Streszczenie
Szukasz nowej pracy? Pobierz szablon prezentacji Osobista Prezentacja, aby ulepszyć swoje osobiste portfolio prezentacją swoich najważniejszych osiągnięć. Tę osobistą prezentację można wykorzystać do ubiegania się o nową pracę, prośby o awans lub przeniesienie do innego działu, lub udostępniania cyfrowo rekruterom lub potencjalnym nowym klientom, aby przedstawić siebie i swoje unikalne umiejętności.
Szablon zawiera slajdy dla Przeglądu CV, Doświadczenia zawodowego, metody STAR i listy czasowników akcji, Obszarów praktyki, Rekomendacji, Portfolio, Edukacji, Zestawu umiejętności, Studiów przypadków projektów, Znaczących klientów, Osiągnięć, Strony kontaktowej i wielu innych. Przeczytaj do końca, a my wyjaśnimy, jak PM, który chce nowej pracy w dużej firmie technologicznej, takiej jak Google lub Facebook, mógłby wykorzystać tę prezentację.
Najważniejsze elementy narzędzia
Przegląd CV
Pierwsza rzecz na pierwszym miejscu, ważne jest, aby przedstawić się za pomocą przeglądu w stylu CV. Ten slajd to podsumowanie dla kierownictwa, które zawiera krótki akapit tekstu dla Twojego wystąpienia w windzie i przegląd umiejętności i doświadczenia zawodowego, aby dać czytelnikowi poczucie, kim jesteś zawodowo.Ma to na celu uzupełnienie dodatkowych slajdów specjalnie na temat doświadczenia zawodowego, umiejętności lub najważniejszych punktów konkretnego projektu. Jeśli planujesz wysłać ten plik cyfrowo, możesz dołączyć linki do swojego profilu na LinkedIn, strony portfolio lub innych profili społecznościowych. Ta wizualizacja zawiera również osi czasu Twojego doświadczenia, z podsumowaniem profesjonalnych umiejętności, w których się wyróżniasz, na dole. Prezentacja zawiera również wiele dodatkowych slajdów z alternatywnymi wizualizacjami tego profesjonalnego podsumowania. (Slajd 5)
Doświadczenie zawodowe
Ten slajd zagłębia się w doświadczenie, ponieważ będzie to najczęstszy przypadek użycia podczas składania podania o pracę. Zawiera nazwę firmy, datę i ważne punkty, które pokrywają Twoje najważniejsze osiągnięcia i funkcje związane z każdym stanowiskiem. (Slajd 10)
Metoda CV STAR
W tym kontekście, mamy slajd na temat ramy metody CV STAR.Kiedy menedżerowie opisują swoje zadania lub osiągnięcia z poprzednich stanowisk, ważne jest, aby opis mówił czytelnikowi: w jakiej sytuacji to zadanie było wykonywane, jakie konkretne zadanie było wykonywane, jakie działania zostały podjęte w odpowiedzi na to zadanie, i jakie wyniki zostały osiągnięte. Powinien to być wynik ilościowy, na przykład "zwiększenie przychodów o 20%."
Przykład na dole pokazuje, która część zdania odpowiada każdemu elementowi ramy. Ponieważ trudno jest, aby pojedynczy punkt lub zdanie zawierało wszystkie cztery aspekty, te cztery punkty mogą być podzielone na kilka punktów, które pokrywają wszystkie aspekty. (Slajd 29)
Powszechne czasowniki akcji w CV
Oprócz ramy STAR, osobista wystawa zawiera listę powszechnych czasowników akcji w CV, posegregowanych według kategorii umiejętności. Na przykład, menedżerowie na wyższym szczeblu mogą korzystać z czasowników z umiejętności zarządzania, analitycy mogą korzystać z umiejętności finansowych, badawczych lub technicznych, przedstawiciele PR mogą korzystać z umiejętności komunikacyjnych, pracownicy na niższym szczeblu mogą korzystać z umiejętności pomocniczych, itp.Ponadto, inne wymienione na końcu czasowniki są pomocne do opisania ogólnego wpływu na biznes, takie jak "rozszerzony X", "ulepszony Y", lub "zmniejszone straty Z." (Slajd 30)
Obszary praktyki
Właściciele jednoosobowych firm, freelancerzy lub kontraktorzy często muszą podkreślić swoje obszary praktyki dla nowych klientów. Dla pracowników na pełny etat, można to zmienić na "obszary ekspertyzy", które są zadaniami lub obszarami skupienia, w których dobrze sobie radzili w poprzednich projektach. Na przykład, jako menedżer projektu, oprócz spełnienia celów budżetowych i czasowych, wykonawca mógł zrobić wiele pracy nad poprawą procesów, gdzie poszli dalej, aby zoptymalizować procesy w trakcie. To pomaga wyróżnić się na tle innych kandydatów, ponieważ podkreślają umiejętności, których inni albo nie robią, albo nie myślą o ich wspomnieniu. (Slajd 16)
Rekomendacje
Inny slajd obejmuje rekomendacje od poprzednich klientów lub referencje od dawnych kolegów. Te rekomendacje powinny podkreślać obszary praktyki i ekspertyzy wspomniane wcześniej.Na przykład, rekomendacja powinna również podkreślać kluczowe umiejętności, takie jak wcześniej wspomniana optymalizacja procesów. (Slajd 20)
Projekty i portfolio
Wyróżnienie projektu lub portfolio poprzednich projektów to kolejny standardowy i oczekiwany sposób prezentacji swojej dotychczasowej pracy. Ta wizualizacja obejmuje dwa slajdy z osią czasu, którą można przewijać w dół. Pokazuje datę realizacji projektu i jego nazwę, a także dodatkowe miejsce na opisanie osiągnięcia.
Jeśli stworzyłeś produkt, kierownictwo może użyć zdjęcia, aby pokazać finalny produkt lub usunąć zdjęcie, jeśli nie jest potrzebne. Powiedzmy, że jesteś PM, który nie zaprojektował projektu lub produktu, ale wygląd produktu powinien być nadal prezentowany wraz z końcowym osiągnięciem, aby wizualnie reprezentować sukces. (Slajd 23-24)
Przykład: Ubieganie się o pracę jako PM w Facebooku lub Google
Umieśćmy to wszystko w kontekście. Wyobraź sobie, że jesteś PM, który planuje wykorzystać tę prezentację osobistą do ubiegania się o nową pracę w Google lub Facebooku.Kierownik projektu może użyć strony tytułowej do przedstawienia się, podzielenia się swoim profesjonalnym podsumowaniem, doświadczeniem biznesowym i edukacją, umiejętnościami i osobistym przemówieniem. Następnie kierownik projektu może pokazać swoje wcześniejsze doświadczenie zawodowe w szczegółach, z różnymi wizualizacjami dla widoków osi czasu, aby pokryć poprzednie stanowiska w Spotify i kilku nieznanych startupach, a następnie podzielić się swoimi umiejętnościami w optymalizacji procesów, benchmarkingu i sprintach SCRUM. Mogą to być umiejętności osobiste lub techniczne (z różnymi widokami dla każdej z nich). Można również rozszerzyć informacje o edukacji, takie jak dalsze kształcenie i certyfikacja, takie jak oficjalne kursy.
W przypadku nietradycyjnych kategorii, inne tematy, które można podkreślić, to znani klienci, jak prace kontraktowe dla dużych firm, kluczowe osiągnięcia, jak nagrody i duże liczby (powiedzmy, że kierownik projektu zwiększył przychody o 50%), oraz rekomendacje potwierdzające ich twierdzenia. Następnie podkreśl studium przypadku projektu (dwie slajdy) i dostarcz zintegrowany widok portfolio poprzednich klientów. Na koniec, kierownik wykonawczy kończy stroną kontaktową dla łatwych kontynuacji.
Podsumowanie
Jeśli potrzebujesz osobistej wystawy, aby podkreślić swoje osiągnięcia i kamienie milowe na drodze do następnego kroku w karierze, pobierz Osobista Prezentacja dla więcej slajdów na temat Portfolio, Edukacji, Zestawu umiejętności, Studiów przypadków projektów, Znaczących klientów, Osiągnięć, Strony kontaktowej i wielu innych wizualizacji, które pozwolą zaoszczędzić czas i godziny pracy.