Kalendarz na 2020 rok

Streszczenie

"Plany są mało ważne, ale planowanie jest niezbędne," jak słynnie powiedział Winston Churchill. W przyszłym roku, podnieś swoje planowanie na wyższy poziom dzięki naszej prezentacji składającej się z 89 slajdów Kalendarz na 2020 rok. Ustalaj cele, planuj wydarzenia, zaznaczaj ważne daty i kluczowe wskaźniki, aby utrzymać czołową pozycję w życiu i w pracy. I nigdy więcej nie mów, że nie dotrzymałeś swoich noworocznych postanowień.

file_save

Download free weekly presentations

Microsoft PowerPoint Google Slides Apple Keynote Download in other languages

Enter your email address to download and customize presentations for free

Join

OR

Not for commercial use

OR

file_save

Download 'Kalendarz na 2020 rok' presentation — 32 slides

Kalendarz na 2020 rok

+39 more presentations per quarter

that's $3 per presentation

$132

/ Quarterly

Subscribe

Commercial use allowed. View other plans

Najważniejsze slajdy

Slajdy takie jak ten mogą pomóc Ci zaplanować miesiąc i dodać krótkie, konkretne lub motywujące notatki dla siebie, swojej rodziny lub zespołu pracy, dzięki czemu łatwiej będzie Ci wizualizować swoje cele i utrzymać się na właściwym kursie.

Jeśli potrzebujesz więcej miejsca na szczegółowe notatki, ten slajd okaże się przydatny. Możesz dodać do swoich planów krótkie opisy pomysłów biznesowych lub inspirujące cytaty. Rozważ ten: "Twoje ograniczenie - to tylko twoja wyobraźnia."

Aby podkreślić ważne daty, takie jak urodziny, wakacje, wizyty u lekarza, turnieje piłkarskie dzieci czy terminy realizacji projektów, skorzystaj z tego slajdu. Ten prosty gest sprawi, że poczujesz się bardziej panującym nad sytuacją.

Przegląd

Twoje szanse na sukces znacznie wzrastają, jeśli stworzysz plan sukcesu, jak podaje "Entrepreneur".Plan daje Ci jasny kierunek, eliminuje rozproszenia, zapobiega rozproszeniu uwagi i pozwala Ci na samokontrolę na drodze do osiągnięcia celów. "Aby odnieść sukces, musisz wiedzieć, jaki jest Twój kolejny krok. Powinien to być jasno zdefiniowany proces. Wszystko sprowadza się do Twojego planu," stwierdza artykuł, "Sukces tworzy się poprzez planowanie przyszłości, a następnie działanie zgodnie z tym planem każdego dnia. Jeśli masz jasność, możesz działać szybciej. To nie oznacza, że nic nie zakłóci Twojego planu lub nie zmusi Cię do jego zmiany. Twój plan to Twój przewodnik, Twój plan."

Aplikacja

Aby pomóc Ci lepiej zaplanować wszystkie 365 dni roku, platforma zarządzania nieobecnościami pracowników, Engage, przygotowała kilka wskazówek dotyczących planowania na co dzień, tygodniowo, miesięcznie i rocznie.

• Planowanie codzienne – przed końcem dnia pracy lub przed pójściem spać, poświęć 15 minut na zaplanowanie następnego dnia. "Zapytaj siebie, co musisz osiągnąć podczas następnego dnia, zarezerwuj określone czasy na sprawdzenie poczty e-mail i obsługę rozmów telefonicznych, zorientuj się, jakie spotkania lub inne zaplanowane działania są już zaplanowane, aby spróbować wyobrazić sobie przebieg dnia z wyprzedzeniem," zaleca zespół Engage.
• Planowanie tygodniowe – zarezerwuj 45-60 minut w niedzielę na zaplanowanie swojego tygodnia. Zobacz, co chciałbyś osiągnąć do końca następnego tygodnia i upewnij się, że rozmawiasz z rodzicami, współlokatorami lub partnerem i dziećmi, aby dostosować harmonogramy.
• Planowanie miesięczne – planowanie miesięczne powinno obejmować duże projekty w pracy, święta lub inne bardziej znaczące i czasochłonne aspekty Twojego życia, takie jak wizyty lekarskie i kontrole oraz plany podróży. "W pracy możesz chcieć zacząć blokować czas, którego potrzebujesz, aby zakończyć ten duży projekt, który nadchodzi," mówi zespół Engage.
• Planowanie roczne – ustal i przeglądaj swoje cele na nadchodzący rok i określ, jakie zasoby będą Ci potrzebne do ich osiągnięcia. Ponadto, planując swój rok, pamiętaj, że "nikt nie powiedział, że rok musi podążać za kalendarzem. Możesz łatwo zdecydować się na rozpoczęcie teraz swojego rocznego planowania – nie ma potrzeby czekania do Świąt Bożego Narodzenia," mówią eksperci z Engage.

Porady ekspertów

Dorie Clark to strateg marketingowy i profesjonalny mówca, który uczy na Fuqua School of Business na Duke University. Clark napisała książkę "Entrepreneurial You, Reinventing You, and Stand Out" i w swoim artykule dla "Harvard Business Review," oferuje porady dotyczące planowania rozwoju zawodowego na rok. "Rozwój zawodowy – doskonalenie się w pracy poza realizacją konkretnych celów wydajnościowych," mówi Clark, "zbyt często pozostawia się rutynowemu zaznaczaniu pól w rocznych ocenach wydajności.Aby skutecznie przejść na następny poziom, musimy zadać sobie pytanie: Jak mogę zapewnić, że będę bardziej wartościowy na koniec roku niż na jego początku? "

Rozwój zawodowy ma trzy główne formy: nauka, nawiązywanie kontaktów i tworzenie, według Clarka. "Tworzenie celów edukacyjnych zaczyna się od zidentyfikowania luk w Twojej obecnej wiedzy lub doświadczeniu. […] Jeśli przeniosłeś się do nowej pracy lub obszaru funkcjonalnego, możesz chcieć przeprowadzić podstawowe badania, aby móc rozmawiać o kanonicznej literaturze z dziedziny," pisze.

Aby rozwinąć swoje cele związane z nawiązywaniem kontaktów, przyjrzyj się, gdzie w Twojej organizacji znajduje się władza. Zapytaj siebie: kto ma kontrolę nad moją przyszłością zawodową? Twój szef ma, ale często decyzja o awansie nie pochodzi wyłącznie od tej osoby. Zidentyfikuj, kto jeszcze ma wpływ i kto to są osoby, których opinii Twój szef najbardziej słucha. "Twoim celem na ten rok powinno być poprawienie każdego kluczowego związku o jeden kolor; tzn. zmiana czerwonych relacji na żółte, a żółte na zielone," radzi Clark.

Na koniec, zadbaj o swoje cele twórcze, które są, niestety, jedną z najmniej wykorzystywanych form rozwoju zawodowego, ponieważ wiele osób postrzega rozwój zawodowy jako bardziej pasywną formę budowania umiejętności. Tworzenie treści i dzielenie się swoimi spostrzeżeniami to tak naprawdę cenna forma rozwoju zawodowego.Czynność pisania, wygłaszania przemówień, tworzenia podcastów czy produkcji filmów zmusza Cię do skrystalizowania swojej wiedzy w formie, która jest atrakcyjna dla innych. Ponadto, "jednym z kluczowych elementów rozwoju jako profesjonalista," pisze Clark, "jest kształtowanie swojej marki osobistej. Kiedy dzielisz się swoją wiedzą publicznie, Twoja ekspertyza może być rozpoznana - a Ty zbierzesz korzyści w postaci nowych zapytań od klientów, szacunku od kolegów i możliwości, które prawdopodobnie jeszcze nie możesz sobie wyobrazić."