"Planos são de pouca importância, mas o planejamento é essencial", como Winston Churchill famosamente disse. No próximo ano, leve seu planejamento para o próximo nível com nosso 2020 Calendar deck de 89 slides. Defina metas, agende eventos, destaque datas importantes e marque métricas-chave para manter uma posição de liderança na vida e no trabalho. E nunca mais diga que você não cumpriu suas resoluções de Ano Novo.
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Slides como este podem ajudá-lo a planejar um mês e adicionar breves notas acionáveis ou encorajadoras para você mesmo, sua família ou sua equipe de trabalho, tornando mais fácil visualizar seus objetivos e manter-se no caminho certo.
Se você precisa de mais espaço para notas detalhadas, este slide será útil. Você pode adicionar ideias de negócios ou citações inspiradoras aos seus planos. Considere esta: "Sua limitação - é apenas a sua imaginação."
Para destacar datas importantes, como aniversários, férias, consultas médicas, torneios de futebol dos filhos ou prazos de entrega de projetos, use este slide. Este simples ato fará você se sentir mais no controle.
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Suas chances de sucesso melhoram significativamente se você criar um plano de sucesso, relata a "Entrepreneur". Um plano oferece uma direção clara, elimina distrações, previne a dispersão e permite que você se mantenha responsável no caminho para alcançar os objetivos. "Para ser bem-sucedido, você precisa saber qual é o seu próximo passo. Deve ser um processo claramente definido. Tudo se resume ao seu plano", afirma o artigo, "O sucesso é criado ao fazer planos para o futuro, depois agindo sobre esse plano todos os dias. Se você tem clareza, então você pode se mover mais rápido. Isso não significa que as coisas não vão interromper seu plano ou fazer você mudá-los. Seu plano é o seu guia, o seu projeto."
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Para ajudá-lo a planejar melhor todos os 365 dias do ano, a plataforma de gerenciamento de absenteísmo de funcionários, Engage, reuniu algumas dicas para planejamento diário, semanal, mensal e anual.
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Dorie Clark é uma estrategista de marketing e palestrante profissional que ensina na Fuqua School of Business da Duke University. Clark escreveu o livro "Entrepreneurial You, Reinventing You, and Stand Out" e em seu artigo para a "Harvard Business Review", ela oferece conselhos sobre planejamento de desenvolvimento profissional para o ano. "Desenvolvimento profissional – melhorar-se no trabalho além de atingir seus objetivos de desempenho específicos", diz Clark, "é muitas vezes deixado para a rotina de verificação de caixas de avaliações de desempenho anuais. Para avançar com sucesso para o próximo nível, precisamos nos perguntar: Como posso garantir que serei mais valioso no final do ano do que era no início?"
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O desenvolvimento profissional vem em três formas principais: aprendizado, conexão e criação, de acordo com Clark. "Criar seus objetivos de aprendizado começa com a identificação das lacunas em seu conhecimento ou experiência atual. […] Se você mudou para um novo emprego ou área funcional, pode querer fazer uma pesquisa básica para poder conversar com a literatura canônica do campo", ela escreve.
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Para desenvolver seus objetivos de conexão, olhe para onde o poder reside em sua organização. Pergunte a si mesmo: quem tem controle sobre meu futuro profissional? Seu chefe tem, mas muitas vezes, uma decisão de promovê-lo não vem apenas dessa pessoa. Identifique quem mais tem influência e quem são as pessoas que seu chefe mais ouve. "Seu objetivo para o ano deve ser melhorar cada relacionamento chave por uma cor; ou seja, transformar relacionamentos vermelhos em amarelos, e relacionamentos amarelos em verdes", recomenda Clark.
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Finalmente, cuide de seus objetivos de criação, que é, infelizmente, uma das formas mais subutilizadas de desenvolvimento profissional, pois muitas pessoas pensam no desenvolvimento profissional como uma forma mais passiva de construção de habilidades. Criar conteúdo e compartilhar suas percepções é, na verdade, uma forma valiosa de desenvolvimento profissional.O ato de escrever, fazer discursos, criar podcasts ou produzir vídeos força você a cristalizar seu conhecimento em uma forma que seja envolvente para os outros. Além disso, "um elemento chave para o desenvolvimento profissional", escreve Clark, "é cultivar sua marca pessoal. Quando você compartilha seu conhecimento publicamente, sua expertise pode ser reconhecida - e você colherá os benefícios na forma de novas consultas de clientes, respeito de seus pares e oportunidades que provavelmente ainda não consegue imaginar."
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