربیتی پروگرام لیتے ہیں محسوس کرتے ہیں کہ یہ انہیں اپنے اصل انٹرویو میں بہتر کرنے میں مدد دیتا ہے
-
ایک انٹرویو کے لئے جلدی سلاٹ حاصل کرنا بہت اہم ہو سکتا ہے، کیونکہ ایک مطالعہ نے یہ پایا کہ "پہلے بہتر ہیں" کیونکہ انسانوں کو اپنے پہلے ملاقات کو ترجیح دینے کی عادت ہوتی ہے
-
70 % ملازمین کہتے ہیں کہ وہ نہیں چاہتے کہ درخواست دہندگان فیشنیبل یا رجحاناتی ہوں
-
65 % ملازمین کہتے ہیں کہ کپڑے ورنہ مشابہ امیدواروں کے درمیان فیصلہ کرنے کا عامل ہو سکتے ہیں
درخواست
ریزومے لیب، ریزومےز اور کور لیٹر لکھنے کا وسیلہ، درج ذیل اقدامات کو ضروری قرار دیتا ہے جب آپ اپنی ماسٹر ریزومے تیار کر رہے ہوتے ہیں، جسے آپ بعد میں ہر ملازمت کی درخواست کے مطابق ترتیب دیں گے:
-
بہترین ریزومے فارمیٹ منتخب کریں – اس لئے ریورس-کرونولوجیکل ریزومے فارمیٹ استعمال کریں کیونکہ یہ آپ کے سب سے زیادہ متعلقہ بیچنے والے نقطوں کو پہلے رکھتا ہے۔ اس کے علاوہ، یہ بات ذہن میں رکھیں کہ بہترین ریزومے فونٹس کیلیبری، کیمبریا، نوٹو، جارجیا اور ہیلویٹکا ہیں جو 10-14pt میں ہوتے ہیں اور 1 انچ کے مارجنز ہوتے ہیں جو کافی سفید خلا کی اجازت دیتے ہیں۔"ماہرین کہتے ہیں کہ ایک صفحہ کی ریزومے لکھیں، مگر اگر آپ کے پاس 2+ صفحات بھرپور کامیابیوں کی فہرست ہے تو،"
-
ریزومے کے سر کے حصے پر ایک ہیڈر ڈالیں - اپنا نام، فون نمبر، ای میل، پورٹ فولیو اور سوشل میڈیا لنکس کی فہرست بنائیں۔ سٹریٹ ایڈریس یا تصویر شامل نہ کریں۔ اس کے بعد، ایک ریزومے خلاصہ، کام کا تجربہ اور تعلیم شامل کریں۔
-
ایک طاقتور ریزومے خلاصہ یا مقصد کے ساتھ شروع کریں - ایک صفت (مثال: موثر، وسائل سے کام لینے والا، پیداواری) اور ملازمت کا عنوان، اگر آپ کے پاس کوئی اہم سرٹیفیکیشن ہے تو اس کی کلیدی تصدیق (مثال: PMP، CPA، CFA)، تجربہ کی سال (2+، 8+)، آپ کیسے کردار میں یوگدان دیں گے (مثال: خدمت کی بہترین خدمت فراہم کریں)، ملازمت کی پیشکش کے مطابق چند مہارتیں (مثال: فوٹوشاپ، لے آؤٹ ڈیزائن) اور بہترین دو تین کامیابیاں (مثال: 280+ منصوبوں کی تقریب، $100K کی نئی کام میں دستخط کیا)۔
-
متاثر کن ملازمت کی تفصیلات لکھیں - ریزومے کو ملازمت کی تفصیل کے مطابق میچ کرنے کے لئے، ریزومے لیب کے ماہرین کہتے ہیں، "ملازمت کی پیشکش میں مہارتوں اور ذمہ داریوں کو نمایاں کریں؛ اور اپنے ماضی سے ایسی کامیابیوں کا انتخاب کریں جو آپ کو ان چیزوں کا حکمران بناتی ہیں۔"
-
بور تعلیم کو آپ کو ملازمت دینے کی وجہ بنائیں - اس کے حصول کے لئے، اپنی ڈگری اور کالج کا ذکر کریں، اسکول میں آپ کے ہونے کے سال بتائیں، اگر آپ کا GPA حالیہ یا متاثر کن ہے تو اسے دکھائیں اور اسکول کی کامیابیوں کی فہرست بنائیں، جیسے ایوارڈز۔
-
اپنی ریزومے پر سرٹیفیکیشنز کی فہرست بنائیں - اپنے نام کے قریب، اپنی ریزومے کے خلاصے میں، اپنے کام کی تفصیلات میں یا سب سے اوپر ایک خصوصی سرٹیفیکیشن سیکشن میں مرکزی سرٹیفیکیشنز رکھیں۔
-
اپنی ریزومے کو دیگر ضروری سیکشنز کے ساتھ مکمل کریں - کانفرنسز، پبلیکیشنز، پاڈکاسٹس، رضاکار کام، منصوبے، اعزازات، تجاویز اور کورسز شامل کرنے پر غور کریں (لیکن صرف اس صورت میں اگر یہ کام کی تفصیل سے متعلق ہوں)۔
ماہر مشورہ
-
اپنی ٹیکنالوجی کا جانچ پڑتال کریں - اپنی انٹرنیٹ کنیکٹیوٹی کی جانچ کریں اور یقین کریں کہ آپ کا کیمرا اور مائیکروفون کام کر رہے ہیں۔ "اگر تصویر دھندلی ہے یا آپ کو گونج کا سامنا ہے تو آپ کو مائیکروفون کے ساتھ مینی ویب کیم خریدنے کی ضرورت ہو سکتی ہے - جو انٹرویو سے پانچ منٹ پہلے کرنا مشکل ہے، لہذا تاخیر نہ کریں،" لینڈر کہتا ہے۔
-
منظر نامہ تیار کریں اور پریشانیوں کو کم کریں - ایک کمرے کا انتخاب کریں جس میں بہترین روشنی ہو، ترجیحاً ایک کھڑکی یا خالی دیوار کے قریب تاکہ آپ بات چیت کا مرکزی نقطہ بن سکیں۔ ایک بار جب آپ سیٹل ہو جائیں، تو تمام پریشانیوں کو ختم کر دیں۔ ٹی وی بند کریں، اپنے موبائل کو خاموش کریں اور کسی بھی قریبی کھڑکیوں کو بند کریں تاکہ محلہ کی ٹریفک کو خاموش کر سکیں۔ (اگر آپ کا ورچوئل انٹرویو زوم کے ذریعے ہو رہا ہے، تو ہمارے زوم پس منظر کے مجموعے کا استعمال کرنے پر غور کریں)۔
-
تیار رہیں – کلک کرنے سے بچیں – آپ کو مرکز شدہ اور تیار نظر آنا چاہیے تاکہ آپ انٹرنیٹ کی مدد کے بغیر کسی بھی سوال کا جواب دے سکیں۔ Landr کہتے ہیں: "وقت سے پہلے کمپنی کی تحقیق کریں اور آسان حوالہ کے لئے نوٹس لکھیں۔ اپنی ریزومے کی ایک کاپی بھی پرنٹ کریں تاکہ آپ معاہدے کی اہم باتوں کو نہ بھولیں۔"
-
اپنے جوابات یاد نہ کریں – دوست یا خاندان کے کسی فرد کے ساتھ کچھ مشق دورے چلائیں تاکہ مختلف شخصیتوں کے ساتھ مشق کریں اور متنوع سوالات کا جواب دیں۔
-
اپنی بدن کی زبان کو قابو میں رکھیں – اعتماد کو ظاہر کرنے کا اہم طریقہ، Landr کہتے ہیں، سیدھے بیٹھنا، مسکان اور کیمرہ آنکھوں کی سطح پر رکھنا ہے۔
-
حصہ بنیں – آپ کو ایک شخصی ملاقات کے لئے جیسے کپڑے پہننے چاہیں۔ مردوں کے لئے یہ ایک بٹن اپ شرٹ، بلیزر اور چینوز ہو سکتا ہے، اور خواتین کو فارمل ڈریس یا سکرٹ اور بلاؤز پر غور کرنا چاہیے۔
-
رابطہ بنائیں – آپ اس دن کے آخر میں ہو سکتے ہیں جب ملازمت دینے والے نے بات کی ہو، لہذا رابطہ بنانا ضروری ہے۔ Landr کہتے ہیں: "مشترکہ دلچسپی کے بارے میں مختصر طور پر بات کرنے سے ڈریں نہیں۔ بھرتی کار معمولی سوالات سے چھٹکارا حاصل کرنے کا مزہ لے سکتے ہیں۔"
-
خود کو بنیں – اس بات کو سمجھنے میں مصاحبہ دینے والے کے لئے مشکل ہوتی ہے کہ آپ کی وجدانیت کیا ہے اور آپ کمپنی کی ثقافت کے لئے کتنے مناسب ہیں، اس لئے جب جواب دیں تو یقینی بنائیں کہ آپ جذباتی ہیں۔
-
فوری تعاقب کریں – مصاحبہ کے 24 گھنٹوں کے دوران جن لوگوں سے آپ ملے ہیں، ان سب کو شکریہ ای میل بھیجیں۔ "صرف یہ نہیں کہ یہ آپ کو ان کا وقت قدر کرنے کا موقع دیتا ہے، بلکہ یہ آپ کو خود کو دوبارہ بیچنے اور اپنی خصوصیات کو ظاہر کرنے کا موقع دیتا ہے، یا کوئی بات چیت کرنے کا موقع دیتا ہے جو آپ نے بھول گئے تھے،" لینڈر کہتا ہے۔
