مہارت

خلاصہ

"صرف وہی شخص اصلی ماہر ہو سکتا ہے جو اپنی پوری طاقت اور جان کو ایک مقصد کے لئے وقف کرتا ہے۔ اس لئے، مہارت کو ایک شخص کی تمام ضرورت ہوتی ہے۔" - البرٹ انسٹائن

کیا آپ کبھی محسوس کرتے ہیں کہ آپ کی ادھوری صلاحیت بس انکشاف کا انتظار کر رہی ہے؟ آپ کی موجودہ مہارتوں اور صلاحیتوں کی مہارت آپ کو آپ کے شعبے میں کامیابی کی طرف دھکیل سکتی ہے اگر آپ اپنی صلاحیت کو استعمال کرنے کے قابل ہوں۔ ہر شخص کے پاس اپنے شعبے میں مہارت حاصل کرنے کی صلاحیت ہوتی ہے؛ مشکل یہ ہوتی ہے کہ محنت، وقت، اور مقصد کے لئے پرعزم رہنے کی تلاش کرنا۔ شخصی ترقی کے لئے مستقل پرعزم رہنا ضروری ہے۔ ایسا البرٹ انسٹائن، چارلس ڈارون، اور لیونارڈو ڈا ونچی کی سلوک کے ذریعے نمایاں ہوتا ہے۔

خلاصہ

روبرٹ گرین کی مہارت میں کامیاب فنکاروں، سائنسدانوں، اور دیگر شاندار انسانوں کی عادات اور رویہ کی جانچ پڑتال کرتے ہوئے، ہم سب میں موجود بنیادی صلاحیتوں کو اجاگر کرتا ہے۔ کسی بھی پیشہ میں ضروری مہارتوں کی مہارت حاصل کرنے کا ثابت راستہ موجود ہے۔ کسی بھی شعبے کی مہارت کی کلید اس کے تین سخت قدموں کی پیروی کرکے حاصل کی جا سکتی ہے۔ شوق رکھیں، ایک مرشد تلاش کریں، پھر نیٹ ورک بنائیں۔ عمل کو مکمل طور پر اپنانے کی حوصلہ افزائی کرنا سفر کا سب سے مشکل قدم ہوتا ہے، لیکن نتائج بے مثال ہوتے ہیں۔

1.ایک مہارت یا شعبہ تلاش کریں جو صرف ایک کام سے زیادہ ہو

وہ لوگ جو اپنے کام کے بارے میں شوقین ہوتے ہیں وہ ان لوگوں سے بہت آگے چلے جاتے ہیں جو نہیں ہوتے۔ کام کے بارے میں شخصی سطح پر خالص دلچسپی ظاہر کرنا ایک خصوصی تعمیل اور اصرار دکھاتا ہے جو عموماً زیادہ تر کامی محیط میں نظر نہیں آتا۔ یہ شوق اور کام کے لئے جوش ماسٹرز کو باقی لوگوں سے الگ کرتا ہے، جس کی بنا پر وہ اپنے مقابلے سے آگے نکل جاتے ہیں۔ بے رونق کام میں خالص دلچسپی ظاہر کرنے کا مقصد آسان نہیں ہوتا، لیکن یہ پہلا قدم کسی بھی پیشہ میں مہارت حاصل کرنے کی کنجی ہے۔

یہ سب شخصی طاقتوں اور کمزوریوں کا تعین کرنے سے شروع ہوتا ہے اور انہیں ایک پیشہ ورانہ حکمت عملی میں شامل کرتا ہے۔ اس کے لئے، گرین بچپن کے شوق یا خواہشات کو دوبارہ ملاحظہ کرنے کی تجویز دیتے ہیں تاکہ ممکنہ مواقع کا انکشاف ہو سکے۔ شوق سے پیدا ہونے والی قدرتی حوصلہ افزائی کسی بھی کیریئر کے لئے ایک منفرد رویہ پیش کرتی ہے، جبکہ یہ ایک بہادر خواہش کا اظہار کرتی ہے۔ کسی بھی مہارت کو حاصل کرنے کے لئے یہ ظاہر کرنے کے لئے کہ یہ کتنا کام ہوتا ہے، گرین ملکم گلیڈویل کے 10,000 کے اصول کو ترمیم کرتے ہیں۔ ان کا کہنا ہے کہ کسی بھی مہارت کو حاصل کرنے کے لئے کم از کم 20,000 گھنٹے کی عمل درآمد ہونی چاہئے۔ جو شخص اپنے کام سے محبت کرتا ہے، اس کے لئے 20,000 گھنٹے صرف اپنے ہنر کو اپنے معاشرے کی روپیہ میں تلاش کرنے کا دعوت نامہ ہیں۔

2. شاگردی - ایک استاد تلاش کریں اور ان کی ہر بات کا پیروی کریں

کسی بھی صلاحیت کو بہتر بنانے کا بہترین طریقہ یہ ہے کہ کسی کے قدموں میں چل کر جس نے اسے پہلے ہی مکمل کر لیا ہو۔ہاتھ کی پہنچ میں بے انتہا ذخائر کے ساتھ، کسی بھی دیے گئے شعبے کے ماہرین سے رابطہ کرنے کی صلاحیت کبھی بھی آسان نہیں ہوئی۔ کسی مہارت کو واقعی سمجھنے اور اس کا ماہر بننے کے لئے، موضوع کو وہ کسی بھی وسیلے سے معلومات حاصل کرنی چاہئے۔ کتابیں، بلاگز، ٹیوٹوریلز اور پوڈ کاسٹ صرف پہیلی کا چھوٹا سا ٹکڑا ہیں۔ ایک اصلی ماہر وہ ہوتا ہے جو مختلف وسائل سے معلومات کو ہضم کرنے میں قابل ہوتا ہے تاکہ وہ اپنے مینٹر سے حاصل کردہ تجربے کو مزید بہتر بنا سکے۔ ہالانکہ یہ وسائل کیریئر کے لئے ناقابل تردید فوائد فراہم کر سکتے ہیں، معلومات عموماً بہت زیادہ عام ہوتی ہیں، جس میں خاص مقام کی باریکیوں کو چھوڑ دیا گیا ہوتا ہے۔

ایک مینٹر عمل کو تیز کرے گا جب وہ اپنی مشورے اور علم کو صورتحال، مہارتوں، اور اپنے طالب علم کی شخصیت کے مطابق ترتیب دیں گے۔ بہت سے لوگوں نے ہزاروں ڈالر اور اپنے قیمتی وقت کی سو گھنٹے خرچ کیے ہیں تاکہ وہ سبق سیکھ سکیں جو ایک تجربہ کار مینٹر نے سیکنڈوں میں سکھا سکتا ہے۔ شاگردی اور مینٹرز معلومات کا بے قیمت ذریعہ ہیں، جو کسی بھی مہارت کی تلاش میں بنیادی ہیں۔

3. سماجی فہم کی مہارت

آخری قدم گرین کی حکمت عملی میں سماجی فہم کی مہارت شامل ہے۔ اس کے بغیر، لوگ اور سماجی صورتحال کامیابی کے راستے میں رکاوٹ بن جاتے ہیں۔تصویر کشی کرنے کے لئے، ڈارون کا نام سنتے ہی آپ کے ذہن میں پہلا شخص چارلز ہوتا ہے، جو ایوولوشن کے باپ ہیں، صحیح؟ ایسا نکلا کہ ان کے پاس ایک بھائی تھا، جو سوشل میں ایک عبقری تھا لیکن ان کی سوشل صلاحیتوں میں کمی تھی۔ چارلز نے جو اپنی اکیڈمک طاقت میں کمی کی، اس نے سوشل اور سیاسی ذہانت کے ساتھ پورا کیا، جو اس کی کامیابی کا ایک بڑا معیار تھا۔ ڈارون کی سوشل صلاحیتوں نے اسے اپنے متنازعہ نظریات اور دریافتوں کے گرد مذہبی اور سیاسی پانی نیویگیٹ کرنے کی اجازت دی۔ اگرچہ کسی بھی کامیاب کیریئر راہ میں نیٹ ورکنگ کی اہمیت نہیں ہو سکتی، لیکن اسے بغیر متعلقہ مثال کے تصور کرنا مشکل ہو سکتا ہے۔

گرینز اپنے نقطے کو گھر بیٹھانے کے لئے گلیڈویل کے آؤٹ لائرز سے ایک عظیم کیس سٹڈی کا حوالہ دیتے ہیں۔ یونائٹڈ اسٹیٹس میں ہزاروں اونچے آئی کیو والے بچوں کو بچپن سے بالغت تک تراک کرتے ہوئے، سائنسدانوں نے نوٹس کیا کہ یہ بچے جب وہ نوجوان تھے تو ایوارڈز جیت رہے تھے۔ ہالانکہ جب انہوں نے بالغت تک پہنچا تو یہ بالکل مختلف کہانی تھی۔ ہدایت یافتہ گروپ نے ایک بے تکا کنٹرول گروپ سے بہتر نہیں کیا، اور جبکہ عموماً ناخوش، بہت سے بے مہارت مزدوری میں مصروف تھے۔ گرینز کا نقطہ یہ ہے کہ کامیابی کے لئے صرف کتابی ہوشیاری سے زیادہ کچھ درکار ہوتا ہے۔ ہر قسم کی صلاحیت کی مکمل صلاحیت کو استعمال کرنے کے لئے سوشل ذہانت کو مکمل کرنا ضروری ہے۔

نتیجہ غیر

کسی بھی مہارت کی مکمل قابو پانے کا کوئی شارٹ کٹ نہیں ہوتا، اور یہ ایک طویل اور سخت سفر ہوتا ہے۔ گرین کی مہارت کامیابی کا واضح راستہ پیش کرتی ہے، لیکن اس تک پہنچنے کے لئے ہزاروں گھنٹوں کی سخت محنت کی ضرورت ہوتی ہے۔ تاہم، جو لوگ اس مقصد کے لئے پابند ہونے کے لئے تیار ہیں، وہ اپنی اندرونی صلاحیتوں کو استعمال کر سکتے ہیں، اپنے کیریئر کے راستے میں لامتناہی امکانات کو انلاک کرتے ہیں۔