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Sinopse

"Planos são de pouca importância, mas o planejamento é essencial", como Winston Churchill famosamente disse. No próximo ano, leve seu planejamento para o próximo nível com nosso 2020 Calendar deck de 89 slides. Defina metas, agende eventos, destaque datas importantes e marque métricas-chave para manter uma posição de liderança na vida e no trabalho. E nunca mais diga que você não cumpriu suas resoluções de Ano Novo.

Questions and answers

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Planning with a 2020 Calendar can contribute to maintaining a leading position at work by helping you to set clear goals, schedule important events, and highlight key dates and metrics. This allows for better organization and time management, which are crucial for leadership roles. It also ensures that you are always prepared and ahead of your tasks, which can enhance your performance and productivity at work.

A calendar deck can assist in scheduling events and highlighting important dates by providing a visual representation of the entire year. It allows you to mark key metrics, set goals, and plan for important events in advance. This helps in keeping track of important dates and ensures that you are prepared for upcoming events. It also aids in time management and helps in achieving your goals.

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Destaques do slide

Slides como este podem ajudá-lo a planejar um mês e adicionar breves notas acionáveis ou encorajadoras para você mesmo, sua família ou sua equipe de trabalho, tornando mais fácil visualizar seus objetivos e manter-se no caminho certo.

Janeiro 2020

Se você precisa de mais espaço para notas detalhadas, este slide será útil. Você pode adicionar ideias de negócios ou citações inspiradoras aos seus planos. Considere esta: "Sua limitação - é apenas a sua imaginação."

Outubro 2020

Para destacar datas importantes, como aniversários, férias, consultas médicas, torneios de futebol dos filhos ou prazos de entrega de projetos, use este slide. Este simples ato fará você se sentir mais no controle.

Outubro 2020

Visão geral

Suas chances de sucesso melhoram significativamente se você criar um plano de sucesso, relata a "Entrepreneur". Um plano oferece uma direção clara, elimina distrações, previne a dispersão e permite que você se mantenha responsável no caminho para alcançar os objetivos. "Para ser bem-sucedido, você precisa saber qual é o seu próximo passo. Deve ser um processo claramente definido. Tudo se resume ao seu plano", afirma o artigo, "O sucesso é criado ao fazer planos para o futuro, depois agindo sobre esse plano todos os dias. Se você tem clareza, então você pode se mover mais rápido. Isso não significa que as coisas não vão interromper seu plano ou fazer você mudá-los. Seu plano é o seu guia, o seu projeto."

Questions and answers

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Planning can help in eliminating distractions and preventing scatterbrain by providing a clear direction and a defined process to follow. It allows you to focus on your goals and keeps you accountable. It acts as a guide or a blueprint, helping you to move faster towards your goals. Even if disruptions occur, having a plan can help you navigate through them and stay on track.

There are several ways to handle disruptions or changes to your plan. First, it's important to remain flexible and adaptable, understanding that changes are a part of life and often unavoidable. Second, always have a contingency plan in place. This means anticipating potential disruptions and having a plan B ready. Third, maintain a positive attitude and see disruptions as opportunities for growth and learning rather than setbacks. Lastly, seek advice and support from others who may have experienced similar disruptions or changes.

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Outubro 2020

Aplicação

Para ajudá-lo a planejar melhor todos os 365 dias do ano, a plataforma de gerenciamento de absenteísmo de funcionários, Engage, reuniu algumas dicas para planejamento diário, semanal, mensal e anual.

  • Planejamento diário – antes do final do dia de trabalho ou antes de ir para a cama, passe 15 minutos planejando o próximo dia. "Pergunte a si mesmo o que você precisa alcançar durante o próximo dia, reserve horários fixos para olhar o email e lidar com chamadas telefônicas, obtenha uma visão geral do que reuniões ou outras atividades programadas já estão planejadas para tentar imaginar o fluxo do dia com antecedência", recomenda a equipe Engage.
  • Planejamento semanal – reserve 45-60 minutos no domingo para planejar sua semana. Veja o que você gostaria de alcançar até o final da próxima semana e certifique-se de conversar com seus pais, colegas de quarto ou parceiro e filhos para alinhar os horários.
  • Planejamento mensal – o planejamento mensal deve envolver grandes projetos no trabalho, feriados ou outros aspectos mais significativos e que consomem mais tempo da sua vida, como consultas médicas e check-ups e planos de viagem. "No trabalho, você pode querer garantir que comece a bloquear o tempo que precisa para concluir aquele grande projeto que se aproxima", diz a equipe da Engage.
  • Planejamento anual – defina e revise seus objetivos para o próximo ano e determine quais recursos você precisará para alcançá-los. Além disso, ao planejar seu ano, lembre-se de que "ninguém disse que um ano precisa seguir um ano calendário. Você pode facilmente decidir começar agora com seu planejamento anual – não precisa esperar até o Natal", dizem os especialistas da Engage.
Abril 2020
Julho 2020

Conselho de especialista

Dorie Clark é uma estrategista de marketing e palestrante profissional que ensina na Fuqua School of Business da Duke University. Clark escreveu o livro "Entrepreneurial You, Reinventing You, and Stand Out" e em seu artigo para a "Harvard Business Review", ela oferece conselhos sobre planejamento de desenvolvimento profissional para o ano. "Desenvolvimento profissional – melhorar-se no trabalho além de atingir seus objetivos de desempenho específicos", diz Clark, "é muitas vezes deixado para a rotina de verificação de caixas de avaliações de desempenho anuais. Para avançar com sucesso para o próximo nível, precisamos nos perguntar: Como posso garantir que serei mais valioso no final do ano do que era no início?"

Questions and answers

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Being conversant with the canonical literature of a field is significant as it allows you to understand the foundational theories, concepts, and debates within that field. This knowledge can help you to engage in informed discussions, make relevant contributions, and develop innovative ideas. It also aids in identifying gaps in the current knowledge or experience, which can be crucial for professional development and growth.

The 2020 Calendar deck can be used to plan for professional development by marking important dates for learning, connecting, and creating. You can identify gaps in your current knowledge or experience and set learning goals. You can mark dates for basic research, especially if you've moved into a new job or functional area. This way, you can plan your professional development systematically throughout the year.

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O desenvolvimento profissional vem em três formas principais: aprendizado, conexão e criação, de acordo com Clark. "Criar seus objetivos de aprendizado começa com a identificação das lacunas em seu conhecimento ou experiência atual. […] Se você mudou para um novo emprego ou área funcional, pode querer fazer uma pesquisa básica para poder conversar com a literatura canônica do campo", ela escreve.

Questions and answers

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The 2020 Calendar deck can assist in planning for important dates by providing a visual representation of the entire year. This allows you to easily mark and highlight important dates, set key metrics, and establish new goals for yourself and your team. It's a useful tool for strategic planning and ensuring that important events and deadlines are not overlooked.

Relationship management plays a crucial role in professional promotions. It involves building and maintaining positive relationships with those who have influence over your professional future. This includes not only your direct boss, but also other influential people within the organization. By improving these key relationships, you increase your visibility and reputation within the organization, which can lead to opportunities for advancement. It's about turning negative or neutral relationships into positive ones, thereby increasing your chances of being considered for promotions.

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Para desenvolver seus objetivos de conexão, olhe para onde o poder reside em sua organização. Pergunte a si mesmo: quem tem controle sobre meu futuro profissional? Seu chefe tem, mas muitas vezes, uma decisão de promovê-lo não vem apenas dessa pessoa. Identifique quem mais tem influência e quem são as pessoas que seu chefe mais ouve. "Seu objetivo para o ano deve ser melhorar cada relacionamento chave por uma cor; ou seja, transformar relacionamentos vermelhos em amarelos, e relacionamentos amarelos em verdes", recomenda Clark.

Questions and answers

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The act of creating content such as writing, giving speeches, making podcasts, or producing videos can be highly beneficial for professional development. It forces you to crystallize your knowledge into a form that's engaging to others, which can enhance your understanding and mastery of the subject. Additionally, sharing your knowledge publicly can help cultivate your personal brand. Your expertise can be recognized, leading to new client inquiries, respect from your peers, and opportunities you might not have imagined. It's a proactive form of skills building that can lead to significant professional growth.

Creating content can help in crystallizing your knowledge by forcing you to articulate your thoughts and insights in a clear, concise, and engaging manner. This process of content creation, whether it's writing, giving speeches, making podcasts, or producing videos, requires you to deeply understand and organize your knowledge. Moreover, sharing your knowledge publicly allows your expertise to be recognized, leading to new opportunities and respect from your peers.

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Finalmente, cuide de seus objetivos de criação, que é, infelizmente, uma das formas mais subutilizadas de desenvolvimento profissional, pois muitas pessoas pensam no desenvolvimento profissional como uma forma mais passiva de construção de habilidades. Criar conteúdo e compartilhar suas percepções é, na verdade, uma forma valiosa de desenvolvimento profissional.O ato de escrever, fazer discursos, criar podcasts ou produzir vídeos força você a cristalizar seu conhecimento em uma forma que seja envolvente para os outros. Além disso, "um elemento chave para o desenvolvimento profissional", escreve Clark, "é cultivar sua marca pessoal. Quando você compartilha seu conhecimento publicamente, sua expertise pode ser reconhecida - e você colherá os benefícios na forma de novas consultas de clientes, respeito de seus pares e oportunidades que provavelmente ainda não consegue imaginar."

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