Sinossi
Quando ti prepari per un colloquio, inizi un nuovo lavoro o ti impegni in un progetto a lungo termine e hai bisogno di organizzare e dare priorità ai tuoi processi, la presentazione di You Exec è la tua soluzione universale. Utilizzala per elencare e visualizzare gli obiettivi, stabilire scadenze realistiche e pianificare per il successo.
Punti salienti della diapositiva
Naturalmente, vorresti costruire il tuo calendario del piano di 30-60-90 giorni con questa diapositiva, prima di tutto, per impostare scadenze e traguardi; in modo che il processo di inserimento o implementazione della strategia del progetto rimanga fluido ed energizzante.
Usa questa diapositiva per definire i tuoi obiettivi, a seconda del lavoro o del progetto a cui stai attualmente lavorando. Consigliamo di utilizzare il sistema "SMART Goals", dove "SMART" sta per Specifico, Misurabile, Raggiungibile, Rilevante e Temporizzato.
È importante che tu abbia almeno un indicatore che ti aiuterà a tenere traccia dei progressi per tutti i tuoi obiettivi.Alcune delle domande da porsi quando si stabiliscono le proprie metriche sono: "Cosa significa avere successo in questo caso?" e "Come lo misurerò?"
Benefici
I principali vantaggi dell'impiego di un piano di 30-60-90 giorni nella tua vita professionale sono:
- Punto focale chiaro – Sviluppare un piano d'azione per i tuoi primi 90 giorni sul progetto ti aiuta a rimanere concentrato, motivato e produttivo.
- Atteggiamento orientato agli obiettivi – Quando stabilisci la visione e gli obiettivi e lavori per raggiungerli e segnare le tappe, è più probabile che tu lo finisca in tempo.
- Maggiori possibilità di successo complessivo – L'uso di un piano definito dimostra autogestione e ambizione. Che tu stia iniziando un nuovo lavoro o una nuova campagna di marketing, avere un piano di 30-60-90 giorni mostrerà ai tuoi superiori o colleghi che sei dedicato e orientato al successo, e quindi degno di promozione e imitazione.
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Applicazione
Per sviluppare un piano di 30-60-90 giorni facile da seguire: crea un modello semplice, elenca i tuoi obiettivi, nomina i tuoi obiettivi di 30 giorni, nomina i tuoi obiettivi di 60 giorni, nomina i tuoi obiettivi di 90 giorni, crea e collega le azioni a ciascun obiettivo.E se stai creando un piano di 30-60-90 giorni specificamente per un nuovo lavoro, HubSpot raccomanda di stabilire i seguenti obiettivi:
- Obiettivi di apprendimento - Questi obiettivi dovrebbero definire come elaborerai e registrerai nuove informazioni sulla tua azienda, squadra e ruolo.
- Obiettivi di iniziativa - Che definiranno quali azioni puoi intraprendere per dimostrare che sei eccezionale oltre ogni aspettativa.
- Obiettivi personali - Questi obiettivi determineranno come le tue abilità interpersonali aiuteranno la tua integrazione con la tua azienda e squadra.
Studio di caso
Credit Union Australia
Quando David Gee è diventato Chief Information Officer per Credit Union Australia, ha condiviso la sua esperienza in un articolo pubblicato su "CIO.com."
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"Dal primo giorno in CUA, ho condiviso il mio piano di 90 giorni con l'AD. Avevo preparato questo piano prima di entrare per la prima volta nelle porte dell'azienda. È stato anche condiviso con i miei colleghi nei giorni e nelle settimane successivi durante i nostri primi incontri individuali,[/EDQ] scrive Gee.
Gee dice che ha capito subito che gli eventi e le riunioni lo avrebbero consumato a meno che non avesse chiaramente definito dove voleva concentrare il suo tempo e la sua energia. Così il nuovo CIO ha fatto il massimo uso del suo piano di 30-60-90 giorni.Il piano alla fine lo ha aiutato a raggiungere il successo nel nuovo ruolo stabilendo il suo marchio personale, connettendosi autenticamente con lo staff e i pari e facendo un impatto tangibile come leader molto presto.
"Il tuo tempo sarà tirato durante questi primi 90 giorni e sarai sottoposto a molto stress, quindi assicurati di dedicare del tempo a te stesso e alla tua famiglia. Ottenere questo equilibrio è difficile, ma ricorda che sei l'unica persona che può controllare questo. Prendersi del tempo per riflettere ti aiuterà a gestire e a pensare a dove spendi la tua energia," scrive Gee.
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