Календарь на 2020 год

Синопсис

"Планы имеют мало значения, но планирование необходимо," как известно сказал Уинстон Черчилль. В следующем году поднимите свое планирование на новый уровень с нашей презентацией из 89 слайдов Календарь на 2020 год. Устанавливайте цели, планируйте события, выделяйте важные даты и отмечайте ключевые показатели, чтобы сохранить лидирующую позицию в жизни и на работе. И никогда больше не говорите, что вы не выполнили свои новогодние обещания.

file_save

Download free weekly presentations

Microsoft PowerPoint Google Slides Apple Keynote Download in other languages

Enter your email address to download and customize presentations for free

Join

OR

Not for commercial use

OR

file_save

Download 'Календарь на 2020 год' presentation — 32 slides

Календарь на 2020 год

+39 more presentations per quarter

that's $3 per presentation

$132

/ Quarterly

Subscribe

Commercial use allowed. View other plans

Основные слайды

Такие слайды, как этот, помогут вам спланировать месяц и добавить краткие действенные или мотивирующие заметки для себя, своей семьи или рабочей команды, чтобы было проще визуализировать свои цели и оставаться на правильном пути.

Если вам нужно больше места для подробных заметок, этот слайд будет вам полезен. Вы можете добавить идеи для бизнеса или вдохновляющие цитаты к своим планам. Рассмотрите эту: "Ваше ограничение - это только ваше воображение."

Чтобы выделить важные даты, такие как дни рождения, отпуска, визиты к врачу, футбольные турниры детей или сроки сдачи проектов, используйте этот слайд. Это простое действие заставит вас чувствовать себя более уверенно.

Обзор

Ваши шансы на успех значительно увеличиваются, если вы создадите план успеха, сообщает "Entrepreneur".План дает вам четкое направление, устраняет отвлекающие факторы, предотвращает рассеянность и позволяет вам контролировать себя на пути к достижению целей. "Чтобы быть успешным, вы должны знать, какой у вас следующий шаг. Это должен быть четко определенный процесс. Все сводится к вашему плану," говорится в статье, "Успех создается путем планирования будущего, а затем действия в соответствии с этим планом каждый день. Если у вас есть ясность, то вы можете двигаться быстрее. Это не значит, что какие-то вещи не нарушат ваш план или заставят вас его изменить. Ваш план - это ваше руководство, ваш чертеж."

Приложение

Чтобы помочь вам лучше планировать все 365 дней в году, платформа управления отсутствием сотрудников на работе, Engage, подготовила несколько советов для ежедневного, еженедельного, ежемесячного и годового планирования.

• Ежедневное планирование – перед окончанием рабочего дня или перед сном, уделите 15 минут планированию следующего дня. "Спросите себя, что вам нужно достичь в течение следующего дня, выделите определенное время для просмотра электронной почты и обработки телефонных звонков, получите обзор уже запланированных встреч или других запланированных мероприятий, чтобы попытаться представить себе ход дня заранее," рекомендует команда Engage.
• Еженедельное планирование – выделите 45-60 минут в воскресенье для планирования вашей недели. Посмотрите, что вы хотели бы достичь к концу следующей недели и обязательно поговорите с вашими родителями, соседями по комнате или партнером и детьми, чтобы согласовать графики.
• Месячное планирование – месячное планирование должно включать в себя крупные проекты на работе, праздники или другие более значительные и затратные по времени аспекты вашей жизни, такие как визиты к врачу и медицинские осмотры, а также планы поездок. "На работе вы, возможно, захотите заблокировать необходимое время для завершения того большого проекта, который нависает впереди," - говорит команда Engage.
• Годовое планирование – установите и пересмотрите свои цели на предстоящий год и определите, какие ресурсы вам понадобятся для их достижения. Кроме того, планируя свой год, помните, что "никто не говорил, что год должен следовать за календарным годом. Вы вполне можете решить начать свое годовое планирование прямо сейчас – нет необходимости ждать до Рождества," - говорят эксперты из Engage.

Советы экспертов

Дори Кларк - это маркетинговый стратег и профессиональный оратор, который преподает в бизнес-школе Фьюквы Университета Дьюка. Кларк написала книгу "Entrepreneurial You, Reinventing You, and Stand Out" и в своей статье для "Harvard Business Review," она дает советы по планированию профессионального развития на год. "Профессиональное развитие – это улучшение себя на работе, не связанное с конкретными целями по производительности," говорит Кларк, "слишком часто оно сводится к рутинной проверке выполнения годовых планов по производительности.Чтобы успешно перейти на следующий уровень, нам нужно задать себе вопрос: Как я могу гарантировать, что я буду ценнее в конце года, чем был в начале? "

Профессиональное развитие происходит в трех основных формах: обучение, общение и создание, по мнению Кларк. "Создание ваших обучающих целей начинается с определения пробелов в вашем текущем знании или опыте. […] Если вы перешли на новую работу или функциональную область, вы, возможно, захотите провести базовое исследование, чтобы вы могли вести беседу с канонической литературой в этой области," - пишет она.

Чтобы развивать свои цели общения, посмотрите, где в вашей организации находится власть. Спросите себя: кто контролирует мое профессиональное будущее? Ваш начальник делает это, но часто решение о продвижении вас не исходит исключительно от этого человека. Определите, кто еще имеет влияние и кто из людей наиболее влиятелен на вашего начальника. "Вашей целью на год должно быть улучшение каждого ключевого отношения на один цвет; то есть, превращение красных отношений в желтые, а желтые отношения - в зеленые," - рекомендует Кларк.

Наконец, заботьтесь о своих целях создания, которые, к сожалению, являются одной из наименее используемых форм профессионального развития, поскольку многие люди считают профессиональное развитие более пассивной формой навыков. Создание контента и деление своих взглядов на самом деле является ценной формой профессионального развития.Акт написания, произнесения речей, создания подкастов или производства видео заставляет вас преобразовать свои знания в форму, которая привлекательна для других. Кроме того, "одним из ключевых элементов развития себя как профессионала," пишет Кларк, "является культивирование вашего личного бренда. Когда вы делитесь своими знаниями публично, ваша экспертиза может быть признана - и вы получите выгоду в виде новых запросов от клиентов, уважения от коллег и возможностей, которые вы, вероятно, еще не можете представить."