Calendario 2020

Sinossi

"I piani sono di poca importanza, ma la pianificazione è essenziale," come ha famosamente detto Winston Churchill. Il prossimo anno, porta la tua pianificazione al livello successivo con il nostro mazzo di 89 slide Calendario 2020. Stabilisci obiettivi, programma eventi, evidenzia date importanti e segna metriche chiave per mantenere una posizione di leadership nella vita e sul lavoro. E non dire mai più che non hai rispettato le tue risoluzioni di Capodanno.

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Evidenze delle slide

Slide come questa possono aiutarti a pianificare per un mese e aggiungere brevi note d'azione o incoraggianti per te stesso, la tua famiglia o il tuo team di lavoro, rendendo più facile visualizzare i tuoi obiettivi e rimanere sulla giusta strada.

Se hai bisogno di più spazio per note dettagliate, questa slide ti sarà utile. Puoi aggiungere brevi idee di business o citazioni ispirazionali ai tuoi piani. Considera questa: "Il tuo limite - è solo la tua immaginazione."

Per evidenziare date importanti, come compleanni, vacanze, visite mediche, tornei di calcio dei bambini o scadenze di consegna dei progetti, usa questa slide. Questo semplice atto ti farà sentire più in controllo.

Panoramica

Le tue probabilità di successo migliorano significativamente se crei un piano di successo, riporta "Entrepreneur".Un piano ti dà una direzione chiara, elimina le distrazioni, previene la dispersione mentale e ti permette di tenerti responsabile nel raggiungimento degli obiettivi. "Per avere successo, devi sapere qual è il tuo prossimo passo. Dovrebbe essere un processo chiaramente definito. Tutto si riduce al tuo piano," afferma l'articolo, "Il successo si crea facendo piani per il futuro, poi agendo su quel piano ogni giorno. Se hai chiarezza, allora puoi muoverti più velocemente. Questo non significa che le cose non interromperanno il tuo piano o ti faranno cambiarlo. Il tuo piano è la tua guida, il tuo progetto."

Applicazione

Per aiutarti a pianificare meglio tutti i 365 giorni dell'anno, la piattaforma di gestione dell'assenteismo dei dipendenti, Engage, ha messo insieme alcuni consigli per la pianificazione giornaliera, settimanale, mensile e annuale.

• Pianificazione giornaliera – prima della fine della giornata lavorativa o prima di andare a letto, dedica 15 minuti alla pianificazione del giorno successivo. "Chiediti cosa devi raggiungere durante il giorno successivo, blocca dei momenti fissi per guardare le email e gestire le telefonate, fai un'overview delle riunioni o altre attività già pianificate per cercare di immaginare il flusso della giornata in anticipo," raccomanda il team di Engage.
• Pianificazione settimanale – dedica 45-60 minuti la domenica per pianificare la tua settimana. Vedi cosa vorresti raggiungere entro la fine della prossima settimana e assicurati di parlare con i tuoi genitori, coinquilini o partner e figli per allineare gli orari.
• Pianificazione mensile - la pianificazione mensile dovrebbe coinvolgere grandi progetti sul lavoro, vacanze o altri aspetti più significativi e che richiedono tempo della tua vita, come appuntamenti medici e controlli e piani di viaggio. "Al lavoro potresti voler assicurarti di iniziare a bloccare il tempo di cui hai bisogno per terminare quel grande progetto incombente," dice il team di Engage.
• Pianificazione annuale - stabilisci e rivedi i tuoi obiettivi per l'anno a venire e determina quali risorse avrai bisogno per raggiungerli. Inoltre, quando pianifichi il tuo anno, ricorda che "nessuno ha detto che un anno deve seguire un anno solare. Potresti facilmente decidere di iniziare ora con la tua pianificazione annuale - non c'è bisogno di aspettare fino a Natale," dicono gli esperti di Engage.

Consigli degli esperti

Dorie Clark è una stratega di marketing e oratrice professionista che insegna alla Fuqua School of Business dell'Università di Duke. Clark ha scritto il libro "Entrepreneurial You, Reinventing You, and Stand Out" e nel suo articolo per "Harvard Business Review," offre consigli sulla pianificazione dello sviluppo professionale per l'anno. "Lo sviluppo professionale - migliorare te stesso sul lavoro oltre a raggiungere i tuoi specifici obiettivi di performance," dice Clark, "è troppo spesso lasciato alla routine del controllo delle prestazioni annuali.Per passare con successo al livello successivo, dobbiamo chiederci: Come posso garantire di essere più prezioso alla fine dell'anno di quanto non lo fossi all'inizio?

Lo sviluppo professionale si presenta in tre forme principali: apprendimento, connessione e creazione, secondo Clark. "Creare i tuoi obiettivi di apprendimento inizia con l'identificazione delle lacune nella tua conoscenza o esperienza attuale. […] Se sei passato a un nuovo lavoro o area funzionale, potresti voler fare una ricerca di base in modo da poter conversare con la letteratura canonica del campo," scrive.

Per sviluppare i tuoi obiettivi di connessione, guarda dove risiede il potere nella tua organizzazione. Chiediti: chi ha il controllo sul mio futuro professionale? Il tuo capo lo fa, ma spesso, una decisione di promuoverti non proviene solo da quella persona. Identifica chi ha altra influenza e chi sono le persone che il tuo capo ascolta di più. "Il tuo obiettivo per l'anno dovrebbe essere quello di migliorare ogni relazione chiave di un colore; cioè, trasformando le relazioni rosse in gialle, e le relazioni gialle in verdi," raccomanda Clark.

Infine, prenditi cura dei tuoi obiettivi di creazione, che è, sfortunatamente, una delle forme più sottovalutate di sviluppo professionale, poiché molte persone pensano allo sviluppo professionale come a una forma più passiva di costruzione delle competenze. Creare contenuti e condividere le tue intuizioni è in realtà una preziosa forma di sviluppo professionale.L'atto di scrivere, fare discorsi, creare podcast o produrre video ti costringe a cristallizzare la tua conoscenza in una forma che's coinvolgente per gli altri. Inoltre, "un elemento chiave dello sviluppo professionale," scrive Clark, "è coltivare il tuo marchio personale. Quando condividi pubblicamente la tua conoscenza, la tua competenza può essere riconosciuta - e ne raccoglierai i benefici sotto forma di nuove richieste di clienti, rispetto dai tuoi pari e opportunità che probabilmente non riesci ancora a immaginare."