概要
新しい仕事を探していますか？パーソナルショーケースプレゼンテーションテンプレートをダウンロードして、パーソナルポートフォリオをあなたのトップハイライトのプレゼンテーションでアップグレードしてください。このパーソナルショーケースは、新しい仕事に応募するため、昇進や部署移動を求めるため、またはリクルーターや新しいクライアントの見込み客とデジタルで共有して、自分自身とあなたのユニークなスキルセットを紹介するために使用できます。
このテンプレートには、履歴書の概要、職歴、STARメソッドとアクション動詞リスト、専門領域、推薦、ポートフォリオ、教育、スキルセット、プロジェクトのケーススタディ、注目のクライアント、業績、連絡先ページなどのスライドが含まれています。最後まで読んでいただくと、GoogleやFacebookのような大手テクノロジー企業で新しい仕事を求めるPMがこのプレゼンテーションをどのように使用できるかを説明します。
ツールのハイライト
履歴書の概要
まず最初に、履歴書スタイルの概要で自己紹介することが重要です。このスライドはエグゼクティブサマリーで、エレベーターピッチ用の短いテキストのパラグラフと、あなたが専門的にどのような人物であるかを読者に感じさせるためのスキルと職歴の概要を提供します。これは、職歴、スキル、特定のプロジェクトのハイライトに特化した追加のスライドを補完するためのものです。このファイルをデジタルで送信する予定の場合、LinkedIn、ポートフォリオウェブサイト、または他のソーシャルプロファイルへのハイパーリンクを埋め込むことができます。このビジュアライゼーションには、あなたの経験のタイムラインと、最下部で優れているプロフェッショナルスキルセットの概要も含まれています。このプロフェッショナルサマリーの代替ビジュアライゼーションを多数含む追加のスライドもプレゼンテーションに含まれています。(スライド5)
職歴
このスライドは、求人応募の最も一般的な使用例である経験に深く掘り下げます。それには、会社名、日付、各ポジションに関連する最も重要な業績と職務内容をカバーする重要な箇条書きが含まれています。(スライド10)
STARレジュメメソッド
その点について、私たちはSTARレジュメメソッドフレームワークに関するスライドを用意しています。エグゼクティブが以前の仕事でのタスクや成果を説明するとき、その説明が読者に次のことを伝えることが重要です：このタスクがどのような状況で実行されたのか、具体的にどのようなタスクが実行されたのか、そのタスクに対する行動は何だったのか、そして達成された結果は何だったのか。これは、"売上を20％増加させた"などの定量的な結果であるべきです。
下部の例では、フレームワークの各要素にどの部分の文が対応するかを示しています。一つの箇条書きや文でこれら4つの側面をすべて取り入れるのは難しいので、これら4つのポイントは、すべての側面をカバーする複数の箇条書きに分けることができます。(スライド29)
一般的な履歴書のアクション動詞
STARフレームワークに加えて、パーソナルショーケースには、スキルのカテゴリー別に分類された一般的な履歴書のアクション動詞のリストが含まれています。例えば、上級マネージャーはマネージメントスキルの下の動詞を使用でき、アナリストは金融スキル、研究、または技術スキルを使用でき、PR担当者はコミュニケーションスキルを使用でき、下級のチームメンバーはヘルピングスキルを使用できます。等さらに、最後にリストされた他の動詞は、ビジネスに与えた全体的な影響を説明するのに役立ちます。例えば、"Xを拡大"、"Yを改善"、または"Zの損失を減らす"などです。(スライド30)
専門分野
個人事業主、フリーランサー、または契約者は、新しいクライアントに対して自分の専門分野を強調する必要がよくあります。フルタイムの従業員の場合、これは過去のプロジェクトで上手く遂行したタスクや焦点領域である"専門知識の領域"に変更できます。例えば、プロジェクトマネージャーとして、予算とタイムラインの目標を達成するだけでなく、エグゼクティブはプロセス改善に多くの時間を費やし、途中でプロセスを最適化するために一歩先を行くかもしれません。これは、他の候補者の前で目立つのに役立ちます。なぜなら、他の人々がやらないか、言及することを考えないスキルセットを強調するからです。(スライド16)
推薦
別のスライドでは、以前のクライアントからの推薦や過去の同僚からの参照がカバーされています。これらの推薦は、前述の専門分野と専門知識を強調するべきです。たとえば、前述のプロセス最適化などの主要なスキルも推奨事項で強調するべきです。(スライド20)
プロジェクトとポートフォリオ
プロジェクトのハイライトや過去のプロジェクトのポートフォリオは、過去の作業を示すもう一つの標準的で期待される方法です。この視覚化は、スクロールダウンできるタイムラインを含む2つのスライドをカバーしています。それはプロジェクトが行われた日付とその名前を示し、成果をカバーするための追加のスペースも提供します。
製品を作った場合、エグゼクティブは最終製品を示すために画像を使用するか、必要がなければ画像を削除できます。プロジェクトや製品を設計しなかったPMであるとしましょうが、製品の外観は、成功を視覚的に表現するために、最終的な成果とともに示されるべきです。(スライド23-24)
例：FacebookまたはGoogleでPMとしての仕事に応募する
この全てを文脈に置いてみましょう。GoogleまたはFacebookで新しい仕事に応募するために、このパーソナルショーケースのプレゼンテーションを使用することを計画しているPMであると想像してみてください。PMは、自己紹介、プロフェッショナルな要約、ビジネスの背景と教育、スキルとパーソナルなエレベーターピッチを共有するためにカバーページを使用できます。次に、PMは、Spotifyやいくつかの未知のスタートアップでの過去の仕事を深く掘り下げ、プロセスの最適化、ベンチマーキング、SCRUMスプリントなどのスキルセットを共有できます。これらは個人的なものであったり、技術的なものであったりすることがあります（それぞれに異なるビューがあります）。また、公式のコースのような継続教育や認定など、教育についても詳しく説明できます。
伝統的でないカテゴリーについては、大物の契約仕事のような注目すべきクライアント、報酬や大きな数字のハイライト（例えばPMが収益を50%増加させたとしましょう）のような主要な達成、そして彼らの主張を裏付ける推薦など、他のトピックが強調されることがあります。次に、プロジェクトのケーススタディ（2スライド）を強調し、過去のクライアントの集約されたポートフォリオビューを提供します。最後に、エグゼクティブは簡単なフォローアップのための連絡先ページで終わります。
結論
次のキャリア移動のために自分の成果とマイルストーンを強調するパーソナルショーケースが必要な場合、ポートフォリオ、教育、スキルセット、プロジェクトケーススタディ、注目すべきクライアント、成果、コンタクトページなど、時間と作業時間を節約するためのさらに多くのスライドについてパーソナルショーケースをダウンロードしてください。