Sinopse
Está procurando um novo emprego? Baixe o modelo de apresentação Vitrine Pessoal para aprimorar seu portfólio pessoal com uma apresentação de seus principais destaques. Esta vitrine pessoal pode ser usada para se candidatar a um novo emprego, pedir uma promoção ou transferência de departamentos, ou compartilhar digitalmente com recrutadores ou novos clientes em potencial para se apresentar e seu conjunto de habilidades único.
O modelo inclui slides para visão geral do currículo, experiência de trabalho, o método STAR e lista de verbos de ação, áreas de prática, recomendações, portfólio, educação, conjunto de habilidades, estudos de caso de projetos, clientes notáveis, conquistas, página de contato e muito mais. Leia até o final, e explicaremos como um gerente de projetos que deseja um novo emprego em uma grande empresa de tecnologia como Google ou Facebook poderia usar esta apresentação.
Destaques da ferramenta
Visão geral do currículo
Primeiro de tudo, é importante se apresentar com uma visão geral no estilo currículo. Este slide é um resumo executivo que fornece um pequeno parágrafo de texto para seu discurso de elevador e uma visão geral de habilidades e experiência de trabalho para fornecer ao leitor uma noção de quem você é profissionalmente.Isso é destinado a complementar slides adicionais especificamente sobre experiência de trabalho, habilidades ou destaques de um projeto específico. Se você planeja enviar este arquivo digitalmente, pode incorporar hiperlinks para o seu LinkedIn, site do portfólio ou outros perfis sociais. Esta visualização também inclui uma linha do tempo de sua experiência, com um resumo das habilidades profissionais em que você se destaca na parte inferior. A apresentação também inclui muitos slides extras com visualizações alternativas deste resumo profissional. (Slide 5)
Experiência de trabalho
Este slide aprofunda a experiência, pois este será o caso de uso mais comum para uma candidatura a emprego. Inclui o nome da empresa, data e pontos importantes que cobrem suas realizações mais importantes e funções de trabalho relacionadas a cada posição. (Slide 10)
Método de currículo STAR
Nesse ponto, temos um slide sobre o framework do método de currículo STAR.Quando os executivos descrevem suas tarefas ou realizações em qualquer emprego anterior, é importante que a descrição informe ao leitor: em que situação essa tarefa foi realizada, qual tarefa específica foi realizada, as ações realizadas em resposta a essa tarefa e os resultados alcançados. Este deve ser um resultado quantitativo, como "aumento de receita em 20%."
Um exemplo na parte inferior mostra que parte da frase corresponde a cada elemento do framework. Como é difícil para um único tópico ou frase incorporar todos os quatro aspectos, esses quatro pontos podem ser divididos em vários tópicos que cobrem todos os aspectos. (Slide 29)
Verbos de ação comuns em currículos
Além do framework STAR, a vitrine pessoal inclui uma lista de verbos de ação comuns em currículos, classificados por categoria de habilidades. Por exemplo, gerentes de nível sênior poderiam usar verbos sob habilidades de gestão, analistas poderiam usar habilidades financeiras, pesquisa ou habilidades técnicas, representantes de RP poderiam usar habilidades de comunicação, membros de equipe de nível inferior poderiam usar habilidades de ajuda, etc.Além disso, os outros verbos listados no final são úteis para descrever o impacto geral causado em um negócio, como "expandido X", "melhorado Y", ou "reduzido perdas Z." (Slide 30)
Áreas de prática
Proprietários individuais, freelancers ou contratados geralmente precisam destacar suas áreas de prática para novos clientes. Para funcionários em tempo integral, isso pode ser alterado para "áreas de especialização" que são tarefas ou áreas de foco nas quais eles se saíram bem em projetos passados. Por exemplo, como gerente de projeto, além de cumprir suas metas de orçamento e cronograma, um executivo pode ter feito muitas melhorias de processo, onde ele se esforçou para otimizar processos ao longo do caminho. Isso ajuda a se destacar diante de outros candidatos porque eles destacam habilidades que outros não fazem ou não pensam em mencionar. (Slide 16)
Recomendações
Outro slide aborda recomendações de clientes anteriores ou referências de colegas passados. Essas recomendações devem destacar as áreas de prática e especialização mencionadas anteriormente.Por exemplo, a recomendação também deve destacar habilidades-chave, como a otimização de processos mencionada anteriormente. (Slide 20)
Projetos e portfólio
Um destaque do projeto ou portfólio de projetos passados é outra maneira padrão e esperada de mostrar seu trabalho anterior. Esta visualização abrange dois slides com uma linha do tempo que pode rolar para baixo. Mostra a data de quando o projeto ocorreu e seu nome, bem como espaço adicional para cobrir a conquista.
Se você fez um produto, os executivos podem usar a imagem para mostrar o produto final ou excluir a imagem, se não for necessário. Digamos que você seja um Gerente de Projeto que não projetou um projeto ou produto, mas a aparência do produto ainda deve ser exibida junto com a conquista final para representar visualmente o sucesso. (Slides 23-24)
Exemplo: Candidatar-se a um emprego como Gerente de Projeto no Facebook ou Google
Vamos colocar tudo isso em contexto. Imagine que você é um Gerente de Projeto que planeja usar esta apresentação de mostruário pessoal para se candidatar a um novo emprego no Google ou Facebook.O Gerente de Projetos pode usar a página de capa para se apresentar, compartilhar seu resumo profissional, histórico de negócios e educação, habilidades e discurso de apresentação pessoal. O Gerente de Projetos pode então mostrar sua experiência de trabalho anterior em profundidade, com diferentes visualizações para visualizações de linha do tempo para cobrir empregos anteriores na Spotify e em algumas startups desconhecidas, e então compartilhar suas habilidades em otimização de processos, benchmarking e sprints SCRUM. Estes podem ser pessoais ou técnicos (com diferentes visualizações para cada um). A educação também pode ser expandida, como educação continuada e certificação como cursos oficiais.
Para categorias não tradicionais, outros tópicos que podem ser destacados incluem clientes notáveis, como trabalho contratado para grandes nomes, conquistas chave como recompensas e destaques de grandes números (como vamos dizer que o Gerente de Projetos aumentou as receitas em 50%), e recomendações para respaldar suas afirmações. Em seguida, destaque um estudo de caso de um projeto (duas slides) e depois forneça uma visão agregada do portfólio de clientes anteriores. Finalmente, o executivo termina com uma página de contato para facilitar o acompanhamento.
Conclusão
Se você precisa de um mostruário pessoal para destacar suas próprias realizações e marcos para sua próxima movimentação de carreira, faça o download do Vitrine Pessoal para mais slides sobre Portfólio, Educação, Conjunto de habilidades, Estudos de caso de projetos, Clientes notáveis, Realizações, Página de contato e muitas outras visualizações para economizar tempo e horas de trabalho.