2020 Kalender

Sammanfattning

"Planer är av liten betydelse, men planering är väsentlig," som Winston Churchill berömt sa. Nästa år, ta din planering till nästa nivå med vår 89-slide 2020 Kalender deck. Sätt mål, schemalägg händelser, markera viktiga datum och markera nyckelmetriker för att behålla en ledande position i livet och på jobbet. Och säg aldrig att du inte följde igenom dina nyårsresolutioner igen.

file_save

Download free weekly presentations

Microsoft PowerPoint Google Slides Apple Keynote Download in other languages

Enter your email address to download and customize presentations for free

Join

OR

Not for commercial use

OR

file_save

Download '2020 Kalender' presentation — 32 slides

2020 Kalender

+39 more presentations per quarter

that's $3 per presentation

$132

/ Quarterly

Subscribe

Commercial use allowed. View other plans

Slide höjdpunkter

Slides som denna kan hjälpa dig att planera för en månad och lägga till korta handlingsbara eller uppmuntrande anteckningar för dig själv, din familj eller ditt arbetsteam, så det är lättare att visualisera dina mål och hålla dig på rätt spår.

Om du behöver mer utrymme för detaljerade anteckningar, kommer denna slide att komma till hands. Du kan lägga till affärsidé blurbs eller inspirerande citat till dina planer. Överväg detta: "Din begränsning - det är bara din fantasi."

För att markera viktiga datum, som födelsedagar, semestrar, läkarbesök, barnens fotbollsturneringar eller projektleveransdeadlines, använd denna slide. Denna enkla handling kommer att få dig att känna dig mer i kontroll.

Översikt

Dina odds för att lyckas förbättras avsevärt om du skapar en framgångsplan, rapporterar "Entreprenör".En plan ger dig tydlig riktning, eliminerar distraktioner, förhindrar splittrat tänkande och låter dig hålla dig ansvarig på vägen till att uppnå mål. "För att vara framgångsrik behöver du veta vad ditt nästa steg är. Det bör vara en klart definierad process. Allt kommer ner till din plan," säger artikeln, "Framgång skapas genom att göra planer för framtiden, sedan agera på den planen varje dag. Om du har klarhet kan du röra dig snabbare. Detta betyder inte att saker inte kommer att störa din plan eller få dig att ändra dem. Din plan är din guide, din ritning."

Ansökan

För att hjälpa dig att planera alla 365 dagar på året bättre, har plattformen för hantering av anställdas frånvaro, Engage, sammanställt några tips för daglig, veckovis, månadsvis och årlig planering.

• Daglig planering – innan arbetsdagens slut eller innan du går och lägger dig, spendera 15 minuter på att planera nästa dag. "Fråga dig själv vad du behöver uppnå under nästa dag, blockera fasta tider för att titta på e-post och hantera telefonsamtal, få en överblick över vilka möten eller andra schemalagda aktiviteter som redan är planerade för att försöka föreställa dig flödet av dagen i förväg," rekommenderar Engage-teamet.
• Veckoplanering – avsätt 45-60 minuter på söndag för att planera din vecka. Se vad du skulle vilja uppnå vid slutet av nästa vecka och se till att prata med dina föräldrar, rumskamrater eller partner och barn för att samordna scheman.
• Månadsplanering – månadsplanering bör involvera stora projekt på jobbet, semester eller andra mer betydande och tidskrävande aspekter av ditt liv, såsom läkarbesök och kontroller samt reseplaner. "På jobbet kanske du vill se till att du börjar blockera den tid du behöver för att slutföra det stora projektet som ligger framför dig," säger Engage-teamet.
• Årsplanering – sätt och granska dina mål för det kommande året och bestäm vilka resurser du kommer att behöva för att uppnå dem. Kom också ihåg att "ingen har sagt att ett år måste följa ett kalenderår. Du kan lätt bestämma dig för att börja nu med din årsplanering – ingen anledning att vänta till jul," säger experterna från Engage.

Expert råd

Dorie Clark är en marknadsstrateg och professionell talare som undervisar vid Duke University's Fuqua School of Business. Clark skrev boken "Entrepreneurial You, Reinventing You, and Stand Out" och i sin artikel för "Harvard Business Review," ger hon råd om planering av professionell utveckling för året. "Professionell utveckling – att förbättra dig själv på jobbet utöver att uppfylla dina specifika prestandamål," säger Clark, "lämnas alltför ofta till den rutinmässiga kryssningen av årliga prestationsgranskningar.För att framgångsrikt gå vidare till nästa nivå, behöver vi fråga oss själva: Hur kan jag se till att jag är mer värdefull i slutet av året än jag var i början? "

Professionell utveckling kommer i tre huvudformer: lärande, koppling och skapande, enligt Clark. "Att skapa dina inlärningsmål börjar med att identifiera luckorna i din nuvarande kunskap eller erfarenhet. […] Om du har flyttat till ett nytt jobb eller funktionellt område, kanske du vill göra grundläggande forskning så att du kan vara bekant med den kanoniska litteraturen inom området, " skriver hon.

För att utveckla dina kopplingsmål, titta på var makten finns i din organisation. Fråga dig själv: vem har kontroll över min professionella framtid? Din chef gör det, men ofta kommer ett beslut att befordra dig inte enbart från den personen. Identifiera vem annars som har inflytande och vilka är de personer din chef lyssnar mest på. "Ditt mål för året bör vara att förbättra varje nyckelrelation med en färg; dvs, att förvandla röda relationer till gula, och gula relationer till gröna, " rekommenderar Clark.

Slutligen, ta hand om dina skapande mål, vilket tyvärr är en av de mest underutnyttjade formerna av professionell utveckling, eftersom många människor tänker på professionell utveckling som en mer passiv form av kompetensutveckling. Att skapa innehåll och dela dina insikter är faktiskt en värdefull form av professionell utveckling.Akten att skriva, hålla tal, göra podcasts eller producera videor tvingar dig att kristallisera din kunskap till en form som är engagerande för andra. Dessutom, "en nyckelelement för att utveckla dig själv som en professionell," skriver Clark, "är att odla ditt personliga varumärke. När du delar din kunskap offentligt, kan din expertis erkännas - och du kommer att skörda fördelarna i form av nya kundförfrågningar, respekt från dina kollegor, och möjligheter du troligen inte kan föreställa dig ännu."